**Rotation/Shifts** Days, 8 hour shifts.

*   For information purposes only - The Hospital reserves the right to change.

**Basic Requirements**

*   Certificate of Registration from the College of Nurses of Ontario;
*   Bachelor of Science in Nursing;
*   Masters preparation in nursing or Master's degree in a related discipline with an undergraduate degree in nursing;
*   Member of the RNAO;
*   Current BCLS;
*   Experience with oncology and non-oncology patients with complex palliative care needs;
*   Ability to accurately triage and prioritize patient consultations;
*   Demonstrated knowledge of patient navigation in both inpatient and outpatient settings, specifically related to complex palliative care needs, which includes decision-making skills and patient assessment skills;
*   Minimum of six (6) years recent experience in oncology and /or palliative care;
*   Minimum of two (2) years experience in a specialized palliative care clinical role, which includes specialized consultation, in both inpatient and outpatient settings;
*   Demonstrated experience and ability related to program development;
*   Demonstrated experience and ability providing individual and group education (to patients, families, health professionals, organizations);
*   Knowledge of the consultation process as it relates to individuals, groups and/or systems;
*   Ability to work effectively both independently and within a multi-disciplinary team;
*   Demonstrated ability to understand, utilize and participate in research and quality improvement initiatives;
*   Excellent organizational, interpersonal, problem solving and decision making skills;
*   Effective time management skills;
*   Demonstrated ability to adjust to competing priorities;
*   Demonstrated leadership ability;
*   Demonstrated expert communication skills, both verbally and in writing;
*   Knowledge of computer software, for example MS Office and ability to complete an electronic consult;
*   Knowledge of relevant clinical and professional practice standards and guidelines;
*   Must be eligible to work in Canada.

**Preferred Qualifications**

*   Completion of Learning Essentials Approaches to Palliative Care (LEAP) training;
*   Canadian Certification in Hospice Palliative Care Nursing (CHPCN(C));
*   Canadian Certification in Oncology Nursing (CON(C));
*   Proficiency in English and French - oral expression (advanced level) and comprehension (advanced level).

**Please Note** Applicants who do not meet the above-noted requirements are eligible to apply for this position and may be considered if there are no other applicants who meet all of the requirements. Applicants selected for an interview will be notified of interview results. **Interested? Apply today!** If you are passionate about what you do, motivated by improving the health of the community, excited by leading-edge medical technology, and as committed to excellence, quality and patient safety as we are, we would like to hear from you. Please submit an on-line application for the position you are interested in. We thank all those who apply but only those selected for further consideration will be contacted. The Ottawa Hospital is an equal opportunity employer. Upon request, accommodations due to a disability are available throughout the selection process.

Nurse Specialist, Palliative Care

**Joignez-vous à l’équipe d’EDC!** À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. **Poste:** Conseillère ou conseiller en ressources humaines (RH), Opérations (niveau 16) **Type d’emploi :**Temporaire -24 mois **Salaire :** Generaliste en RH 16: Les salaires annuels varient généralement de 72,840 $ à 97,121 $, en fonction des qualifications et de l’expérience. **Lieu De Travail**

*   Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 2 par semaine.
*   La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.

**À propos d’EDC** À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer. **Pourquoi vous joindre à EDC?Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée**\- Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite. **Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe-**Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux. **Influencez les communautés à l’échelle mondiale en stimulant la croissance durable des marchés émergents**. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde. **Travaillez dans une entreprise reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famill**e. Joignez-vous à une entreprise reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille. **Profitez D’un Programme D’avantages Globaux** 

*   Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos propres besoins, notamment sur le plan de l’assurance maladie, de l’assurance dentaire et de l’assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.
*   Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.
*   Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.
*   Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.
*   Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière en assistant à nos conférences, formations linguistiques et occasions d’apprentissage pour croître et vous développer.

