Repr&#xE9;sentant au d&#xE9;veloppement des ventes | FARO CREAFORM | L&#xE9;vis, Qu&#xE9;bec Tu es motiv&#xE9; par la prospection, la cr&#xE9;ation d&#x2019;opportunit&#xE9;s et le d&#xE9;veloppement de nouvelles relations d&#x2019;affaires? Tu souhaites &#xE9;voluer dans une entreprise technologique reconnue mondialement? FARO CREAFORM est &#xE0; la recherche d&#x2019;un Repr&#xE9;sentant au d&#xE9;veloppement des ventes pour contribuer &#xE0; la croissance de ses activit&#xE9;s &#xE0; partir de notre si&#xE8;ge social de L&#xE9;vis, Qu&#xE9;bec. En tant que Repr&#xE9;sentant au d&#xE9;veloppement des ventes chez FARO CREAFORM, tu seras le premier point de contact avec plusieurs clients potentiels. Ton r&#xF4;le sera d&#x2019;identifier, qualifier et d&#xE9;velopper de nouvelles opportunit&#xE9;s d&#x2019;affaires en collaborant &#xE9;troitement avec les &#xE9;quipes de ventes et les sp&#xE9;cialistes d&#x2019;application. Voici Ce Que Nous T&#x2019;offrons <ul><li>Des assurances collectives (disponibles d&#xE8;s le jour 1 !)</li><li>Un r&#xE9;gime d&#x2019;&#xE9;pargne-retraite (REER) (disponible d&#xE8;s le jour 1 !)</li><li>L&#x2019;acc&#xE8;s &#xE0; la t&#xE9;l&#xE9;m&#xE9;decine</li><li>L&#x2019;acc&#xE8;s &#xE0; un programme d&#x2019;aide aux employ&#xE9;s (PAE)</li><li>Un club social actif</li><li>L&#x2019;acc&#xE8;s &#xE0; un gym directement dans nos installations</li><li>Et bien plus encore ! </li></ul>Responsabilit&#xE9;s Cl&#xE9;s <ul><li>Qualifier les leads entrants provenant du web, d&#x2019;&#xE9;v&#xE9;nements, de webinaires et de campagnes marketing</li><li>Identifier et prospecter de nouveaux clients par t&#xE9;l&#xE9;phone, courriel, LinkedIn et autres outils de d&#xE9;veloppement des vente</li><li>Comprendre les enjeux des clients manufacturiers et identifier les solutions FARO CREAFORM adapt&#xE9;es &#xE0; leurs besoins</li><li>D&#xE9;velopper et entretenir les relations avec les prospects tout au long du cycle de qualification</li><li>Planifier des d&#xE9;monstrations et des rencontres pour les Account Managers</li><li>Collaborer avec les &#xE9;quipes de ventes, les sp&#xE9;cialistes techniques et les distributeurs afin d&#x2019;assurer une gestion efficace du pipeline</li><li>Maintenir les activit&#xE9;s, suivis et opportunit&#xE9;s &#xE0; jour dans Salesforce CRM</li><li>Atteindre les objectifs de cr&#xE9;ation d&#x2019;opportunit&#xE9;s, d&#x2019;activit&#xE9;s et de d&#xE9;veloppement du pipeline</li><li>R&#xE9;aliser une veille de march&#xE9; afin d&#x2019;identifier de nouveaux secteurs et opportunit&#xE9;s d&#x2019;affaires </li></ul>Quelques aspects qui faciliteront ton int&#xE9;gration chez FARO CREAFORM : <ul><li>Poss&#xE8;de de 1 &#xE0; 2 ans d&#x2019;exp&#xE9;rience en d&#xE9;veloppement des ventes, g&#xE9;n&#xE9;ration de leads ou vente interne</li><li>D&#xE9;montre une forte motivation pour la prospection</li><li>A un int&#xE9;r&#xEA;t pour les technologies et les solutions techniques</li><li>Communique efficacement en fran&#xE7;ais et en anglais, autant &#xE0; l&#x2019;oral qu&#x2019;&#xE0; l&#x2019;&#xE9;crit pour communication interne et externe</li><li>Est autonome, organis&#xE9; et orient&#xE9; vers les r&#xE9;sultats</li><li>Experience avec Salesforce CRM, LinkedIn ou d&#x2019;autres outils de prospection et d&#x2019;engagement des ventes</li><li>Aime travailler en &#xE9;quipe tout en &#xE9;tant capable de g&#xE9;rer ses priorit&#xE9;s de fa&#xE7;on autonome </li></ul>Joins-toi &#xE0; FARO CREAFORM &#xE0; L&#xE9;vis et contribue directement &#xE0; la croissance d&#x2019;une entreprise innovante qui transforme l&#x2019;industrie manufacturi&#xE8;re gr&#xE2;ce &#xE0; ses technologies de pointe. Ametek s&apos;engage &#xE0; contribuer vers un monde plus s&#xE9;curitaire, plus durable et plus productif. Nous utilisons des solutions technologiques qui se d&#xE9;marquent afin de r&#xE9;soudre les probl&#xE9;matiques les plus complexes de nos clients. Nous employons 21 000 coll&#xE8;gues, dans 35 pays, guid&#xE9;s par nos valeurs fondamentales : &#xE9;thique et int&#xE9;grit&#xE9;, respect de l&apos;individu, diversit&#xE9; et inclusion, travail d&apos;&#xE9;quipe et responsabilit&#xE9; sociale. AMETEK (NYSE : AME) Les actions ordinaires d&#x2019;AMETEK font partie de l&#x2019;index S&amp;P 500. Visitez www.ametek.com pour plus d&apos;informations.

