**Who We Are** AtriCure, Inc. provides innovative technologies for the treatment of Afib and related conditions. Afib affects more than 33 million people worldwide. Electrophysiologists and cardiothoracic surgeons around the globe use AtriCure technologies for the treatment of Afib and reduction of Afib related complications. AtriCure’s Isolator® Synergy™ Ablation System is the first medical device to receive FDA approval for the treatment of persistent Afib. AtriCure’s AtriClip® Left Atrial Appendage Exclusion System products are the most widely sold LAA management devices worldwide. AtriCure’s Hybrid AF™ Therapy is a minimally invasive procedure that provides a lasting solution for long-standing persistent Afib patients. AtriCure’s cryoICE cryoSPHERE® probe is cleared for temporary ablation of peripheral nerves to block pain, providing pain relief in cardiac and thoracic procedures. For more information, visit AtriCure.com or follow us on Twitter @AtriCure. We foster a culture of inclusion by embracing diverse experiences and individuals where everyone’s authentic self is welcome. We offer supporting programs and resources that provide enriching and equitable opportunities for each person to contribute professionally and personally. AtriCure, Inc. offre des technologies innovantes pour le traitement de la fibrillation auriculaire (Afib) et des affections connexes. L'Afib touche plus de 33 millions de personnes dans le monde. Les électrophysiologistes et les chirurgiens cardiothoraciques du monde entier utilisent les technologies d'AtriCure pour le traitement de l'Afib et la réduction des complications liées à l'Afib. Le système d'ablation Isolator® Synergy™ d'AtriCure est le premier dispositif médical à avoir reçu l'approbation de la FDA pour le traitement de l'Afib persistante. Les produits AtriClip® Left Atrial Appendage Exclusion System d'AtriCure sont les dispositifs de gestion de l'appendice auriculaire gauche les plus vendus dans le monde. La thérapie Hybrid AF™ d'AtriCure est une procédure peu invasive qui offre une solution durable aux patients atteints d'Afib persistante de longue date. La sonde cryoICE cryoSPHERE® d'AtriCure est autorisée pour l'ablation temporaire des nerfs périphériques afin de bloquer la douleur, offrant un soulagement de la douleur dans les procédures cardiaques et thoraciques. Pour plus d'informations, visitez AtriCure.com ou suivez-nous sur Twitter @AtriCure. Nous favorisons une culture d'inclusion en embrassant les expériences et les individus divers où l'authenticité de chacun est la bienvenue. Nous offrons des programmes et des ressources de soutien qui fournissent des opportunités enrichissantes et équitables à chaque personne pour contribuer professionnellement et personnellement. **Position Summary** The Clinical Specialist (CS) will primarily support field sales in the Cardiac Surgery, Thoracic and related departments. This position requires teamwork and strategic planning with the Sales and Education teams. The focus of the CS is to be a resource to the Sales team, physician, OR and perioperative staff. The CS must be able to train and support the physician and their staff in various procedures and support them technically in the O.R., and other areas and during follow-up patient care as required. **Résumé Du Poste** Le Spécialiste Clinique (SC) soutiendra principalement les ventes sur le terrain dans les départements de chirurgie cardiaque, thoracique et connexes. Ce poste nécessite un travail d'équipe et une planification stratégique avec les équipes des ventes et de formation. L'objectif du SC est d'être une ressource pour l'équipe des ventes, les médecins, le bloc opératoire et le personnel périopératoire. Le SC doit être capable de former et de soutenir les médecins et leur personnel dans différentes procédures et de les soutenir techniquement en salle d'opération, ainsi que dans d'autres domaines et pendant les soins de suivi aux patients, selon les besoins. **Essential Functions Of The Position**

*   Training of surgical OR staff personnel in the use of company devices
*   Guidance and support for physicians during live surgical cardiac ablation procedures, cryo nerve block procedures, and utilization and/or operation of company technology
*   Conduct training for the physician and medical staff with modalities such as didactic and hands-on laboratory approaches
*   Make calls on physicians and support staff as necessary to discuss AtriCure technology, training programs, and clinical programs and trials
*   Work in a team environment with Sales, Marketing, and Engineering
*   Communication on frequent basis, reporting on case notes and product and clinical feedback
*   Responsible for satisfying the requirements for hospital account and credentialing processes

