**Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.** Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ». Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

*   Analyser les besoins des clients ou d'un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison ;
*   Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications ;
*   Développer ou coder les programmes ou applications avec des essais automatisés ;
*   Procéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de clientèle assignée ;
*   Assurer l'intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuels.

Le profil recherché est le suivant :

*   Cumuler cinq (5) années d'expérience en développement Java 8 et + (niveau recherché : sénior) ;
*   Avoir une expérience de projets de développement en mode agile ;
*   Acquérir une expérience des concepts infonuagiques ;
*   Maîtriser les principes du code propre ;
*   Appliquer les principes du code sécuritaire selon les recommandations OWASP ;
*   Pouvoir identifier et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (clean architecture, clean code, design pattern) ;
*   Connaître les technologies suivantes : Maven, Git, Spring Boot 2, Spring Cloud, Spring Data, Oracle, MySQL, API Restful, Services SOAP (CXF), CI/CD, Concourse, Jenkins ;
*   Posséder de bonnes connaissances en Bash et Linux.

**Cofomo: Des avantages sur lesquels vous pouvez compter** Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà. Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:

*   Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
*   Rémunération et avantages concurrentiels
*   Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
*   Environnement de travail accueillant et humain
*   Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
*   Conseils personnalisés
*   Programme de bien-être
*   Télémédecine 24/7
*   Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
*   Environnement de travail hybride
*   Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

**Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais.** Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement. Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et résolument humain qui vous attend. La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs. **Chez Cofomo**

*   Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
*   Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
*   Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Développeur

**Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières** Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu’un bon nombre d’organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers. Regroupés au sein d’une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d’idées, la franche collaboration et le modèle d’exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d’alimenter la formation de capital et l’innovation, ainsi que d’offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel. **Ferez-vous le saut?_Poste à pourvoir : Conseillère principale ou conseiller principal, Affaires réglementaires_** Relevant du directeur, Stratégie et liaison réglementaire, la conseillère principale ou le conseiller principal, Affaires réglementaires joue un rôle de soutien essentiel au sein de la Division. La ou le titulaire de ce poste participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme de liaison réglementaire auprès des participants de la Bourse et joue un rôle actif dans les activités d’élaboration des règles et politiques de la Division. Cette personne est aussi appelée à coordonner les initiatives réglementaires de la Division en fonction des priorités stratégiques établies par le directeur. **Principales responsabilités**

*   Coordonner les initiatives d’élaboration et de modification des règles de la Bourse et de la Division et collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
*   Gérer l’élaboration des nouvelles règles et des modifications apportées à celles-ci en matière d’intégrité du marché, assurer la coordination avec les autres services de la Division et se charger de mener la recherche, de réaliser les évaluations et de rédiger les circulaires et les analyses à ce sujet.
*   Répondre aux demandes des parties prenantes internes et externes au sujet de la réglementation qui régit la négociation des dérivés à la Bourse.
*   Proposer des contenus pour la publication de lignes directrices et de foires aux questions, en se fondant sur la veille effectuée et sur la collecte de commentaires.
*   Rédiger les lignes directrices, les foires aux questions et les documents aux fins de formation, ou des documents similaires, en collaboration avec les autres services de la Division.
*   Tenir à jour les documents de formation des personnes approuvées et les ressources d’information publique de la Division, comme les foires aux questions, les lignes directrices et le site Web.
*   Organiser des séances d’information à l’intention des participants.
*   Apporter un soutien au directeur afin de tenir les participants informés des initiatives de la Bourse et de toute incidence réglementaire.
*   Fournir une assistance individuelle aux participants et aux clients.
*   Établir une communication constante avec les autres services de la Division pour assurer l’uniformité des réponses aux questions et de l’interprétation des règles.
*   Contribuer aux analyses, à la recherche et aux statistiques relatives aux dérivés, plus particulièrement pour les produits et les marchés de la Bourse et la réglementation de ceux-ci.
*   À la demande du directeur, prendre part aux groupes de travail dans lesquels la Division a un intérêt.
*   Effectuer toute autre tâche qui peut lui être assignée dans le cadre de son poste.