Représentant au développement des ventes

Vous &#xEA;tes le lien entre la strat&#xE9;gie de Familiprix et son ex&#xE9;cution sur le terrain. &#xC0; titre de partenaire strat&#xE9;gique des pharmaciens propri&#xE9;taires et des &#xE9;quipes en pharmacie, vous jouez un r&#xF4;le cl&#xE9; dans la croissance des ventes, l&#x2019;am&#xE9;lioration de l&#x2019;exp&#xE9;rience client et l&#x2019;excellence op&#xE9;rationnelle. Par votre influence, votre expertise et votre capacit&#xE9; &#xE0; mobiliser, vous transformez les ambitions commerciales en r&#xE9;sultats concrets. Votre succ&#xE8;s se mesure par votre capacit&#xE9; &#xE0; faire &#xE9;voluer les pharmacies de votre territoire vers les plus hauts standards de performance et d&#x2019;ex&#xE9;cution. Apr&#xE8;s plus de 45 ans, Familiprix poursuit son expansion! Notre regroupement de pharmaciens ind&#xE9;pendants place chaque jour la sant&#xE9;, l&apos;humain et l&apos;innovation au coeur de ses actions. Avec plus de 445 succursales au Qu&#xE9;bec et au Nouveau-Brunswick, Familiprix souhaite toujours &#xEA;tre plus pr&#xE8;s de sa client&#xE8;le et r&#xE9;pondre pr&#xE9;cis&#xE9;ment &#xE0; ses besoins. Pour nous, cela passe pas l&apos;&#xE9;quipe des Op&#xE9;rations de d&#xE9;tail dont vous pourriez faire partie! Principales responsabilit&#xE9;s D&#xE9;velopper la performance des pharmacies <ul><li> Accompagner les pharmaciens propri&#xE9;taires dans l&#x2019;am&#xE9;lioration de leurs r&#xE9;sultats d&#x2019;affaires </li><li> Conseiller et accompagner les pharmaciens propri&#xE9;taires sur le d&#xE9;veloppement des affaires </li><li> Identifier les opportunit&#xE9;s de croissance des ventes, de rentabilit&#xE9; et d&#x2019;optimisation des op&#xE9;rations </li><li> Analyser les indicateurs de performance et recommander des plans d&#x2019;action adapt&#xE9;s &#xE0; chaque pharmacie </li><li> Analyser et proposer des projets de r&#xE9;am&#xE9;nagement, d&apos;agrandissement ou de d&#xE9;m&#xE9;nagement aux propri&#xE9;taires afin d&apos;accro&#xEE;tre la performance de leur pharmacie </li></ul>Influencer l&apos;ex&#xE9;cution commerciale <ul><li> Obtenir l&apos;adh&#xE9;sion de ses membres aux services, programmes, outils et concepts de Familiprix et s&apos;assurer du respect et de la mise en place des normes et des politiques de la banni&#xE8;re </li><li> Transformer les orientations strat&#xE9;giques commerciales, des campagnes marketing, des planogrammes et initiatives de Familiprix dans les pharmacies de votre territoire </li><li> Accompagner les &#xE9;quipes afin d&apos;assurer une mise en march&#xE9; coh&#xE9;rente et performante </li></ul>D&#xE9;velopper les &#xE9;quipes <ul><li> Guider les gestionnaires vers les bonnes pratiques et ressources en mati&#xE8;re de gestion des ressources humaines </li><li> Agir comme coach aupr&#xE8;s des g&#xE9;rants, chefs cosm&#xE9;ticiennes et &#xE9;quipe de gestion </li><li> D&#xE9;velopper leurs comp&#xE9;tences en marchandisage, en gestion des ventes et en exp&#xE9;rience client </li><li> &#xCA;tre un ambassadeur de Familiprix aupr&#xE8;s des membres lors d&apos;&#xE9;v&#xE9;nement corporatifs et aupr&#xE8;s de votre r&#xE9;seau de contacts </li><li> Autres t&#xE2;ches connexes </li></ul> Exigences <ul><li> Dipl&#xF4;me universitaire en administration des affaires ou l&apos;&#xE9;quivalent </li><li> 4 &#xE0; 6 ans d&apos;exp&#xE9;rience sur le terrain en supervision des op&#xE9;rations dans le commerce de d&#xE9;tail </li><li> Exp&#xE9;rience en pharmacie (un atout) </li><li> Connaissance en mise en march&#xE9; et en gestion des stocks </li><li> Ma&#xEE;triser Offre 365 et aures outils technologiques de mobilit&#xE9; et collaboratifs </li><li> &#xCA;tre disponible pour des d&#xE9;placements fr&#xE9;quents sur votre territoire et au si&#xE8;ge social &#xE0; Qu&#xE9;bec (80% du temps de travail se fait sur le terrain) </li><li> Demeurer sur le territoire </li><li> Poss&#xE9;der un v&#xE9;hicule et un permis de conduire valide </li><li> Avoir une connaissance de l&#x2019;anglais repr&#xE9;sente un atout, afin de discuter avec les membres du r&#xE9;seau anglophone </li></ul> Qualit&#xE9;s recherch&#xE9;es <ul><li> Vous &#xEA;tes reconnu pour votre leadership mobilisateur et &#xEA;tes orient&#xE9; sur le travail d&apos;&#xE9;quipe </li><li> L&apos;influence et la persuasion n&apos;ont plus de secret pour vous </li><li> L&apos;atteinte des r&#xE9;sultats est un moteur &#xE0; votre motivation </li><li> Pour, un client satisfait, c&apos;est tr&#xE8;s important </li><li> La gestion des priorit&#xE9;s fait partie de votre quotidien </li><li> Vous n&apos;&#xEA;tes jamais pris de court malgr&#xE9; la multitude des projets, car l&apos;organisation et le pr&#xE9;paration font parties de votre rituel </li><li> Avoir de bonnes relations d&apos;affaires et repr&#xE9;senter une banni&#xE8;re sont pour vous une source de fiert&#xE9; et votre signature</li></ul>

Conseiller, opérations détail Saguenay Lac St-Jean