**Fonctions Essentielles Du Poste**

*   Formation du personnel du bloc opératoire à l'utilisation des dispositifs de l'entreprise
*   Orientation et soutien aux médecins lors de procédures de chirurgie cardiaque en direct, de blocs nerveux cryogéniques, et d'utilisation et/ou de fonctionnement de la technologie de l'entreprise
*   Réalisation de formations pour les médecins et le personnel médical avec des modalités telles que des approches didactiques et pratiques en laboratoire
*   Contacter les médecins et le personnel de soutien au besoin pour discuter de la technologie AtriCure, des programmes de formation et des programmes et essais cliniques
*   Travailler dans un environnement d'équipe avec les ventes, le marketing et l'Ingénierie
*   Communication fréquente, rapportant sur les notes de cas et la rétroaction clinique et relative aux produits
*   Responsable de satisfaire aux exigences des processus des comptes hospitaliers et de leur procédure d’accréditation

**Additional Essential Functions Of The Position**

*   Regular and predictable work performance
*   Ability to work under fast-paced conditions
*   Ability to make decisions and use good judgment
*   Ability to prioritize various duties and multitask as required
*   Ability to successfully work with others
*   Additional duties as assigned

**Fonctions Essentielles Supplémentaires Du Poste**

*   Exécution régulière et prévisible du travail
*   Capacité à travailler dans des conditions rapides
*   Capacité à prendre des décisions et à faire preuve de bon jugement
*   Capacité à prioriser diverses tâches et à effectuer simultanément si nécessaire
*   Capacité à travailler facilement avec les autres
*   Tâches supplémentaires telles qu'assignées

**Basic Qualifications**

*   Bachelor’s degree or equivalent in experience
*   2 plus years healthcare, surgical, or OR experience
*   Ability to communicate and collaborate effectively with people across all levels
*   Computer and presentation experience with Microsoft programs such as PowerPoint, Outlook, Excel, and Word
*   Excellent interpersonal skills. The candidate must enjoy and excel at personal relationship-building
*   Problem-solving / trouble-shooting skills
*   Ability to travel up to 50%, dependent upon territory

**Qualifications De Base**

*   Baccalauréat ou expérience équivalente
*   2 ans d'expérience en soins de santé, en chirurgie ou en salle d'opération
*   Capacité à communiquer et à collaborer efficacement avec des personnes de tous niveaux
*   Expérience en informatique et en présentation avec les programmes Microsoft tels que PowerPoint, Outlook, Excel et Word
*   Excellentes compétences interpersonnelles. Le candidat doit apprécier et exceller dans l’établissement de relations personnelles
*   Compétences en résolution de problèmes et dépannage
*   Capacité à voyager jusqu'à 50 %, en fonction du territoire

**Preferred Qualifications**

*   Undergraduate degree in technical or scientific field (Nurse, EP Lab, Perfusion, Cardiac Technology, etc)
*   Medical Device industry experience as Clinical Specialist or Sales Support (Cardiac or Thoracic surgery preferred)

**Qualifications Préférées**

*   Diplôme de premier cycle dans un domaine technique ou scientifique (infirmier, laboratoire d'électrophysiologie, perfusion, technologie cardiaque, etc.)
*   Expérience dans l'industrie des dispositifs médicaux en tant que spécialiste clinique ou support commercial (chirurgie cardiaque ou thoracique préférée)

**Other Requirements**

*   Ability to regularly walk, sit, stand, bend, push, pull as needed
*   Ability to pass account and hospital credentialing processes

**Autres Exigences**

*   Capacité à marcher, s'asseoir, se tenir debout, se pencher, pousser, tirer régulièrement selon les besoins
*   Capacité à réussir les processus d'accréditation des comptes et des hôpitaux