**Aperçu de l’équipe** Notre Centre de soutien aux employés cherche une personne fiable, dotée d’un bon esprit d’équipe et axée sur le service à la clientèle pour soutenir l’Équipe des RH dans le cadre des services qu’elle offre aux employés d’EDC, en plus de prêter main-forte au Service de la paie et à l’Équipe du système d’information sur les ressources humaines (SIRH). La personne retenue devra être très organisée et en mesure de réaliser plusieurs tâches à la fois et de travailler de façon autonome. Dans le cadre de ses fonctions, elle devra traiter des demandes de renseignements en matière de RH, exécuter des tâches opérationnelles courantes en matière de RH, résoudre des problèmes, et traiter d’autres demandes liées à la paie et au SIRH. Pour pouvoir occuper ce poste, il est essentiel d’avoir de solides aptitudes interpersonnelles et un grand souci du détail **Principales responsabilités** 

*   Fournir des interprétations quant aux programmes et aux politiques, de même que des orientations et des conseils sur les questions liées aux RH.
*   Enquêter sur les questions habituelles ou non conventionnelles et y répondre, et consulter un expert en la matière du service des RH ou externe, au besoin, en cas de questions complexes.
*   Appuyer l’Équipe du SIRH en ce qui a trait à la gestion des données (PeopleSoft), notamment en veillant à la saisie exacte des données dans les délais impartis.
*   Soutenir l’Équipe de la paie dans le cadre de toute activité en lien avec la paie (logiciel pay@work d’ADP), notamment en veillant à la préparation et à la saisie exacte des données dans les délais prescrits.
*   Calculer le montant des cotisations au régime de retraite en cas de congés prescrits par la loi ou de congés d’invalidité de longue durée.
*   Fournir à EDC des statistiques et des analyses portant sur les données de RH; dégager des tendances et participer à l’élaboration de renseignements sur les RH qui permettent de cerner des enjeux liés aux affaires, de renforcer la mobilisation du personnel ou d’améliorer le rendement de l’entreprise.
*   Effectuer l’analyse des données, produire des rapports et préparer des présentations selon les besoins.
*   Analyser des problèmes et questions spécifiques afin de trouver les meilleures solutions, qu’elles soient de nature technique ou professionnelle.
*   Servir de personne-ressource principale pour les membres du personnel en situation de réinstallation au pays et de personne-ressource secondaire pour ceux et celles en situation de réinstallation à l’étranger, en leur offrant des conseils et du soutien tout au long du processus, ainsi qu’en veillant à résoudre les enjeux et les problèmes qui surviennent.
*   Assurer la coordination avec divers services et fournisseurs externes pour assurer un déménagement sans heurt au pays.
*   Collaborer avec des parties prenantes pour assurer la cohérence et la conformité avec les politiques et procédures d’EDC.
*   Évaluer et améliorer de façon continue les processus de réinstallation afin d’accroître l’efficacité et la satisfaction du personnel.
*   Déterminer les lacunes dans les renseignements ou la documentation actuellement accessibles et coordonner de petits projets d’élaboration ou d’amélioration de contenu sous une supervision modérée, au besoin.
*   Examiner les opérations existantes dans son propre domaine de travail et mettre en œuvre des processus d’innovation afin de générer de nouvelles idées et garantir des améliorations continues.
*   Participer à l’élaboration de procédures dans un domaine de responsabilité et surveiller leur mise en œuvre.
*   Établir des relations de travail efficaces avec d’autres équipes du Service des RH et des équipes externes, en offrant des services professionnels de haute qualité avec l’aide de collègues chevronnés.
*   Cerner les situations de non-conformité avec les politiques et procédures de l’organisation, signaler ces situations et les porter à l’attention de l’échelon supérieur, s’il y a lieu.
*   Appuyer les initiatives d’inclusion, de diversité et d’équité (IDE) et représenter les pratiques de l’organisation de manière professionnelle dans le cadre de nos programmes.