We are seeking a Client Programs Manager to join our Clients &amp; Markets team. This role is responsible for managing legal directory and awards programs and ensuring the successful delivery of submissions that support the firm&#x2019;s profile and market position. You Will Be Focusing On <ul><li>Work with firm leadership to implement a strategic approach to directories and awards, to bolster our brand and reputation nationally and in local markets.</li><li>Provide advice and guidance to ensure our submissions algin with the firm&#x2019;s strategy and support national and regional growth.</li><li>Measure performance against our market priorities and competitors.</li><li>Prepare analysis reports and present quarterly findings and recommendations to leadership.</li><li>Develop and maintain best practices and guidelines. </li></ul>Directories <ul><li>Project manage legal directory submissions, including Chambers and Legal 500, including practice and vendor liaison, workback schedules, and internal communications.</li><li>Provide research, analysis, and recommendations for submissions content and tone.</li><li>Includes submission drafting, editing, and proofreading, and preparing for directory interviews.</li><li>Serve as Canadian contact for Global directories team. </li></ul>Awards <ul><li>Project manage legal professional award nominations to help grow the profile and market position of the firm and select lawyers, and to support clients.</li><li>Includes nomination drafting, editing, and proofreading. </li></ul>What You Bring To The Role <ul><li>5+ years of experience in marketing, business development, or a related role in a law firm or professional services environment. </li><li>Experience developing and managing legal directory and award submissions a significant asset.</li><li>Demonstrated project management skills with a proven ability to manage multiple priorities under tight deadlines.</li><li>Ability to build relationships and establish credibility with people across the organization, at all levels.</li><li>Strong research and writing skills with an aptitude for process analysis and continuous improvement.</li><li>Excellent verbal and written communication skills, including editing and proofreading experience.</li><li>Possesses a high level of business acumen and an understanding of client objectives and the marketplace.</li><li>Bilingual in French and English a strong asset </li></ul>The salary bands provided reflect the typical range for this role in the region indicated. We recognize that each candidate brings a unique set of experiences and skills, and final compensation will be thoughtfully determined based on individual qualifications and current market factors. Please note that salary will be discussed and negotiated during interview. Why Join Our Team <ul><li>Hybrid work environment</li><li>Retirement savings plan with employer contribution</li><li>Benefit premiums paid by the firm</li><li>Telemedicine services</li><li>Wellness matters: Flexible health and wellness allowance that covers much more than gym memberships!</li><li>Training and development programs based on your interests and needs </li></ul>The salary bands provided reflect the typical range for this role in the region indicated. We recognize that each candidate brings a unique set of experiences and skills, and final compensation will be thoughtfully determined based on individual qualifications and current market factors. Please note that salary will be discussed and negotiated during interview. Toronto: $111,600 - $137,800 Ottawa: $109,000 - $134,600 Vancouver: $109,000 - $134,600 Ready to join a proactive and modern firm that provides an exceptional career experience in an inclusive and collaborative environment? Come join us! As part of a global legal practice, Norton Rose Fulbright Canada embrace a culture of excellence and client service, but always with a focus on flexibility, respect, diversity and openness. We strive to create an equitable, inclusive environment where everyone can bring their whole self to work and realize their career potential. To find out more about how we integrate diversity, equity and inclusion in everything we do please click Diversity, equity and inclusion | Canada | Global law firm | Norton Rose Fulbright. If you require any reasonable adjustments during the recruiting process, please inform us in the recruitment application. We will contact you to further discuss your need. Please note that applicants who receive an employment offer may be required during their employment with Norton Rose Fulbright to provide proof of vaccinations recommended from time to time by government or public health authorities. Norton Rose Fulbright has a duty to accommodate those who are unable to get vaccinated due to protected grounds. For applicants who require an accommodation, please contact us to discuss further. Law around the world nortonrosefulbright.com Please note that this job posting is being advertised to fill an existing vacancy.