**Exigences**

*   Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (droit, finance, économie ou autres domaines pertinents à ce poste)
*   Minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente
*   Expérience en réglementation des marchés ou en élaboration de règles ou de décisions liées aux politiques, ou dans des fonctions similaires
*   Connaissance des marchés financiers, des instruments dérivés et de la réglementation applicable
*   Expérience de l’élaboration de règles ou exposition pertinente au processus d’établissement de règles, un atout
*   Maîtrise de la rédaction d’analyses (techniques, juridiques), de rapports, de notes et de documents similaires
*   Excellentes habiletés de recherche et d’analyse et capacité de synthèse de l’information
*   Excellente aptitude pour la gestion des priorités; sens aigu de la planification et de l’organisation du travail
*   Capacité d’établir des relations interpersonnelles efficaces
*   Compétences avérées en communication et en présentation, en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (la ou le titulaire du poste devra communiquer et collaborer avec des clients et des collègues qui ne parlent que l’anglais)
*   Autonomie et sens de l’initiative
*   Tolérance à l’ambiguïté
*   Rigueur professionnelle
*   Sens politique
*   Sens de l’éthique et intégrité

**Atouts**

*   Titre professionnel ou diplôme de maîtrise dans un domaine pertinent, un atout (p. ex. LL. B., LL. M., CFA, membre d’un barreau provincial, MBA)
*   Cours liés au secteur, comme le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada et le Cours d’initiation aux produits dérivés, ou d’autres titres de compétence, un atout

Nous vous proposons un marché... Emballant – À l’affût de technologies émergentes et d’innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numérique pour façonner l’avenir des marchés mondiaux. Prenez part au mouvement du marché tout en étant ancré dans la stabilité d’un parcours fructueux de près de 200 ans. Harmonieux – Présents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engagés dans une activité dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour établir des liens forts et un riche sentiment d’appartenance. D’impact – Grâce à nos talents qui influent au-delà de nos plateformes, nous alimentons les systèmes essentiels à l’innovation, à la croissance et à l’avancement de l’économie mondiale. Par ailleurs, notre _Équipe Impact_ formée de membres de notre personnel participe à des œuvres de bienfaisance dans le cadre de notre stratégie caritative. Équilibré – Une culture d’entreprise axée sur la souplesse, l’équilibre et l’empathie des dirigeants permet d’optimiser le rendement de chacun et chacune et d’accroître notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axé sur l’infonuagique, ainsi que notre généreux programme de vacances et de congés contribuent au mieux-être global des membres du personnel! Dynamisant – Les gens proactifs qui ont soif de réalisations trouvent à TMX un milieu axé sur la croissance au travail et l’essor des activités. **_Vous voulez enrichir votre carrière grâce à un travail percutant, avec des dirigeants véritablement attentionnés en profitant de programmes et d’une souplesse hors pair, alors choisissez la #EquipeTMX ! Postulez maintenant._**

Conseillère principale ou Conseiller principal, Affaires réglementaires

Shriners Hospitals for Children - Canada provides ultra-specialized short-term orthopedic care to children in Quebec, other Canadian provinces, the United States and around the world. Affiliated with the Réseau universitaire intégré de santé et service sociaux McGill (RUISSS), the hospital promotes excellence and innovation in care, teaching and research. Working at Shriners Hospitals for Children - Canada means working in a patient and family centered care environment where there are many opportunities for professional development. You will work in an innovative, creative and multidisciplinary environment focused on improving the quality of life of children and their families. With its committed and dedicated staff, Shriners Hospitals for Children - Canada has been helping children reach their full potential for over 90 years. **Status** Temporary full-time (12 months) **Salary** $30.27 - $53.64 Reporting to the Assistant to the Chief of Staff - Clinico-Administrative Component, the Planning, Programming and Research Officer - Medical Division - Quality Improvement and Outcome Measurement participates in the development and implementation of projects and actions aimed at continuous improvement in the quality of care and excellence of practices offered in the sectors of the Medical Division. You provide administrative and professional assistance in the development of projects and documentation contributing to the monitoring of quality and results measurement. You maintain collaboration between internal and external stakeholders. You also prepare and analyze data and review all required documentation. You summarize and communicate updates and provide information on the status of the various projects. You coordinate all stages of the projects under your responsibility and ensure that they comply with applicable standards, laws and regulations. As an ideal candidate, you are recognized for your leadership, project management skills, clinical knowledge, ability to creatively resolve complex situations and thoroughness. You must have excellent writing skills in French and English. You also embody the organization's values respect, excellence, innovation, commitment, integrity, teamwork and responsible management.