For this position, the base pay range for this position is $80,000-$120,000 **(Canadian Dollar)** annually. The pay for the successful candidate will depend on various factors (e.g., qualifications, education, prior experience). You may also be entitled to receive bonus and commission, benefits, and more. Pour ce poste, la rémunération de base se situe entre 80 000 $ et 120 000 $ (dollars canadiens) par an. La rémunération du candidat retenu dépendra de plusieurs facteurs (par exemple, les qualifications, la formation, l'expérience préalable). Vous pourriez également avoir droit à des primes et des commissions, des avantages sociaux, et plus encore. Apply Now

Clinical Specialist-Montreal, Canada

**Overview** Groupe Dynamite Inc. (GDI) is a Montréal-based, public company of integrated omni-channel brands, designing and distributing accessible, trend-forward fashion for women since 1975. Our mission of "Empowering YOU to be YOU, one outfit at a time" is brought to life through the GARAGE and DYNAMITE banners and represents the consumer-centric core of GDI's long-standing success as a leading retailer in North America. Today, GDI operates nearly 300 stores across Canada and the United States, as well as shoppable brand experiences at Garageclothing.com and Dynamiteclothing.com. **Job Summary** Reporting to the Project Manager, Sales and Operations, the Sales and Operations Support Coordinator will be responsible for a variety of tasks requiring regular travel across North America. They will have to take part in store opening projects. They will also update, monitor, and improve operational processes as well as communicate sales-related information. **Main Responsibilities**

*   Provide support and guidance to the Sales team during store openings, renovations, relocations, closings, and other projects related to sales operations;
*   Ensure compliance with company processes and standards;
*   Communicate and follow up with internal partners before, during, and after project execution;
*   Attend calls and meetings with various internal partners;
*   Carry out regular follow-ups and operational data entry (business hours, calendars, monthly district list, etc.);
*   Manage and address all troubleshooting tickets for the Operations team;
*   Coordinate all onboarding needs when hiring new District Managers and Sales Directors (access to various systems);
*   Follow up on deadlines and update related documents accordingly;
*   Contribute to developing new operational processes;
*   Provide feedback to improve and optimize existing processes;
*   Support the Sales and Operations team’s activities;
*   Perform all other related tasks.

**Qualifications**

*   2 to 3 years of experience in Operations or a related field, preferably in the retail industry;
*   Excellent interpersonal and communication skills, both written and spoken;
*   Strong multitasking and organizational skills;
*   Good knowledge of MS Office (Word, Excel and PowerPoint);
*   Ability to work under pressure and meet tight deadlines;
*   Strong problem-solving and teamwork skills;
*   Proactive attitude with a great sense of initiative;
*   Strong attention to detail;
*   Ability to work with minimal supervision;
*   Flexible availabilities;
*   Valid passport;
*   Bilingual (French and English, written and spoken).

At GDI, You Will Be Part Of a Growing Organization That Understands The Importance Of Investing In People And Offers You

*   A comprehensive compensation package that includes performance-driven bonuses;
*   A group retirement savings program with employer matching;
*   Flexible group insurance with personalized coverage that meets your needs;
*   An employee discount at Garage and Dynamite;
*   Exclusive private sample sales;
*   A flexible vacation policy;
*   And more!

GDI has been repeatedly voted one of Montréal’s Top Employers and one of Canada’s Top Employers for Young People. **Our promise…** No day will be like the last—we aim to be better today than we were yesterday. We are committed to employment equity. Candidates that are retained will be called for an interview.