Client Programs Manager

Description du poste de Coordonnateur(trice) Quoifaire et Qu&#xE9;bec en Vacances L&#x2019;Antidote, cr&#xE9;ateur de solutions m&#xE9;dias, regroupe plusieurs entreprises, dont Le Passe-Partout, Quoifaire, Qu&#xE9;bec en Vacances, Prestige, le Livret &#xC9;pargne, Solopost, L&#x2019;Antidote Mobile, ainsi qu&#x2019;une agence num&#xE9;rique. Au fil des ann&#xE9;es, l&#x2019;entreprise a pu cro&#xEE;tre gr&#xE2;ce &#xE0; ses partenaires ainsi qu&#x2019;&#xE0; la diversit&#xE9; de son offre de produits dans le but de toujours r&#xE9;pondre aux besoins strat&#xE9;giques de sa client&#xE8;le sans cesse grandissante. Notre &#xE9;quipe est multidisciplinaire, notre expertise est int&#xE9;gr&#xE9;e et nos r&#xE9;sultats parlent. Notre expertise en marketing 360&#xB0;se concr&#xE9;tise gr&#xE2;ce &#xE0; une cellule d&#x2019;agence num&#xE9;rique, qui offre des services de strat&#xE9;gie et de conception &#xE0; nos clients. Dans un environnement en constante &#xE9;volution, tu joueras un r&#xF4;le cl&#xE9; dans la coordination des campagnes publicitaires clients, l&#x2019;&#xE9;dition de notre guide et de nos cartes touristiques et la mise en place d&#x2019;initiative marketing. Si tu te passionnes pour la gestion de projets, l&#x2019;&#xE9;v&#xE8;nementiel, la restauration, les escapades et le tourisme, ce poste est pour toi. Description du posteCharg&#xE9;(e) de projets:<ul><li>G&#xE9;rer les communications et les demandes avec les clients, tout en assurant leur satisfaction et leur fid&#xE9;lit&#xE9;;</li><li>Superviser la conception, la validation et la diffusion des annonces, placements et campagnes publicitaires;</li><li>Maintenir et mettre &#xE0; jour les tableaux d&#x2019;inventaire et de production publicitaire;</li><li>Suivre, analyser, optimiser les performances des campagnes, fournir des rapports d&#xE9;taill&#xE9;s et proposer des recommandations pour am&#xE9;liorer les r&#xE9;sultats;</li><li>Veiller &#xE0; la compatibilit&#xE9; des campagnes &#xE0; la marque et au respect des contrats de vente;</li><li>Coordonner des projets marketing tels que la cr&#xE9;ation d&#x2019;outils promotionnels (banni&#xE8;res, vid&#xE9;os, etc.) et les initiatives de marketing &#xE9;v&#xE9;nementiel;</li><li>Effectuer toutes autres t&#xE2;ches connexes.</li></ul>Responsable de produit et &#xE9;ditorial:<ul><li>Agir en tant que responsable &#xE9;ditorial et chef de produit pour les Guides Quoifaire, cartes touristiques et cartes de conciergerie;</li><li>D&#xE9;velopper la grille r&#xE9;dactionnelle et &#xE9;tablir les tableaux de production (&#xE9;ch&#xE9;ancier, livrables, etc.);</li><li>Coordonner l&#x2019;ensemble du processus de cr&#xE9;ation et superviser les &#xE9;quipes internes et externes de productions (photographes, graphistes, r&#xE9;dacteurs, etc.);</li><li>Collaborer avec les autres parties prenantes pour &#xE9;laborer, puis coordonner l&#x2019;ex&#xE9;cution des plans de d&#xE9;veloppement des produits, de la promotion et distribution;</li><li>Participer &#xE0; la r&#xE9;daction du contenu au besoin.</li></ul> Comp&#xE9;tences recherch&#xE9;es<ul><li>Dipl&#xF4;me en communications, gestion de projets ou domaine connexe;</li><li>Minimum de 2 ans d&#x2019;exp&#xE9;rience en gestion de projets ou coordination;</li><li>Bonne connaissance de la publicit&#xE9; num&#xE9;rique;</li><li>Bonne connaissance de la publicit&#xE9; imprim&#xE9;e (un atout);</li><li>Connaissance des outils d&#x2019;analyse et m&#xE9;triques publicitaires (Ex: Google Analytics, Google Ad Manager et Meta Ads);</li><li>Int&#xE9;r&#xEA;t marqu&#xE9; pour le tourisme, les sorties et l&#x2019;&#xE9;v&#xE9;nementiel;</li><li>Aptitude &#xE0; g&#xE9;rer les attentes clients et &#xE0; entretenir des relations positives;</li><li>Excellentes aptitudes communicationnelles;</li><li>Solide organisation du travail, souci du d&#xE9;tail, sens de l&#x2019;autonomie et capacit&#xE9; &#xE0; g&#xE9;rer plusieurs projets simultan&#xE9;ment;</li><li>Tr&#xE8;s bonnes comp&#xE9;tences r&#xE9;dactionnelles en fran&#xE7;ais;</li><li>Disponibilit&#xE9; pour travailler occasionnellement soirs et fins de semaine;</li><li>Un atout: exp&#xE9;rience dans l&#x2019;industrie touristique ou de l&#x2019;&#xE9;dition.</li></ul> Avantages du poste<ul><li>Horaire flexible;</li><li>Travail hybride: pr&#xE9;sentiel et t&#xE9;l&#xE9;travail occasionnel;</li><li>Assurances collectives;</li><li>REER collectif;</li><li>Club social actif;</li><li>Abonnement au gym et cours de groupe inclus;</li><li>Mat&#xE9;riel informatique fourni;</li><li>Facilement accessible en transport en commun et stationnement disponible;</li><li>250$ de cr&#xE9;dit annuel sur l&#x2019;Antidote Mobile;</li></ul>

