**Mission** Joignez-vous à **la cabine t sans fil**, membre de la famille Glentel! Glentel, un employeur primé, est une entreprise de plus d’un milliard de dollars appartenant à Bell et à Rogers. Nous travaillons en partenariat avec des marques mondialement reconnues comme Costco, Apple, Samsung et Google pour offrir les produits et services mobiles les plus récents à nos clients. Depuis plus de 40 ans, la cabine t sans fil est un détaillant canadien de services sans fil avec des magasins d’un océan à l’autre. Nous avons à cœur d’aider les clients à trouver des solutions sans fil qui correspondent à leur mode de vie. la cabine t sans fil est à la recherche d'**un(e)associé(e) aux ventes à temps plein** qui se joindra à nous alors que nous continuons de croître et de réussir! Vous voulez faire partie de notre aventure passionnante – postulez dès maintenant! **Pourquoi vous joindre à notre équipe?**

*   Rémunération concurrentielle, commissions non plafonnées plus taux horaire
*   Occasions d’avancement professionnel – propulsez votre carrière de vendeur vers de nouveaux sommets!
*   Rabais généreux – 50 % de rabais sur votre facture de téléphone et 10 % sur le prix des accessoires
*   3 semaines de vacances et 5 jours de maladie
*   Excellente assurance médicale et dentaire, qui inclut un programme d'aide aux employés
*   Programme d'égalisation de la cotisation au REER par l'entreprise

**En tant qu’associé(e)aux ventes à temps plein, vos tâches quotidiennes comprendront ce qui suit :**

*   Fournir des solutions sans fil personnalisées, y compris des téléphones mobiles, des forfaits et des services Internet résidentiel, tout en offrant un service à la clientèle exceptionnel à nos clients.
*   Utiliser notre approche commerciale éprouvée pour atteindre et dépasser régulièrement vos objectifs de vente individuels et d'équipe.
*   Participer à la formation continue en ligne et à l’expérience pratique pour rester à la pointe de votre domaine
*   Travailler en étroite collaboration avec votre équipe dans un environnement dynamique et rapide, en s'adaptant aux besoins en constante évolution de nos clients

**ProfileVous Êtes**

*   Vous aimez créer des relations avec les clients
*   Motivé et avez une capacité à résoudre des problèmes à la volée
*   Un bon communiquant avec de solides compétences interpersonnelles
*   Vous êtes enthousiaste à l'idée d'apprendre avec l'envie de continuer à vous développer
*   1 an d'expérience dans le commerce de détail est un atout
*   Vous êtes disponibles pour travailler un horaire à temps plein, y compris les soirées et weekends

_GLENTEL Inc. (faisant affaires sous WIRELESSWAVE, Tbooth wireless, WIRELESS etc., WAVE SANS FIL, la cabine T sans-fil et SANS FIL etc.) encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à nos politiques sur les mesures d’adaptation et aux lois provinciales sur l’accessibilité applicables, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus de recrutement. Tous les renseignements que vous fournissez au sujet des mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle._ **Skills** service à la clientèle commerce VENTE

Associé(e) aux ventes

**Job Description Summary** GE HealthCare is seeking a growth-minded Director of Digital Experience and eCommerce to lead the transformation of GEHealthCare.com. This role involves improving the web experience, driving digital strategy, and managing a team of digital strategists. The ideal candidate will have senior-level expertise in marketing technology and digital experience strategies to accelerate customer acquisition and product sales. GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our purpose is to create a world where healthcare has no limits. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world. **Job DescriptionRole Overview/Purpose:** GE HealthCare is on a journey to enhance its digital presence, improve customer engagement, and grow ecommerce revenue. A key factor in this success is transforming and modernizing the GEHealthCare.com digital experience. This involves evolving the site with speed, agility, and scale to meet customer needs and deliver an innovative experience. **Position Summary** We are seeking a growth-minded Director of Digital Experience and eCommerce who will focus on improving the web experience. This role thrives in a fast-paced environment, continuously seeks improvement, and enjoys collaboration. As a key member of the Global Digital Marketing team, the Director will lead experience strategy and digital transformation for GEHealthCare.com, managing a team of four digital strategists. This role requires senior-level consulting and expertise in marketing technology and digital experience strategies to accelerate customer acquisition and product sales. **Responsibilities**

*   Lead the migration of GEHC’s websites to Adobe Experience Manager and serve as the business owner of the web experience.
*   Prioritize the development backlog by maintaining and enhancing a scoring model that considers business impact and development effort.
*   Collaborate with internal marketing stakeholders to understand business objectives, industry challenges, and growth opportunities.
*   Collaborate with sales, IT, and marketing teams to improve the ecommerce experience.
*   Work seamlessly with peers in Global Digital Marketing and functional marketing teams to develop journey-based digital marketing strategies and programs.
*   Build positive relationships with internal partners and stakeholders to activate and drive adoption of digital experience best practices.
*   Ensure end-to-end alignment on improvements and opportunities with Sales, Brand, Marketing, UX, and IT teams.
*   Surface and prioritize customer issues in existing web experiences, leveraging customer insights and best practices.
*   Stay updated on changes to GEHC’s audiences, business strategies, marketing strategies, industry dynamics, and competitive landscape.
*   Utilize customer-centric tools such as journey maps, personas, and Voice of the Customer feedback data to inform decision-making.
*   Make compelling recommendations to enhance digital experiences using data and customer insights.