**Critères de sélection** 

*   Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou en ressources humaines
*   Au moins 2 à 5 années d’expérience en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
*   Expérience en tant que conseillère ou conseiller en RH chevronnée/chevronné, compétences analytiques et organisationnelles aiguisées, solides aptitudes en mathématiques et en résolution de problèmes, et excellent jugement
*   Expérience quand il s’agit d’appuyer les activités de la paie (préférablement avec le logiciel WorkForceNow d’ADP)
*   Expérience de l’appui au système d’information sur les ressources humaines (préférablement avec le logiciel PeopleSoft)
*   Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office, notamment Excel
*   Souci du détail, sens aigu de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome
*   Esprit fortement axé sur le personnel et sens de l’initiative manifeste
*   Excellentes compétences pour le service à la clientèle, la communication, la collaboration et les relations interpersonnelles
*   Connaissance pratique des principes et des pratiques de gestion des ressources humaines
*   Capacité à traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion
*   Maîtrise des deux langues officielles

**Atouts**

*   Titre de CRHA ou de CRIA en voie d’obtention

**Admissibilité**  EDC s’engage à respecter les pratiques d’emploi équitables. Les candidates et candidats doivent être des citoyens canadiens ou posséder une carte de résidence permanente valide au moment de postuler. La préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada (par exemple, les citoyens ou les résidents permanents du Canada). Les candidates et candidats doivent également satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde. Postulez dès aujourd’hui! Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : https://www.edc.ca   **Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi**  _Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel._  _Elle invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres d’une minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature._ _Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement._ _Les personnes intéressées doivent postuler directement en ligne pour que leur candidature soit prise en considération pour ce poste. Nous remercions l’ensemble des postulantes et postulants de leur intérêt dans une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection._  **Date De Publication** 9 avr. 2025, 12:42:49 **Emplacement Principal** Ontario-Ottawa **Type D'emploi** Contrat **Horaire** Temps plein **!\*!%3Cspan style=%22font-size:14px%22%3EComment postuler%3Cbr%3E%3Cbr%3E%3Cem%3ENous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection.%3C/em%3E%3C/span%3EDate limite pour postuler**

Conseillère ou conseiller en ressources humaines (RH), Opérations (Temporaire -24 mois)

Une carrière au sein du groupe Données et analytique vous donnera l’occasion d’aider des organisations à dégager des informations sur l’entreprise et à améliorer leurs résultats grâce à des analyses plus intelligentes. Nous nous concentrons sur un ensemble de capacités technologiques organisationnelles, y compris l’intelligence d’affaires, la gestion des données et la certification des données, qui aident nos clients à stimuler l’innovation, la croissance et le changement au sein de leur organisation et ainsi s’adapter à la nature changeante de leurs clientèles et de la technologie. Nous prenons des décisions judicieuses en combinant vos capacités à celles de la machine pour tirer parti des données, comprendre et gérer les risques et aider nos clients à obtenir une longueur d’avance sur la concurrence. PwC Canada est à la recherche d’un premier conseiller, Analyse et analytique des données hautement qualifié et novateur pour se joindre à l’équipe Données de notre alliance Microsoft, une équipe dynamique en pleine croissance. En tant que premier conseiller, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, l’élaboration et le maintien des projets liés à l’analyse des données qui permettront à nos clients de déployer des solutions de production de rapports et d’analytique avancée. Votre expertise sera essentielle pour transformer de vastes ensembles de données en analyses concrètes pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs d’affaires. Vous aiderez votre équipe à créer et à gérer des tableaux de bord et des rapports, à assurer la qualité et l’intégrité des données et à collaborer avec diverses parties prenantes pour répondre aux exigences de l’entreprise. Vous jouerez un rôle déterminant dans l’amélioration de nos modèles de données et de nos capacités analytiques, contribuant ainsi au succès de nos initiatives axées sur les données. **Point important à considérer avant de postuler** Une attestation de sécurité secrète est obligatoire pour tous les membres du personnel qui seront engagés pour ces missions. Avant de postuler, veuillez consulter le site Web du gouvernement du Canada pour vérifier si vous répondez aux critères d’admissibilité. Si vous recevez une offre d’emploi de PwC, celle-ci sera conditionnelle à l’obtention de l’attestation. **La mission à laquelle vous participerez** En tant que premier conseiller, Analyse et analytique des données – Azure, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes et vous aiderez à trouver des solutions à des enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et à assurer l’efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes :

*   Collaborer avec les équipes de TI et d’exploitation pour définir des modèles de données et améliorer les capacités d’analyse des données : Travailler avec les analystes d’affaires du client pour définir et préciser les modèles de données. Contribuer à renforcer la capacité de l’organisation à analyser en profondeur les données et promouvoir une culture qui favorise la prise de décisions axées sur les données.
*   Concevoir, développer et maintenir les solutions d’analyse et de rapports de données : Créer des analyses sophistiquées qui transforment de vastes ensembles de données en informations exploitables. Élaborer des mécanismes de production de rapports complets qui permettent de surveiller systématiquement l’exactitude des données et d’assurer une intelligence d’affaires fiable.
*   Assurer la qualité et l’intégrité des données dans les rapports et les analyses : Mettre en œuvre des processus de validation rigoureux afin d’assurer la précision des données utilisées dans les analyses et les rapports.
*   Travailler avec diverses parties prenantes pour comprendre les besoins de l’entreprise et élaborer les spécifications techniques en fonction de ses besoins : Collaborer étroitement avec les unités d’affaires pour comprendre leurs besoins en matière de données. Traduire ces exigences en plans techniques détaillés qui guident le développement de solutions de données.
*   Créer et gérer des tableaux de bord et les rapports fournissant des informations exploitables : Concevoir des tableaux de bord dynamiques avec Power BI et des outils tiers qui non seulement affichent les données, mais facilitent aussi la prise de décisions grâce à des informations claires et exploitables.
*   Fournir des conseils et du soutien aux analystes de données moins expérimentés et aux autres membres de l’équipe : Agir à titre de mentor et de leader auprès des analystes de données moins expérimentés. Offrir un soutien et des conseils pour assurer la croissance professionnelle continue de l’équipe et l’amélioration des compétences analytiques en général.
*   Collaborer : Travailler étroitement avec les parties prenantes du client, ses ingénieurs et scientifiques de données, ses chercheurs en IA et ses ingénieurs en logiciels

**Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes**

*   Solide expérience en matière d’analyse de données et d’intelligence d’affaires : Habileté démontrée à analyser les tendances des données et à prendre des décisions stratégiques fondées sur ces analyses. Maîtrise de l’utilisation des outils BI pour créer des visualisations et des rapports de données utiles.
*   Maîtrise des outils de l’écosystème Microsoft Azure Analytics pour transformer des données brutes en rapports visuels clairs et informatifs qui facilitent la prise de décision.
*   Expérience du langage SQL et de la modélisation des données : Maîtrise des requêtes SQL et expérience dans le développement de modèles de données robustes permettant de rationaliser et d’optimiser l’extraction et le stockage des données.
*   Connaissance de la conception des entrepôts de données et des processus d’extraction, de transformation et de chargement (ETL) : Familiarité avec la conception d’entrepôts de données évolutifs et la mise en œuvre de processus d’ETC efficaces pour soutenir l’intégrité des données et l’analyse.
*   Capacité à travailler avec de grands ensembles de données et des structures de données complexes : Aptitude à gérer et analyser de grands volumes de données, en assurant leur exactitude et leur cohérence dans des environnements complexes.
*   Certifications Microsoft pour Power BI, Microsoft Fabric et l’ingénierie de données Azure hautement souhaitables.
*   Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail : Capacité éprouvée à déceler et à résoudre les problèmes liés aux données avec précision, assurant une qualité d’analyse des données optimale.
*   Excellentes aptitudes pour la communication et les présentations : Communication efficace et capacité à présenter des données complexes de manière claire et convaincante aux parties prenantes à tous les niveaux.
*   Si vous postulez un poste au Québec, la maîtrise du français est requise. À l’extérieur du Québec, la maîtrise du français est un atout.
*   Nous exigeons que tous les membres du personnel qui participeront à ces missions obtiennent une cote de sécurité du gouvernement. Avant de postuler, veuillez consulter le site Web du gouvernement du Canada pour vérifier si vous répondez aux critères d’admissibilité. Il s’agira d’une condition d’emploi chez PwC si vous recevez une offre de notre part.