Coordonnateur(trice) Quoifaire et Québec en Vacances

Territoire : Ville de Qu&#xE9;bec, Saguenay, Mauricie et C&#xF4;te-Nord &#xC0; propos de nous Fr&#xE9;chette, Vins d&apos;exception est l&apos;une des plus importantes agences de repr&#xE9;sentation au Qu&#xE9;bec, repr&#xE9;sentant des producteurs du monde entier tels que Botter, Grandes Vinos, Zuccardi, Baron de Ley, Guigal et Zenato pour n&apos;en nommer que quelques-uns. Fr&#xE9;chette, Vins d&apos;Exception est une entreprise familiale forte de plus de 40 ans d&apos;exp&#xE9;rience, repr&#xE9;sentant un portefeuille international provenant de 12 pays. Fr&#xE9;chette offre une expertise compl&#xE8;te aupr&#xE8;s de la SAQ, de la restauration, des m&#xE9;dias et du consommateur, gr&#xE2;ce &#xE0; une approche int&#xE9;gr&#xE9;e combinant ventes, marketing et activation de marques. Elle est associ&#xE9;e au Mark Anthony Group, l&apos;un des plus importants groupes priv&#xE9;s de boissons alcoolis&#xE9;es au Canada. Description Du Poste Afin de soutenir notre &#xE9;quipe pendant une p&#xE9;riode temporaire, nous sommes &#xE0; la recherche d&apos;un(e) associ&#xE9;(e) aux ventes sur le terrain (contrat temporaire de 3 mois avec possibilit&#xE9; d&apos;extension) pour desservir les territoires de la Ville de Qu&#xE9;bec, du Saguenay, de la Mauricie et de la C&#xF4;te-Nord. Sous la supervision du gestionnaire des ventes, la personne titulaire du poste sera responsable du d&#xE9;veloppement des ventes sur son territoire aupr&#xE8;s des succursales de la SAQ et des titulaires de permis, tout en assurant l&apos;ex&#xE9;cution efficace des programmes promotionnels. Elle devra maintenir et d&#xE9;velopper des relations d&apos;affaires solides avec les diff&#xE9;rents partenaires de son territoire afin d&apos;atteindre les objectifs commerciaux &#xE9;tablis. Principales responsabilit&#xE9;s <ul><li>D&#xE9;velopper la distribution des vins dans les succursales de la SAQ de son territoire</li><li>D&#xE9;velopper les relations d&apos;affaires et les ventes aupr&#xE8;s des titulaires de permis, incluant les importations priv&#xE9;es</li><li>N&#xE9;gocier les campagnes promotionnelles avec les succursales de la SAQ et assurer leur ex&#xE9;cution conform&#xE9;ment aux orientations marketing de l&apos;agence</li><li>D&#xE9;velopper des relations d&apos;affaires fond&#xE9;es sur la confiance, le respect et la collaboration</li><li>Atteindre les objectifs de couverture du territoire et de fr&#xE9;quence des visites clients</li><li>Identifier les opportunit&#xE9;s de croissance et maximiser la visibilit&#xE9; du portefeuille de produits</li><li>Participer &#xE0; des d&#xE9;gustations, activit&#xE9;s promotionnelles et &#xE9;v&#xE9;nements de l&apos;industrie</li><li>Assurer le suivi de ses activit&#xE9;s et maintenir &#xE0; jour les informations clients dans les outils de gestion appropri&#xE9;s </li></ul>Comp&#xE9;tences et qualit&#xE9;s recherch&#xE9;es <ul><li>Minimum de 2 &#xE0; 5 ans d&apos;exp&#xE9;rience en repr&#xE9;sentation des ventes, id&#xE9;alement dans l&apos;industrie du vin, des spiritueux ou des produits de consommation courante</li><li>Formation universitaire ou combinaison &#xE9;quivalente d&apos;&#xE9;tudes et d&apos;exp&#xE9;rience pertinente</li><li>Excellentes aptitudes en communication, n&#xE9;gociation et d&#xE9;veloppement de relations d&apos;affaires</li><li>Forte capacit&#xE9; de prospection et de d&#xE9;veloppement des affaires</li><li>Sens de l&apos;organisation et excellente gestion des priorit&#xE9;s</li><li>Capacit&#xE9; &#xE0; travailler de fa&#xE7;on autonome dans un environnement ax&#xE9; sur les r&#xE9;sultats</li><li>Professionnalisme, initiative, autonomie et souci du d&#xE9;tail</li><li>Grand sens des responsabilit&#xE9;s et de l&apos;imputabilit&#xE9;</li><li>Ma&#xEE;trise des logiciels de la suite Microsoft Office</li><li>Facilit&#xE9; d&apos;adaptation aux nouveaux outils technologiques, notamment les plateformes CRM telles que Salesforce</li><li>Connaissance du domaine du vin ou certification pertinente (un atout) </li></ul>Exigences additionnelles <ul><li>Permis de conduire valide</li><li>Acc&#xE8;s &#xE0; un v&#xE9;hicule pour les d&#xE9;placements sur le territoire </li></ul>_____________________________________________ Territory: Quebec City, Saguenay, Mauricie and C&#xF4;te-Nord About Us Fr&#xE9;chette, Exceptional Wines is one of the leading wine agencies in Quebec, representing producers from around the world, including Botter, Grandes Vinos, Zuccardi, Baron de Ley, Guigal, and Zenato, to name just a few. Fr&#xE9;chette, Exceptional Wines is a family-owned company