*   Mobilizes the stakeholders needed to carry out the various phases of projects
*   Contributes to the elaboration of project proposals, draft and review in collaboration with the clinicians, staff and students involved
*   Elaborates consent forms for quality improvement projects (QIP)
*   Obtains patient consents and submit all required documentation to Medical Records
*   Completes required forms to gain access to patient medical records
*   Performs data extraction, collection and interpretation
*   Ensures the procedures described in the quality improvement project plans are respected
*   Coordinates the administrative processes and logistics required for students involved in QIP
*   Serves as liaison between healthcare professionals, clinicians, students, and external stakeholders involved in QIP
*   Benchmarks-related processes drawing on best practices and evidence
*   Designs and updates action plans to ensure consistency and progress towards objectives
*   Contributes to the writing of grant proposals, publications, posters, presentations and correspondence to facilitate the dissemination of information and implementation of action plans, and to present the results of quality and medical outcomes measurement projects.
*   Presents data, findings and write conclusions
*   Researches and keeps abreast of best practices in the targeted fields
*   Performs other tasks deemed relevant to the position

Academic background

*   Master's degree in a health sciences discipline or in Biomedical Engineering
*   Member in good standing of a professional order

**Experience**

*   Two (2) years of clinical experience in a medical/surgical, acute care setting - an asset
*   Experience in orthopedic surgery - an asset
*   Experience in pediatrics - an asset
*   Experience in the design, development or implementation of quality improvement projects and in project management - an asset
*   Experience in drafting documents, grants, publications, action plans, status reports, policies and procedures writing, and oral presentations.
*   Experience in the research environment and statistical approaches
*   Experience in database navigation
*   Relevant professional experience in team coordination

Competencies

*   Good understanding of the health and social services sector, its administration and legal framework
*   Outstanding organizational skills
*   Ability to work on different files simultaneously
*   Demonstrated analytical and problem-solving skills
*   Ability to mobilize key stakeholders, individuals and teams to achieve results
*   Ability to facilitate work groups and proven ability to interact with clinical staff
*   Rigor, innovation and efficiency
*   Computer skills, particularly in data management and analysis
*   Interpersonal and organizational communication skills
*   Flexibility and adaptability
*   Autonomy, initiative and punctuality
*   Fluency in French written and spoken; capacity to communicate in English is required in order to support or collaborate with English-speaking clients and/or stakeholders.
*   Proficiency in MS Office suite

Planning, Programming and Research Agent

Notre client, un cabinet de renom, est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique pour son groupe de pratique en litige, au sein de son bureau de Montréal. Ce cabinet dessert une clientèle prestigieuse, présente tant sur la scène nationale qu’internationale.

**Rôle et responsabilités du poste**

*   Gestion d’agenda complexe et respect des échéances;
*   Transcription, révision et finalisation de différents documents légaux et procédures;
*   Gestion des délais juridiques et des procédures;
*   Maintien à jour et classement des documents selon les procédures de la Cour;
*   Communications téléphoniques avec les clients;
*   Gestion des contacts dans Interaction;
*   Ouverture de dossiers;
*   Facturation (notamment ebilling);
*   Application des procédures internes.

**Formation et expérience requises**

*   Diplôme d’études secondaires professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, avec spécialisation juridique;
*   5 à 7 ans d’expérience en secrétariat juridique en litige;
*   Maitrise de Word et très bonne connaissance de la suite MsOffice;
*   Excellentes habilités de communication écrite et verbale, autant en anglais qu’en français;
*   Excellent sens de l’organisation et rapidité d’exécution;
*   Excellent esprit d’initiative, sens des responsabilités et de la débrouillardise;
*   Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d’équipe, discrétion;
*   Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, des urgences et de prioriser les tâches;
*   Excellentes relations interpersonnelles;
*   Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire, lorsque requis.

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Conseillère principale ou Conseiller principal, Affaires réglementaires

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Adjoint(e) juridique litige

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