**Pourquoi vous aimerez PwC** Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde . Vous ferez partie d’une équipe formidable, dotée des plus récentes technologies, et aiderez des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels vous participerez et notre culture de développement continu vous permettront de faire progresser votre carrière. Nous récompensons votre apport et soutenons votre bien-être en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent votre épanouissement professionnel et personnel. Apprenez-en davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale à l’adresse suivante : **https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc**. Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons. Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

Premier conseiller, Analyse et analytique des données – Azure

Founded in 1956, BPA is a consulting engineering firm that specializes in buildings for institutional, commercial, multi-unit residential, and industrial markets. With a Canada-wide presence, we offer our clients expertise in mechanical and structural engineering, electricity and power, sustainable development and energy efficiency, telecommunications, security, building automation, acoustics, food service, and commissioning. Motivated by our values of integrity, excellence, accomplishment, and passion, we will fully accomplish our mission: To build a sustainable future. Together, we can make a greater positive impact on the world through engineering, that has the power to make a difference! **Your Responsabilities** This position is responsible for, both direct and indirect, provision of services to clients. As such, the incumbent requires the proven technical expertise to independently complete and certify large- and small-scale projects, work in cooperation with other technologists and engineers and work under the direction of a Project Manager. Work is generally not supervised in detail, with the amount of supervision being based on complexity of the proposed project or client requirements. Building Science projects generally include but are not limited to the following:

*   Investigation of problems related to existing building envelope components including cladding, roofing, and windows.
*   Conduct thermal and hygrothermal analysis of envelope enclosures.
*   Working closely with our internal sustainability engineers to design building envelope solutions that maximize energy efficiency, minimize carbon emissions, and optimize cost-effectiveness.
*   Design for rehabilitation/restoration or repair of existing building envelope components.
*   Management of building system retrofits.
*   Collaboration with architects on design review for the development of building enclosure details.
*   Commissioning of building envelope components.
*   Field review services.
*   Construction administration.
*   Completion of property condition assessments (pre-purchase and re-financing).
*   Completion of building condition assessments.
*   This position is operational in nature, reporting directly to a Project Manager in a supervisory role. Work will be assigned by the supervisor in terms of broad objectives to be accomplished and is reviewed by the supervisor for policy, soundness of approach, and general effectiveness.

**Core Responsibilities**

*   Carries out technical tasks requiring accuracy in calculations, completeness of data, and adherence to established codes and standards and specifications.
*   Regularly identifies problems and devises practical and economical solutions.
*   May assist in the mentoring and training of junior staff.
*   Assist senior staff in selected courses of action necessary to expedite the successful completion of assigned projects.
*   Apply advanced engineering knowledge in planning and conducting projects having scope for independent accomplishment and coordination of difficult and responsible assignments.
*   Prepare independent studies, analyses, interpretations, and conclusions verifying difficult, complex, or unusual matters.

Client Service Delivery

*   Direct and indirect, delivery of services to clientele.
*   Maintain expected level of client service delivery quality on projects.
*   Follow departmental processes on all engagements for client deliverables.
*   Perform tasks necessary to ensure compliance with contractual obligations and client requests.

Business Development

*   Develop and maintain client relationships, identify new business opportunities.
*   Respond to client requests in a timely fashion or defer to senior staff for resolution.
*   Responsible for receiving and responding to requests for proposals with appropriate approvals from the Department Director.
*   Develop an understanding of engineering business fundamentals.
*   Develop an understanding of client business operations and objectives.