with over 40 years of experience, representing an international portfolio spanning 12 countries. Fr&#xE9;chette offers comprehensive expertise with the SAQ, the hospitality industry, media partners, and consumers through an integrated approach that combines sales, marketing, and brand activation. The company is affiliated with Mark Anthony Group, one of Canada&apos;s largest privately held alcoholic beverage groups. Position Summary To support our team during a temporary period, we are seeking a Field Sales Associate (3-month temporary contract with possibility of extension) to serve the territories of Quebec City, Saguenay, Mauricie, and C&#xF4;te-Nord. Reporting to the Sales Manager, the successful candidate will be responsible for growing sales within their territory by working with SAQ stores and license holders, while ensuring the effective execution of promotional programs. The individual will maintain and develop strong business relationships with partners throughout the territory to achieve established commercial objectives. Key Responsibilities <ul><li>Expand wine distribution within SAQ stores across the territory. </li><li>Develop business relationships and sales opportunities with license holders, including private import clients. </li><li>Negotiate promotional campaigns with SAQ stores and ensure execution aligns with the agency&apos;s marketing strategies. </li><li>Build business relationships based on trust, respect, and collaboration. </li><li>Achieve territory coverage objectives and client visit frequency targets. </li><li>Identify growth opportunities and maximize visibility of the product portfolio. </li><li>Participate in tastings, promotional activities, and industry events. </li><li>Track sales activities and maintain up-to-date customer information in appropriate management tools. </li></ul>Skills And Qualifications <ul><li>Minimum of 2 to 5 years of sales experience, ideally within the wine, spirits, or consumer packaged goods industry. </li><li>University degree or an equivalent combination of education and relevant experience. </li><li>Strong communication, negotiation, and relationship-building skills. </li><li>Proven ability in prospecting and business development. </li><li>Excellent organizational skills and ability to manage priorities effectively. </li><li>Ability to work independently in a results-oriented environment. </li><li>Professionalism, initiative, self-motivation, and strong attention to detail. </li><li>High level of accountability and ownership. </li><li>Proficiency with Microsoft Office applications. </li><li>Ability to quickly adapt to new technology tools, including CRM platforms such as Salesforce. </li><li>Wine industry knowledge or a relevant certification is considered an asset. </li></ul>Additional Requirements <ul><li>Valid driver&apos;s license. </li><li>Access to a vehicle for travel throughout the territory.</li></ul>

Associé(e) aux ventes sur le terrain - Contrat temporaire de 3 mois (avec possibilité d'extension)

Titre du poste : Sp&#xE9;cialiste de l&#x2019;engagement des sympathisants Postes vacants : Cette offre concerne (1) nouveau poste. Lieu de travail : Montr&#xE9;al, QC | Qu&#xE9;bec, QC (des informations d&#xE9;taill&#xE9;es sur l&#x2019;emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us). Mode de travail : Mode hybride &#xC9;chelle salariale : 4 (52, 000 $ CAD par ann&#xE9;e) AIDEZ-NOUS &#xC0; FA&#xC7;ONNER L&#x2019;AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA La Soci&#xE9;t&#xE9; canadienne du cancer travaille sans rel&#xE2;che pour sauver des vies, am&#xE9;liorer la qualit&#xE9; de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de b&#xE9;n&#xE9;voles, de donateurs et de communaut&#xE9;s de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un r&#xE9;seau d&#x2019;aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons aupr&#xE8;s des gouvernements pour cr&#xE9;er un avenir plus sain pour tous. &#xC7;a prend une soci&#xE9;t&#xE9; pour agir contre le cancer, et la Soci&#xE9;t&#xE9; canadienne du cancer ouvre la voie. Aidez-nous &#xE0; changer les choses. FAITES UNE R&#xC9;ELLE DIFF&#xC9;RENCE Le ou la sp&#xE9;cialiste de l&#x2019;engagement des sympathisants sollicite et assure les appuis de mani&#xE8;re ind&#xE9;pendante d&#x2019;un portefeuille de comptes de donateurs, de participants d&#x2019;entreprises et de groupes tiers, ce qui permet aux donateurs d&#x2019;effectuer des dons ayant une importance significative pour eux, tout en soutenant les objectifs de l&#x2019;organisation. CE QUE VOUS FEREZ <ul><li> Rechercher, cultiver, solliciter, obtenir, g&#xE9;rer et fid&#xE9;liser de mani&#xE8;re