Coordinator, Sales and Operations Support

**Pourquoi vous aimerez Softchoice:** Nous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur technologie. Ainsi, nous les soutenons dans la création de succès pour leurs clients et leur personnel. Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels. Reconnu.e.s et respecté.e.s pour notre culture d’inclusion et d’appartenance, nous n’avons de cesse de veiller à l’intérêt de notre personnel et de nos collectivités. **Faites votre marque :** En tant que **directrice ou directeur de comptes régionaux**, vous aurez l’occasion d’élargir vos compétences et de vous associer à certaines des entreprises technologiques les plus avant-gardistes d’Amérique du Nord. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de changer les choses, de contribuer au chiffre d’affaires, de travailler en partenariat avec des entreprises technologiques et d’élargir des portefeuilles de clients stratégiques, ce poste pourrait vous convenir. Veuillez noter que vous occuperez vos fonctions de manière hybride, soit un ou deux jours au bureau par semaine. **Avant d’intégrer votre nouveau rôle :** Pour vous aider à réussir, nous avons mis sur pied la « Sales Academy », un programme de formation de 4 semaines. Ce programme primé a été conçu pour permettre à nos employées et employés de réussir et de faire progresser leur carrière de directrice ou de directeur de comptes régionaux. Vous pouvez vous attendre à une combinaison de séances d’apprentissage en ligne, de séances d’apprentissage virtuel dirigées, d’ateliers, d’encadrement individuel et de moments de divertissement. Notre objectif est de vous présenter qui nous sommes, de perfectionner ou d’aiguiser vos compétences, de rencontrer les autres membres de l’équipe, de découvrir nos partenaires technologiques, et bien plus encore. **Vos responsabilités :**

*   Soutenir les besoins des clients et offrir une valeur ajoutée.
*   Faire de la prospection, effectuer des appels spontanés (cold call) à la recherche de nouveaux clients, ainsi que faire croître et diversifier votre territoire défini.
*   Faire preuve d’un caractère analytique et stratégique qui permet de trouver des façons novatrices de réaliser vos plans de vente.
*   Nouer facilement de nouvelles relations et dissiper habilement les malentendus avec les clients ou les membres de l’équipe.

**Vos compétences :**

*   Un bilan de succès éprouvé en vente.
*   Une grande confiance en vous et un sens aigu des affaires.
*   La volonté d’en apprendre davantage sur la perpétuelle évolution de la technologie d’entreprise.
*   Un diplôme d’études secondaires ou équivalent, de préférence.
*   Plus de 1 an dans la vente ou la vente au détail.

**La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec.Vous ne savez pas si vous avez le profil recherché? Posez tout de même votre candidature :** Nous savons que tout le monde ne possède pas toutes les compétences et l’expérience demandées. À Softchoice, nous offrons des occasions d’emploi à un groupe diversifié qui comprend des personnes ayant des expériences et des parcours professionnels variés. Que vous n’ayez jamais travaillé dans une entreprise du secteur technologique, que vous repreniez le travail après une pause professionnelle, ou que vous souhaitiez changer de secteur d’activité faire progresser votre carrière, nous serons heureuses et heureux de faire votre connaissance et nous vous encourageons à poser votre candidature. **Voici quelques-unes des raisons d’aimer travailler à Softchoice:**

*   Nous offrons des possibilités de travail hybride et à distance.
*   Nous offrons des avantages sociaux complets dès votre première journée de travail.
*   Nous offrons un travail stimulant et enrichissant ainsi que des occasions d’avancement professionnel.
*   Nous accordons à chaque employé.e deux jours de bénévolat rémunérés par année, pour soutenir la cause de son choix.
*   Nous offrons la possibilité de faire carrière dans le secteur technologique.
*   Softchoice a été nommée Meilleur lieu de travail au Canada par l’institut Great Place to Work pour une 18e année consécutive.
*   Elle détient aussi ce certificat pour les États-Unis depuis plusieurs années.
*   Nous avons également été reconnu.e.s comme l’un des Meilleurs lieux de travail pour les femmes, des Meilleurs lieux de travail pour l’inclusion, des Meilleurs lieux de travail pour l’engagement communautaire et comme l’un des Meilleurs employeurs en matière d’égalité pour les personnes LGBTQ.
*   Nous avons amassé plus de 3 millions de dollars par l’intermédiaire de Softchoice Cares, notre groupe responsable de la collecte de fonds.