CORE DUTIES

*   All duties listed below will be performed under the guidance of a Project Manager/Supervisor.
*   Perform the building enclosure/envelope analysis and design, in accordance with the applicable Building Codes and Standards and utilizing hand calculations or computer aided design.
*   Perform condition surveys, gather data, and prepare reports, drawings, and specifications under guidance of a Project Manager/Supervisor.
*   Perform investigations required to diagnose specific problems and recommend repair.
*   Perform property condition assessments and prepare reports with guidance from Project Manager/Supervisor.
*   Prepare plans, calculations, and designs in accordance with established codes and standards.
*   Assembly of drawings and specifications.
*   Analysis and design for the construction of building envelope elements comprising a variety of materials.
*   Preparation of standard drawings and sketches utilizing hand drafting techniques, and/or, CAD drafting software.
*   Work in cooperation with CAD operators, utilizing drafting software, to develop accurate project drawings and sketches.
*   Attendance at regular Departmental and Project Meetings with Senior Staff and Managers.
*   Perform on-site field reviews of construction/renovation/rehabilitation projects to assess constructed element conformance, including the preparation of any associated field review reports.
*   Prepare site instructions, change orders, progress draw approvals, and letters of certification.
*   Participate in regular skills training and professional development including attendance at seminars and courses.
*   Regularly review all material and building codes and standards (including all updates) to ensure accuracy of structural designs and analysis techniques and requirements.
*   Complete all Human Resource Department documentation in a regular and timely manner.
*   Regularly review the Corporate Health and Safety Policy.

**Your profile**

*   Achieved a diploma in building science or architectural technology.
*   Knowledge of building construction and restoration processes and technical concepts.
*   Possess a balance of technical and communication skills.
*   Developing knowledge of engineering business fundamentals.
*   Ability to read and interpret design drawings and sketches.
*   Ability to work within deadlines.
*   Strong commitment to professional and customer service excellence.
*   Adept at making observations and identifying problems.
*   Ability to manage multiple priorities.
*   Excellent organizational skills.
*   Excellent verbal and written communications skills in English. French language skills considered an asset.
*   Knowledge of engineering business fundamentals
*   Knowledge and understanding of Occupational Health & Safety requirements applicable to the position.
*   0 to 5 years of related experience.
*   May have attained certification or training in specialized equipment and investigative tools.
*   May have attained IIBEC certifications and/or BSSO Building Science Specialist (BSS) designation.
*   May have attained Certified Engineering Technologist (C.E.T.) certification.

**A Career At BPA Means**

*   A dynamic environment that promotes teamwork, knowledge sharing, and technological innovation
*   A 37.5-hour work week, with flexible hours and the possibility of finishing at noon on Fridays
*   A hybrid working remotely policy
*   Recognized overtime (banked or paid hours)
*   A complete and competitive total compensation package
*   Training and professional development under the umbrella of our entity UniversiT
*   A structured mentorship program
*   State-of-the-art technologies (BIM)
*   Social activities and employee discounts

We adhere to the principles of employment equity and uphold the AODA. We encourage women, visible minorities, Indigenous people, and persons with disabilities to apply. Accommodations can be made upon request for individuals involved in the selection process. Thank you for your interest. Only selected candidates will be contacted by the Talent team. For the purposes of inclusivity and simplicity, the third-person pronoun "they" may be used to refer to an individual person. If there is any specific mention or gender in a general context, it should be construed to include any gender. Apply Now

Building Science Technologist

NTT DATA strives to hire exceptional, innovative and passionate individuals who want to grow with us. If you want to be part of an inclusive, adaptable, and forward-thinking organization, apply now. We are currently seeking a Sales Executive - Federal Government to join our team in Ottawa, Ontario (CA-ON), Canada (CA). The **Sales Executive – Canadian Federal Government** will be responsible for identifying, developing, and closing large-scale IT services opportunities within assigned Federal Government departments and agencies. This strategic sales role demands deep knowledge of Federal Government procurement processes, existing client relationships, and a proven ability to engage senior government executives to position NTT DATA as a preferred partner. **Key Responsibilities:**

*   Develop and execute strategic sales plans focused on expanding NTT DATA’s presence within the Canadian Federal Government, prioritizing key departments such as Canada Revenue Agency, Canada Border Services Agency, Canadian Security Intelligence Service, Canada Post and others.
*   Identify, qualify, and pursue new business opportunities aligned to NTT DATA’s core competencies, including digital transformation, cloud solutions, cybersecurity, data analytics, AI, infrastructure, and managed services.
*   Lead client engagement, relationship management, and stakeholder mapping to ensure NTT DATA is positioned to effectively respond to upcoming procurement opportunities.
*   Coordinate closely with Client Executives, Delivery Executives, and Service Portfolio Leaders to craft compelling and differentiated solutions tailored to Federal Government client needs.
*   Drive complex deal cycles, negotiate contracts, and secure large, multi-year engagements.
*   Achieve annual sales targets.
*   Actively maintain sales pipeline, forecasting and reporting to senior leadership