ind&#xE9;pendante un nombre d&#xE9;termin&#xE9; de nouveaux comptes de partenaires, de donateurs et de comptes existants, afin d&#x2019;atteindre les objectifs de revenus directs du service des Dons de la communaut&#xE9;. </li><li> Soutenir le gestionnaire principal ou le gestionnaire et le reste de l&#x2019;&#xE9;quipe de l&#x2019;engagement des sympathisants dans l&#x2019;&#xE9;laboration de programmes de collecte de fonds aupr&#xE8;s des donateurs et des participants, comme la Course &#xE0; la vie, le Relais pour la vie, les &#xE9;v&#xE9;nements de collecte de fonds ind&#xE9;pendants, les &#xE9;v&#xE9;nements sp&#xE9;ciaux ainsi que les programmes pour les donateurs de niveau interm&#xE9;diaire, les fondations communautaires, les dons mensuels, les dons uniques et les autres campagnes, le cas &#xE9;ch&#xE9;ant. </li><li> Travailler en collaboration avec l&#x2019;&#xE9;quipe des Dons de la communaut&#xE9; afin d&#x2019;atteindre les objectifs de revenus du programme, ce qui comprend divers appels aux anciens et nouveaux donateurs et aux participants &#xE0; des &#xE9;v&#xE9;nements pour les amener &#xE0; accro&#xEE;tre leurs dons &#xE0; la SCC. </li><li> Se tenir &#xE0; jour des tendances en mati&#xE8;re de dons par les pairs et les tiers, et provenant d&#x2019;&#xE9;v&#xE9;nements sp&#xE9;ciaux et d&#x2019;&#xE9;v&#xE9;nements signature par la formation continue, le r&#xE9;seautage et la recherche. </li><li> Surveiller les march&#xE9;s externes pour trouver de nouvelles possibilit&#xE9;s de partenariats et participer au d&#xE9;veloppement de nouvelles occasions d&#x2019;affaires. </li><li> Veiller &#xE0; ce que les politiques de la SCC et les normes en mati&#xE8;re d&#x2019;expansion de l&#x2019;entreprise et de d&#xE9;veloppement communautaire soient respect&#xE9;es en aidant le personnel national dans son interpr&#xE9;tation et sa justification. </li><li> Maintenir l&#x2019;int&#xE9;grit&#xE9; de la base de donn&#xE9;es de gestion des relations avec les clients (CRM), conform&#xE9;ment aux politiques et proc&#xE9;dures de cueillette et de saisie de donn&#xE9;es dans le syst&#xE8;me. </li><li> Contribuer &#xE0; notre culture d&#x2019;appartenance, d&#x2019;inclusion, de diversit&#xE9;, et d&#x2019;&#xE9;quit&#xE9; (AIDE) en veillant &#xE0; ce que tous les membres du personnel se sentent repr&#xE9;sent&#xE9;s, valoris&#xE9;s et &#xE9;cout&#xE9;s dans tous les aspects de leur identit&#xE9;, y compris le genre, l&#x2019;&#xE2;ge, la religion, l&#x2019;origine ethnique, la nationalit&#xE9;, la race et la sexualit&#xE9;. </li><li> Accomplir toute autre t&#xE2;che assign&#xE9;e. </li></ul>Qualification <ul><li> &#xC9;tudes postsecondaires connexes ou combinaison &#xE9;quivalente d&#x2019;&#xE9;tudes et d&#x2019;exp&#xE9;rience connexes dans une organisation &#xE0; but non lucratif &#xE0; plusieurs paliers, ou exp&#xE9;rience connexe de niveau similaire dans la vente. </li><li> Au moins trois ans d&#x2019;exp&#xE9;rience dans la collecte de fonds ou la vente, orient&#xE9;e sur l&#x2019;&#xE9;tablissement et la consolidation des relations. </li><li> Comp&#xE9;tences exceptionnelles en gestion des relations (&#xE9;coute active, facilit&#xE9; &#xE0; communiquer et comp&#xE9;tences en pr&#xE9;sentation, en entrevues motivationnelles et en n&#xE9;gociations). </li><li> Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacit&#xE9; &#xE0; communiquer &#xE0; tous les &#xE9;chelons avec confiance. </li><li> Comp&#xE9;tences exceptionnelles en mati&#xE8;re de gestion du temps. </li><li> Ma&#xEE;trise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook). </li><li> Une exp&#xE9;rience dans un organisme complexe, diversifi&#xE9; et &#xE0; but non lucratif est un atout. </li><li> Une connaissance pratique de Salesforce est un atout. </li><li> D&#xE9;tenir un permis de conduire valide et avoir acc&#xE8;s &#xE0; un v&#xE9;hicule. </li><li> Le bilinguisme (fran&#xE7;ais/anglais) est fortement souhait&#xE9;, l&#x2019;anglais &#xE9;tant un atout en raison des activit&#xE9;s de l&#x2019;organisme &#xE0; l&#x2019;&#xE9;chelle nationale. </li><li> D&#x2019;autres peuvent s&#x2019;appliquer. </li><li> Pour les postes bas&#xE9;s au Qu&#xE9;bec, le fran&#xE7;ais est requis. La connaissance d&#x2019;une autre langue peut &#xEA;tre exig&#xE9;e selon la nature des fonctions et les besoins d&#x2019;affaires. </li></ul>Ce Que Nous Offrons La SCC offre des occasions significatives pour aider &#xE0; transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons &#xE0; cr&#xE9;er un milieu de travail inclusif qui valorise la diversit&#xE9; des exp&#xE9;riences et des comp&#xE9;tences, et nous encourageons toutes les personnes