**Inclusion et équité en matière d’emploi:** Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.e sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle. **Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider:** Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à asktalentacquisition@softchoice.com . Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins. **Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante:** Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé.e.s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour toutes et tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose! Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire. Les candidates et candidats retenu.e.s seront intégré.e.s en télétravail. N’ayez crainte! Le processus est simple et rapide. Vous pourrez vous joindre à votre nouvelle équipe en un rien de temps. **ID de demande d’embauche:** 5257 EoE/M/F/Vet/Disability

Directrice ou directeur de comptes régionaux (travail hybride)

**DescriptionGreat Part Time Job | Fun Stores| 40% Discount | Free Product** At Bath & Body Works, everyone belongs. We are committed to creating a diverse, equitable and inclusive culture focused on delivering exceptional fragrances and experiences to our customers. We focus on recruiting, retaining, and advancing diverse talent where our associate population is as diverse as the communities we serve, live and work. In addition, we work to improve our communities and our planet in a way that will make us proud for years to come because we believe the world is a better brighter, happier place when everyone has access to the things that make them happy. Summary: As a Retail Sales Associate, you will have the opportunity to support delivering sales plan through selling effectiveness. **Responsibilities**

*   Deliver a friendly and efficient cash wrap experience
*   Reinforce customer buying decisions at checkout
*   Recover merchandise on the sales floor
*   Replenish merchandise to brand standards
*   Process merchandise to be sales floor ready and maintain the back room
*   Assist with other projects as needed including floorset and shipment processing
*   Follow policies and procedures
*   Abide by Asset Protection and safety messages in daily operations

**Qualifications**

*   Thrives in a customer first based retail environment.
*   Demonstrated sales and customer service results in a fast-paced environment
*   Availability for varied weekly shifts including weekend, closing and peak periods
*   Effective communication skills, being open to feedback and the ability to adapt quickly

**Core CompetenciesBath & Body Works Competencies**

*   Lead with Curiosity & Humility
*   Build High Performing Teams for Today & Tomorrow
*   Influence & Inspire with Vision & Purpose
*   Observe, Engage & Connect
*   Strive to Achieve Operational Excellence
*   Deliver Business Results

**Benefits** Bath & Body Works associates are the heart of our business. That’s why we're proud to offer benefits that empower you to Dream Bigger & Live Brighter. Benefits for eligible associates include:

*   40% merchandise discount and free product that encourages you to come back to your senses!
*   Competitive, performance-based compensation and bonus incentive programs for sales leadership positions.
*   No-cost mental health and wellbeing support for all associates.
*   Robust health, virtual care, dental, vision and life insurance options, plus short-term and long-term disability plans for full-time associates.
*   Retirement Savings Program with company match for full-time associates.
*   Tuition Assistance Program for full-time associates.
*   Opportunity for paid time off and additional family benefits including maternity and parental leave.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required. We are an equal opportunity and affirmative action employer. We do not make employment decisions based on an individual’s race, color, religion, gender, gender identity, national origin, citizenship, age, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, genetic information, protected veteran status or any other legally protected status, and we comply with all laws concerning nondiscriminatory employment practices. We are committed to providing reasonable accommodations for associates and job applicants with disabilities. Our management team is dedicated to ensuring fulfillment of this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, associate activities and general treatment during employment. We only hire individuals authorized for employment in Canada. Application window will close when all role(s) are filled.

Retail Sales Associate-Marche Central

**A Bit About Us** Trek is an awesome place to work, with amazing benefits for all employees. We build only products we love, provide incredible hospitality to our customers, and change the world by getting more people on bikes. When you’re on our team, you’re taken care of, encouraged to learn and grow, and given lots of opportunities to do so. Give us your best, and we’ll give it right back. Sound pretty sweet? Then come join us! **Job Location** Trek Store Montreal Griffintown **Job Description** Our DOTS Sales Associates help to achieve Trek’s Mission by providing incredible hospitality to our customers and changing the world by getting more people on bikes. From the moment our customers arrive in our parking lot to when they leave on their bicycles or drive away, our Sales Associates are our Guides, taking our customers through everything they need to accomplish their cycling goals, keep their bicycles performing as designed, and ensuring they will have a great experience on their rides. **Performance expectations:**