**Qualifications and Experience:**

*   Minimum of 10 years of enterprise-level IT services and solutions sales experience, with at least 5 years directly focused on Canadian Federal Government clients.
*   Proven track record closing complex, high-value contracts ($5M+ TCV).
*   Deep understanding of Federal Government procurement processes, guidelines, and frameworks.
*   Established network of relationships across key Canadian Federal Government departments and agencies.
*   Strong knowledge of digital transformation, cloud computing, cybersecurity solutions, application modernization and managed IT services.
*   Demonstrated ability meeting and/or exceeding annual quotas of $15 million-TCV.
*   Exceptional communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills.

**Education**:

*   Bachelor’s degree required; MBA or advanced degree preferred.

**About NTT DATA** NTT DATA is a $30 billion trusted global innovator of business and technology services. We serve 75% of the Fortune Global 100 and are committed to helping clients innovate, optimize and transform for long term success. As a Global Top Employer, we have diverse experts in more than 50 countries and a robust partner ecosystem of established and start-up companies. Our services include business and technology consulting, data and artificial intelligence, industry solutions, as well as the development, implementation and management of applications, infrastructure and connectivity. We are one of the leading providers of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATA is a part of NTT Group, which invests over $3.6 billion each year in R&D to help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. Visit us at us.nttdata.com **NTT DATA endeavors to make https://us.nttdata.com accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at https://us.nttdata.com/en/contact-us .This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. NTT DATA is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. For our EEO Policy Statement, please click here . If you'd like more information on your EEO rights under the law, please click here . For Pay Transparency information, please click here .**

Sales Executive - Federal Government

The Federation of Canadian Municipalities (FCM) is the national voice of municipal governments, representing the interests of cities and communities with the federal government. **PositionProject Officer, FundingDepartmentGrowth & Development - Green Municipal Fund (GMF) - Client and Funding ServicesClassificationLevel 5SalaryOur salaries generally range from $74,095 - $83,738, and are based on qualifications and experienceLanguagesBilingualism English and French is requiredTermPermanent Full-TimeLocationHybrid (Ottawa)Why GMF is the place for you** At GMF, we empower our people to create change where it has the most impact – municipalities. GMF is a $1.6 billion permanent endowment from the Government of Canada, managed at arm's length, making it nimble and available for higher-risk, higher-impact initiatives. A further $530M investment into GMF to support the National Adaptation Strategy was announced in November 2022. Our team is committed to helping local governments switch to sustainable practices faster. GMF is the cornerstone program of the Federation of Canadian Municipalities (FCM). Our unique mix of funding, resources, and training gives municipalities the tools they need to build resiliency — and create better lives for Canadians. Through GMF, municipalities have reduced carbon emissions; built better transportation assets; constructed efficient and resilient buildings; diverted waste from landfill; made previously unusable land available for development; and improved soil and water quality. **You in this role** The Project Officer provides assistance and guidance to applicants to the GMF funding process, while providing superior client service in all phases of the funding life cycle. The Project Officer is responsible for reviewing applications for quality, completeness, and adherence to application criteria, summarizing peer review assessments and recommending files for approval. The Project Officer is also responsible for guiding grant and loan recipients through the contract negotiation, execution, and fund disbursement processes. The work at FCM includes FCM becoming an even more member-driven organization that balances the realization of its goals with a people-centered approach. The incumbent embodies FCM’s commitment to being a healthy, diverse, inclusive, and anti-racist organization. As a member of the team, the Project Officer, Funding works in a manner that embraces these values, the corporate culture and the passion for FCM’s mandate. What you’ll be doing