qualifi&#xE9;es &#xE0; se joindre &#xE0; nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volont&#xE9; d&#x2019;apporter un changement concret : COURAGE UNIT&#xC9; BIENVEILLANCE RIGUEUR. Nous offrons un salaire comp&#xE9;titif, d&#x2019;excellents avantages, notamment des cong&#xE9;s parentaux r&#xE9;mun&#xE9;r&#xE9;s, des cong&#xE9;s de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu&#x2019;un environnement de travail &#xE9;panouissant o&#xF9; vos efforts ont un impact significatif au quotidien. POSSIBILIT&#xC9; D&#x2019;&#xCA;TRE SOI-M&#xCA;ME &#xC0; la SCC, nous c&#xE9;l&#xE9;brons l&#x2019;individualit&#xE9; et la force de la diversit&#xE9;. Nous nous engageons &#xE0; favoriser un lieu de travail inclusif et &#xE9;quitable qui donne &#xE0; chacun les moyens d&#x2019;agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifi&#xE9;es, y compris celles des groupes m&#xE9;ritant l&#x2019;&#xE9;quit&#xE9; comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communaut&#xE9;s 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les v&#xE9;t&#xE9;rans et les autres personnes qui contribuent &#xE0; la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour fa&#xE7;onner l&#x2019;avenir des soins contre le cancer. Pour Postuler Les candidats qualifi&#xE9;s sont invit&#xE9;s &#xE0; nous envoyer leur curriculum vit&#xE6;, une lettre de pr&#xE9;sentation et leurs attentes salariales avant le 25 septembre 2026. Nous remercions tous les candidats pour leur int&#xE9;r&#xEA;t &#xE0; se joindre &#xE0; notre &#xE9;quipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a &#xE9;t&#xE9; retenue seront contact&#xE9;es pour une entrevue. Autres Informations La Soci&#xE9;t&#xE9; canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l&#x2019;&#xE9;quit&#xE9; en mati&#xE8;re d&#x2019;emploi et encourage tous les candidats qualifi&#xE9;s &#xE0; postuler. Conform&#xE9;ment &#xE0; la loi sur l&#x2019;accessibilit&#xE9; provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la proc&#xE9;dure d&#x2019;entrevue soit pour vous une exp&#xE9;rience agr&#xE9;able! Veuillez noter que, conform&#xE9;ment au mandat de la SCC qui est de servir de mod&#xE8;le et de promouvoir des modes de vie sains, les employ&#xE9;s ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, &#xE0; proximit&#xE9; de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions li&#xE9;es &#xE0; la SCC. Divulgation de renseignements Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par t&#xE9;l&#xE9;phone ou en personne, afin d&#x2019;&#xE9;valuer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postul&#xE9;, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour g&#xE9;n&#xE9;rer des rapports anonymis&#xE9;s au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes s&#xE9;lectionn&#xE9;es pour un poste &#xE0; la Soci&#xE9;t&#xE9; canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilis&#xE9;es pour les v&#xE9;rifications pr&#xE9;alables &#xE0; l&#x2019;embauche et seront ajout&#xE9;es &#xE0; votre dossier d&#x2019;employ&#xE9;/employ&#xE9;e. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, &#xE0; l&#x2019;int&#xE9;rieur ou &#xE0; l&#x2019;ext&#xE9;rieur de votre province ou territoire, ou &#xE0; l&#x2019;ext&#xE9;rieur du Canada et uniquement pour les fins indiqu&#xE9;es ci-dessus, ou comme exig&#xE9; par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par t&#xE9;l&#xE9;phone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d&#x2019;acc&#xE9;der &#xE0; vos renseignements, de demander des modifications, de vous d&#xE9;sabonner des communications ou retirer votre consentement en s&#xE9;lectionnant ces options dans le syst&#xE8;me ADP ou en envoyant un courriel &#xE0; privacy@cancer.ca . Pour plus d&#x2019;informations sur nos pratiques en mati&#xE8;re de confidentialit&#xE9;, visitez cancer.ca/politique. Divulgation concernant l&#x2019;IA Nous nous engageons &#xE0; la transparence et &#xE0; l&#x2019;utilisation responsable de la technologie dans notre processus d&#x2019;embauche. Des outils d&#x2019;intelligence artificielle (IA) peuvent &#xEA;tre utilis&#xE9;s pour faciliter certaines t&#xE2;ches administratives ou de pr&#xE9;s&#xE9;lection ; toutefois, toutes les d&#xE9;cisions d&#x2019;embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les r&#xE9;sultats assist&#xE9;s par l&#x2019;IA afin de garantir l&#x2019;&#xE9;quit&#xE9;, l&#x2019;exactitude et la conformit&#xE9; &#xE0; nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en mati&#xE8;re de confidentialit&#xE9;, visitez cancer.ca/confidentialite. Suivez-nous En Ligne LinkedIn | Facebook | YouTube #IND

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