*   Develop your sales and hospitality skills through training, role-playing and on-the-job experience.
*   Achieve individual monthly and annual sales targets of at least $400,000 per fiscal year for full-time Sales Associates.
*   Learn about bikes, components, apparel, and technology.
*   Participate in daily huddles and debriefs.
*   Use our Guide Sales Process to provide our customers with incredible hospitality.
*   Follow through on Quotes and Lead List communications.
*   Make decisions regarding the care of—and doing the right thing for—our customers.
*   Maintain Trek University Guide Status by completing Trek U modules to further your knowledge of our products, services, and procedures.
*   When not actively taking care of customers, you will be helping to:

*   Complete Daily Task List assignments.
*   Maintain all aspects of store merchandising according to the visual merchandising standards, including product placement, price auditing, and product re-stocking.
*   Complete weekly Cycle Counts.
*   Assemble, or pre-assemble, new bicycles.
*   Prep customer bikes for service by our Service or Production Technicians

**What you will bring to the job:**

*   A positive, “get stuff done”, attitude.
*   A desire to change the world through bikes and work with like-minded teammates.
*   A desire to learn.

**Trek Benefits**:

*   Flexible and fun company culture
*   Supplemental health care
*   Dental insurance, Vision insurance
*   Free Life insurance & optional term life insurance
*   Competitive vacation package
*   RRSP matching plan
*   12 weeks of maternity leave with 100% pay
*   Flexible holiday schedule – 9 statutory holidays
*   Employee discounts on all product

Sales Associate

**Beauty Advisor Job Description** OVERALL PURPOSE OF THE ROLE{​{​{​{:}}}} An ambassador for the Charlotte Tilbury brand, the Beauty Advisor will reflect the brand values and customer base. Responsible for achieving optimal financial results by maximizing top line sales potential and ensuring superior service to our custome rs.MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES{​{​{​

*   {:}}}
*   }SalesDrive financial results in store to meet and exceed plan. Including Key Performance Indicators (KPI's) - examples; Average Unit Sales (AUS) and Items Per Transaction
*   (IPT)Communicate and manage agreed
*   goalsResponsible for being specialist amongst the retail artistry brands, demonstrating entrepreneurial spirit within the parameters of the Company guid
*   elinesCustomer S
*   erviceManage customer queries, through the use of sound judgement and achieving positive ou
*   tcomesBuild partnership with the Account Executive and Area Trainer to ensure continuous training and development of the team to ensure Charlotte Tilbury standards are achieved in both areas of service and ar
*   tistryTake every opportunity to extend exceptional customer service beyond the in-store expe
*   rienceProactively anticipate staffing needs, including sourcing and selecting talent to deliver business objectives, inclusive of a bench for freelance and permanent
*   staffDetermine individual and team sales targets to meet and excee
*   d planAnalyze business performance and proactively plan strategy within day-to-day business and
*   eventsConsistently promote the Tilbury Touch to the team and cus
*   tomersLead by example always to promote the Tilbury Touch and exceptional customer s
*   erviceCreate and maintain an atmosphere of open and positive communication, professionalism and creativity always through team meetings and a collaborative management
*   styleEnsure that the counter is ‘customer ready' from open to close of bu
*   sinessMaintain the required inventory levels and accurate stock
*   filesImplement visual merchandising, new launch displays and collateral placement as directed by the marketin
*   g teamMaintain technology on c
*   ounterRaise operational issues for resolution in a timely
*   mannerStore and Retail Partner Relatio
*   nshipsEstablish and develop a cooperative and mutually respectful relationship with the store retail operation
*   s teamSchedule team to optimize coverage according to custome
*   r flowMaintain excellent counter hygiene sta
*   ndardsMaintain the store standards and policies at all