*   Acts as primary client contact on a portfolio of applications and funding agreements through the project cycle, responsible for internal and external communications, document review, keeping accurate and up to date records, and ensuring timely processing.
*   Conducts a review of applications for plans, studies, pilot projects and capital projects for adherence to eligibility criteria and mandatory requirements.
*   Provides assistance and guidance to applicants to improve technical, economic and social viability of proposals.
*   Increasing the possibility of funding by sharing relevant knowledge products and capacity building resources, and providing information of importance to finalizing funding agreements.
*   Facilitates and supports the Peer Review process, including reviewing scores and comments, conducting additional research or consulting with applicants to clarify and/or elaborate content information.
*   Writes and reviews application summaries and prepares recommendations for funding and is prepared to answer questions. This may involve reviewing translated presentation documents, as required.
*   Responsible for the administration of funding agreements and contracts within the assigned portfolio, which includes consulting with clients on contract terms, negotiating where required, reviewing and finalizing agreements and obtaining applicable signatures.
*   Reviews contracts for adherence against mandatory requirements and applicable provincial legislation, ensuring the project reflects the pre-approved terms and conditions.
*   Reviews and recommends disbursement requests and content of progress and final reports based on contract requirements.
*   Prepares and defends post-approval recommendations, which may include contract amendments, scope changes and closure memos.
*   Reviews projects results, including triple bottom line reports to identify significant results or lessons learned which may be used as case studies or to support the development of knowledge/communication products. Relevant information shared with cross-sectoral teams (Communications and Marketing, Capacity and Sector Development, Impact Research and Performance).
*   Participates as required in cross-functional team project work for GMF, FCM Programs department or in FCM-wide initiatives.
*   Contributes to ongoing process improvements in application and contracting process with a focus on improving client service. This may include reviewing new application forms and developing/updating tools and templates for applicants.

Your skills make us better **You Bring**

*   University degree in an environmental science, engineering, planning, finance or related discipline.
*   Minimum of 3 - 5 years of professional experience in project management/evaluation, ideally related to one or more technical sustainable community development area, and in a client focused role.
*   Strong knowledge and experience in one or more technical areas of sustainable community development (energy, water, municipal solid waste, transportation, land use, and planning) is ideal.
*   Excellent written and oral communication skills.
*   Excellent client service skills.
*   Strong organizational skills, priority management skills, and ability to manage multiple files.
*   Detail oriented and strong analytical skills.
*   Sound judgment.
*   Demonstrated ability to work effectively both independently and as part of a team.
*   The ability to work in both official languages is essential.

**Why working here rocksWe Prioritize Work-life Balance With Our Flexible Model**

*   When we say flexible work model, we mean that in collaboration with your manager and based on what your team needs, you have the flexibility to determine when you work so that you can enjoy a healthy balance between work and personal demands.
*   While you do need to live in Canada for this role, you can primarily work from home. Travel may be required to Head Office in Ottawa periodically. The majority of the GMF team operates from the National Capital Region.
*   We do like to visit the areas we are impacting and it allows us to see unique and wonderful parts of our country. You may find yourself traveling nationally 10-15% of the time.

**We don’t just talk about employee wellness, we live it:**

*   Summer hours between July 1 and Labour Day:

*   7-hour workdays rather than 7.5
*   Every Friday off in the summer

*   Flexible work arrangements to support productivity and well-being
*   Commitment to employee development
*   Competitive range of employee benefits and services
*   Office facilities located in the Byward Market and Ottawa’s downtown core

**We’re committed to fostering an organizational culture that embraces equity, diversity, inclusion and belonging**, where individuals from diverse racial and ethnic identities, nationalities, social economic status, sexual orientation, gender identity/expression and physical and mental abilities can thrive and be fully engaged at their best level. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process. **How To Apply** If this role speaks to you and the impact you want to make, we’d love to hear from you! Apply today. The deadline to apply is **April 23**, 2025**.** The future of work here includes a hybrid work model; therefore, this role will be a combination of virtual and on-site work. **The future of work at FCM includes a hybrid work model; therefore, this role will be a combination of virtual and on-site work. The successful candidate is required live within 80kms of downtown Ottawa and be authorized to work in Canada.** For additional information on this posting, or for further information on FCM, access our website at www.fcm.ca. Learn more about the Green Municipal Fund at https://greenmunicipalfund.ca/

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