Inspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change. Make an impact with our Consultant, Consulting Services - Executive Search. This diverse team of professionals develops innovative and practical HR solutions for our clients. As a trusted advisor, you’ll integrate human resources considerations and expertise into clients’ strategy, structure, systems and processes. MNP is proudly Canadian. Providing business strategies and solutions, we are a leading national accounting, tax and business advisory firm in Canada. Entrepreneurial to our core, our talented team members transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices. **Responsibilities**

*   Support the end-to-end recruitment process for clients, from initial engagement to offer negotiation and placement.
*   Develop and maintain strong relationships with clients to understand their hiring needs, organizational culture, and business objectives.
*   Utilize a variety of sourcing methods, including direct sourcing, networking, and database searches, to identify high-caliber candidates.
*   Conduct thorough interviews and assessments to evaluate candidates’ qualifications, skills, and fit for specific roles and organizations.
*   Review and draft position profiles, candidate profiles, and other documentation for client review
*   Develop and foster ongoing relationships with qualified candidates.
*   Identify innovative ways to deliver added value to clients; ensure client needs are met, and relationships grow and develop.
*   Review, design, and develop high-quality deliverables including reports, presentations, and other correspondence.
*   Assist engagement teams in developing effective relationships with clients while coaching and mentoring junior team members.
*   Participate in business development initiatives and contribute to the preparation of delivery of competitive proposals.

**Skills And Experience**

*   Post secondary degree in Human Resources Management or other related field
*   CHRP or other related designations or certifications are considered an asset
*   2 to 4 years of human resources experience in a Talent Acquisition related role
*   Consulting and client-service experience considered an asset
*   Demonstrated project management skills
*   Strong written and verbal communication skills

**MyRewards@MNP** With a focus on high-potential earnings, MNP is proud to offer customized rewards that support our unique culture and a balanced lifestyle to thrive at work and outside of the office. You will be rewarded with generous base pay, vacation time, 4 paid personal days, a group pension plan with 4% matching, voluntary savings products, bonus programs, flexible benefits, mental health resources, exclusive access to perks and discounts, professional development assistance, MNP University, a flexible ‘Dress For Your Day’ environment, firm sponsored social events and more! **Diversity@MNP** We embrace diversity as a core value and celebrate our differences. We believe each team member contributes unique gifts and amplifying their potential makes our business stronger. We encourage people with disabilities to apply!

Consultant, Consulting Services - Executive Search

**Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité** Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité. **Vos possibilités de carrière** BDO Canada est à la recherche **d’un(e) gestionnaire, Consultation financière Dynamics 365 F&O**, pour se joindre à notre pratique dynamique et en pleine croissance en consultation Dynamics 365 F&O. Le poste peut être exercé de n’importe où au Canada. **Responsabilités :Talents**

*   Soutenir l’ajout de nouveaux talents en participant au processus de recrutement
*   Assurer le mentorat et le coaching continus de l’équipe, incluant la gestion de la performance et l’orientation de carrière
*   Planification et prévision de l’utilisation de l’équipe
*   S’assurer que nos professionnels possèdent les compétences, l’expérience et la capacité nécessaires pour offrir nos services

**Mandats**

*   Agir en tant que conseiller(ère) de confiance auprès des clients externes et des équipes de projet de BDO dans le cadre de l’implantation de Dynamics F&O Finance
*   Gérer plusieurs mandats en respectant le budget, les échéanciers et la portée
*   Surveiller et gérer les relations avec les fournisseurs, au besoin
*   Diriger les réunions de planification internes et externes, et faire avancer les livrables jusqu’à leur complétion
*   Agir comme personne-ressource pour l’escalade, au besoin, même en dehors des heures normales, et gérer les préoccupations liées à la satisfaction ou à la prestation
*   Établir des relations solides avec les clients et contribuer à élargir la portée des engagements lorsque l’occasion se présente
*   Analyser les besoins d’affaires et les objectifs des clients et fournir une expertise approfondie des applications dans les domaines d’affaires ciblés
*   Optimiser les processus d’affaires des clients afin d’améliorer le rendement des investissements dans le contexte de la suite Dynamics 365 Finance and Operations

**Opérations**

*   Veiller à une prestation de services efficace et à un excellent service à la clientèle
*   Soutenir l’évolution des outils et des procédures opérationnelles dans une optique d’amélioration continue
*   Mettre à jour, établir, suivre et rendre compte des indicateurs de performance clés (KPI) liés à l’excellence opérationnelle

**Croissance**

*   Participer aux présentations de prévente, à l’établissement des prix et à la rédaction des propositions
*   Contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouvelles offres de services
*   Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un ou plusieurs volets du plan d’affaires annuel de la pratique

**Comment définissons-nous le succès dans votre rôle?**

*   Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration
*   Vous comprenez l’industrie de vos clients, leurs défis et leurs opportunités; les clients vous décrivent comme étant positif(ve), professionnel(le) et livrant un travail de haute qualité
*   Vous identifiez, recommandez et vous concentrez sur une prestation de services efficace pour vos clients
*   Vous contribuez à un environnement de travail inclusif et stimulant qui favorise le développement, la rétention et l’attraction des talents
*   Vous participez activement à l’adoption d’outils numériques et de stratégies qui favorisent l’innovation en milieu de travail
*   Vous développez votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel

**Votre expérience et votre formation :**

*   Minimum de 5 années d’expérience en consultation Dynamics 365 F&O, avec une solide expertise dans le domaine fonctionnel des finances
*   Expérience dans la gestion de projets Dynamics 365 F&O et/ou dans la direction de plusieurs consultants fonctionnels lors de projets d’implantation Finance D365 F&O
*   Connaissances fonctionnelles étendues en finance (grand livre, comptes à payer et à recevoir, immobilisations, gestion de plusieurs entreprises, gestion multidevises, etc.)
*   Connaissances en budgétisation, budgétisation de projets, gestion de projets et comptabilité de projets
*   La connaissance d’un ou plusieurs autres domaines fonctionnels de Dynamics 365 F&O, tels que Commerce et logistique, Ventes ou Talent/Ressources humaines, est un atout
*   Les certifications Dynamics 365 F&O/AX dans les disciplines commerciales pertinentes seront considérées dans notre processus de sélection
*   Motivation personnelle, capacité à bien s’exprimer et à inspirer son auditoire
*   Expérience en analyse de processus, refonte et documentation
*   Expérience en conception fonctionnelle, configuration et alignement des processus avec une compréhension approfondie des concepts de systèmes financiers et des fonctionnalités générales des modules
*   Expérience de travail et de soutien avec les solutions partenaires (ISV) : Dynaway, SKG

**Pourquoi choisir BDO?** Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs . Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants. Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

*   nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
*   nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
*   nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

**Donner pour changer les choses** : Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux. **Une rémunération globale qui compte** : nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie. **Chaque personne est importante :** BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous. **Souplesse :** On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place. Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle. **Notre culture** est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage. **Code de conduite**: Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public. Avec votre consentement, BDO Canada peut utiliser la technologie de l'IA (Microsoft Copilot) pour effectuer des transcriptions lors des conversations préliminaires, et ce, uniquement à des fins de prise de notes et non pour d'autres fins, telles que l'examen de CV, l'évaluation ou la sélection des candidats. Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici: Politique de confidentialité | BDO Canada **Êtes-vous prêt à laisser votre marque chez BDO?** Cliquez sur « Postuler » pour envoyer votre curriculum vitæ à l’un de nos spécialistes en recrutement de talents. **Pour explorer d’autres occasions chez BDO, consultez notre page** Carrières.

Gestionnaire, consultation financière Dynamics 365 F&O

TELUS Health is empowering every person to live their healthiest life. Guided by our vision, we are leveraging the power of our leading edge technology and focusing on the uniqueness of each individual to create the future of health. As a global-leading health and well-being provider – encompassing physical, mental and financial health – TELUS Health is improving health outcomes for consumers, patients, healthcare professionals, employers and employees. **McPhilips Station and Club Regent CasinosWinnipeg, ManitobaPermanent, Full-time (Sunday to Thursday)Our Team And What We’ll Accomplish Together** As a global-leading health and well-being provider, TELUS Health is committed to building a healthier and friendlier future for all. This is why we partner with Manitoba Liquor and Lotteries to operate the Informed Gambling Centre, within the casinos. This team responds to guests’ inquiries on safe play, educate guests on responsible gambling, share information and resources and ensure that individuals have a positive play experience. **How you will make an impact:**

*   You will educate the public on healthy gambling practices, explain how the games operate and provide information on community resources when needed;
*   You will assess the needs of visitors to determine appropriate course of action;
*   You will plan appropriate intervention strategies for guests exhibiting problem gambling behaviours by consulting with casino staff and other appropriate professionals;
*   You will coordinate special educational and awareness events in conjunction with the Social Responsibility Department;
*   You will offer support and guidance to individuals who wish to enroll in the casino’s voluntary self-exclusion program;
*   You will contribute to the development and upkeep of a resource library of gambling related material by researching and sourcing current community resources.

**What you bring:**

*   You have a bachelor’s degree in Social Sciences, Human Services, Social Work or have equivalent work related experience;
*   You have at least two years of customer service experience;
*   You have prior experience interacting with a vulnerable population;
*   You have strong interpersonal skills and can easily engage conversation with the public;
*   You demonstrate patience and empathy;
*   You have the ability to work independently;
*   You have experience with basic computer tasks;
*   You are available to work Sunday to Thursday, 2pm to 10pm.

**Why join TELUS Health:**

*   A generous vacation policy to support work/life balance;
*   A flexible benefit plan that fits your individual and/or family needs, as of first day of employment;
*   A 700$ well-being account and $5000 per year for mental health support;
*   A pension plan with contribution from the employer to help you reach your retirement goals;
*   A work environment that supports diversity and inclusion;
*   Access to exclusive TELUS employee advantages and deals.

**A Bit About Us** We’re a people-focused, customer-first, purpose-driven team who works together every day to innovate and do good. We improve lives through our technology solutions and foster a culture of innovation that empowers team members to solve complex problems and create remarkable human outcomes in a digital world. TELUS is proud to foster an inclusive culture that embraces diversity. We are committed to fair employment practices and all qualified applicants will receive consideration for employment. We offer accommodation for applicants with disabilities, as required, during the recruitment process. Disclaimer: In accordance with the TELUS Health Solutions Data Center Security Policy, as a condition of employment, all team members whose job functions require they work at a Data Center and/or have access to detailed knowledge of technology related to client service delivery, are subject to a Personnel Security Screening conducted through the Government of Canada. The health and safety of our team, customers and communities is paramount to TELUS. Accordingly, we require anyone joining our TELUS Health Care Centres to be fully vaccinated for COVID-19. Note for Quebec candidates: if knowledge of English is required for this position, it is because the team member will be asked, on a regular basis, to interact in English with external or internal parties or to use English applications or software as part of their tasks. By applying to this role, you understand and agree that your information will be shared with the TELUS Group of Companies’ Talent Acquisition team(s) and/or any leader(s) who will be part of the selection process.

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