times

Beauty Advisor (Part-Time), Holt Renfrew Ogilvy- Charlotte Tilbury

**DescriptionSales Executive, Paper Technologies** Buckman Canada is a privately held, global specialty chemical company with headquarters in Memphis, TN, USA, committed to safeguarding the environment, maintaining safety in the workplace, and promoting sustainable development. Buckman delivers exceptional service and innovative solutions to our customers globally in the pulp and paper, leather, and water treatment sectors to help boost productivity, reduce risk, improve product quality, and provide a measurable return on investment. Buckman prioritizes digital transformation of its businesses to help build the capabilities and tools in support of this. Position Summary The Sales Executives will focus primarily on developing new business while maintaining existing customers in their region or strategic business unit to drive new sales. Utilize Buckman’s unique smart digital technologies and customer relationship management programs to grow business and customer relationships. Help to technically support team members as needed. This position is critical to diversifying the customer base of the region while actively focused on MPC generation sales projects. Coaching the personnel around them is a very important task as we strive for knowledge sharing with people who can make their whole team stronger. **Location** Montreal, QC - Canada **Language** Fluent French with functional English **Travel** 30% - 50% Main Success Metrics

*   MPC generation at new customer accounts
*   MPC metrics in KPM tracked quarterly
*   Safety Leader
*   Successful trial/business conversions
*   New accounts/ programs gained in KPMs, tracked quarterly
*   Highly involved with sales funnel planning and tracking with Sales Manager or Strategic Account Leader

Competencies Needed for Success

*   Job Competencies – Results Leadership:  

*   Focus on Results - Consistently achieving results, even under tough circumstances. 
*   Plans and Aligns Planning and prioritizing work to meet commitments aligned with organizational goals. 
*   Ensures Accountability - Holding self and others accountable to meet commitments. 

*   Job Competencies – People Leadership: 

*   Collaborates - Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
*   Engages & Inspires - Creating a climate where people are motivated to do their best to help the organization achieve its objectives.

*   Job Competencies – Leadership:

*   Decision Quality - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward. 
*   Possibility Thinking - Creating new and better ways for the organization to be successful. 
*   Customer Focus - Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions. 
*   Technical Job Knowledge - Applying specialized, technical job knowledge that is needed to perform the job successfully. 

*   Job Competencies – Self: 

*   Manages Ambiguity- Operating effectively, even when things are not certain, or the way forward is not clear. 
*   Nimble Learning - Actively learning through experimentation when tackling new problems, using both successes and failures as learning fodder. 

**Minimum Requirements To Apply**

*   Bachelor's degree (BA/BS) from four-year college or university
*   Pulp & Paper, Chemical Engineering, Chemistry, or Biology.
*   3 to 5 years + proven sales record and or years related experience and/or training, or
*   3 to 5 years + of experience working in related industries.
*   Successful selling record, preferably in chemical sales.
*   Valid Driver's License

**Preferred Qualifications**

*   5 to 10 years + proven sales record and or years related experience and/or training
*   Large account management experience – 3+ MM sales/year
*   Consignment inventory and billing experience
*   Solid understanding of smart digital solutions and can identify customer opportunities.
*   Demonstrated understanding of business/finance and terminology desirable.

Latest Remote Jobs inMontreal, Quebec·Sales

Clinical Specialist-Montreal, Canada

Clinical Specialist-Montreal, Canada

Coordinator, Sales and Operations Support

Coordinator, Sales and Operations Support

Directrice ou directeur de comptes régionaux (travail hybride)

Directrice ou directeur de comptes régionaux (travail hybride)

Retail Sales Associate-Marche Central

Retail Sales Associate-Marche Central

Sales Associate

Sales Associate

Beauty Advisor (Part-Time), Holt Renfrew Ogilvy- Charlotte Tilbury

Beauty Advisor (Part-Time), Holt Renfrew Ogilvy- Charlotte Tilbury

Sales Executive, Paper Technologies

Sales Executive, Paper Technologies

Latest Remote Jobs in
Montreal, Quebec·Sales