**Qualifications**

*   Bachelor's Degree from an accredited college or university.
*   9+ years of digital marketing experience across web, social, search, email, events, or paid media.
*   3+ years of experience managing or optimizing websites
*   Experience optimizing ecommerce websites, preferably in the B2B space
*   Prior experience migrating enterprise CMS platforms, with a strong preference for Adobe Experience Manager experience.
*   Excellent interpersonal, presentation, and communication skills.
*   Experience working directly with developers, designers, and analysts.
*   Strong understanding of web best practices and tactics.
*   Experience using qualitative and quantitative data to inform and prioritize roadmaps.
*   Familiarity with website testing concepts and techniques.
*   Self-starter with a proven ability to initiate new initiatives and resolve complex issues.
*   Experience developing outputs such as personas, journey maps, user flows, and information architecture.

We expect all employees to live and breathe our behaviors: to act with humility and build trust; lead with transparency; deliver with focus, and drive ownership –always with unyielding integrity. Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support. GE HealthCare offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. GE HealthCare will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable). While GE HealthCare does not currently require U.S. employees to be vaccinated against COVID-19, some GE HealthCare customers have vaccination mandates that may apply to certain GE HealthCare employees. For U.S. based positions only, the pay range for this position is $141,600.00-$212,400.00 Annual. It is not typical for an individual to be hired at or near the top of the pay range and compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. The specific compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors including skills, qualifications, experience and location. In addition, this position may also be eligible to earn performance based incentive compensation, which may include cash bonus(es) and/or long term incentives (LTI). GE HealthCare offers a competitive benefits package, including not but limited to medical, dental, vision, paid time off, a 401(k) plan with employee and company contribution opportunities, life, disability, and accident insurance, and tuition reimbursement. **Additional Information** GE HealthCare offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. GE HealthCare will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable). While GE HealthCare does not currently require U.S. employees to be vaccinated against COVID-19, some GE HealthCare customers have vaccination mandates that may apply to certain GE HealthCare employees. **Relocation Assistance Provided:** No Application Deadline: July 15, 2025

Director of Digital Experience and eCommerce

**Required** Your role involves using your ability to make quality decisions and build effective teams to manage a large subset of sales or operations activities or a support sub-function that offers specialized services to the sector. You are responsible for administrating your group’s service offer, developing and implementing its business plan, and overseeing activities supporting the administrative department’s strategic orientations. With an ability to develop talent and drive results, you are able to effectively manage people and performance, produce reports and ensure member/client satisfaction. More specifically, you will be required to:

*   Support the immediate supervisor by helping with work organization, operational planning and special initiatives
*   Develop, implement and track the unit’s action plan, ensuring alignment with the organization’s strategic orientations and other administrative units, in a performance management context
*   Establish management and communication practices that support change management, talent attraction and retention, skills development, employee engagement, and diversity in keeping with Desjardins values
*   Define and ensure the implementation of activities related to the unit’s services and ensure entrusted projects are carried through so as to maximize targeted business results and ensure member and client satisfaction
*   Support the administrative unit’s action plan by successfully managing individual and team performance
*   Continuously improve the management of processes under your responsibility
*   Promote Desjardins Group’s cooperative values
*   Represent the organization and conduct business intelligence.

**What we offer\***

*   Competitive salary and annual bonus
*   4 weeks of flexible vacation starting in the first year
*   Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
*   Group insurance including telemedicine
*   Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
*   Benefits apply based on eligibility criteria.

**What You Bring To The Table**

*   Bachelor's degree in a related field
*   A minimum of nine years of relevant experience
*   Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
*   Knowledge of French is required

Decision quality, Develops talent, Drive results, Teams Curious about Desjardins ? Click here **Trade Union (If applicable)** At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve. If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask! **Job Family** Management (FG) **Unposting Date** 2025-07-28

Manager

**Description de l'entreprise** Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. **Description du poste** Nous recherchons un.e Assistant.e éducation pour rejoindre notre équipe chez Studio Boulevard. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de soutenir les activités éducatives et de gestion de classe. Vos tâches quotidiennes incluront l'assistance aux enseignant.e.s, la supervision des élèves et l'organisation d'activités éducatives. Vous serez également impliqué.e dans la gestion des comportements et le maintien d'un environnement d'apprentissage sûr et structuré. Ce poste est sur site et est situé à Lévis, QC. **Qualifications**

*   Compétences interpersonnelles : Capacité à travailler en équipe, à interagir efficacement avec les élèves et le personnel enseignant.
*   Compétences en communication : Savoir communiquer clairement et efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit.
*   Compétences en éducation : Expérience dans le domaine éducatif et l'enseignement. Familiarité avec les techniques d'éducation et les programmes scolaires.
*   Compétences en travail avec les enfants : Aptitude à encadrer et à accompagner les enfants dans leur développement scolaire et personnel.
*   Compétences en gestion des comportements : Capacité à gérer les comportements des élèves de manière positive et constructive.
*   D'autres qualifications appréciées incluent une formation en éducation, une expérience préalable en tant qu'assistant éducatif et une connaissance des outils technologiques éducatifs.

Assistant éducation

**Faites partie d'une histoire emblématique.** Chez Calvin Klein, nous croyons en la promotion d’une culture inclusive et collaborative en célébrant différentes perspectives, origines et croyances pour vraiment se connecter avec nos associés et nos consommateurs. Rejoignez-nous et ayez une influence significative sur le monde ainsi qu’une multitude d’occasions pour façonner votre avenir. Découvrez Calvin Klein ici! (YouTube, Instagram, TikTok) **À Propos Du Rôle** Êtes-vous prêt(e) à diriger le plancher de vente en mettant en valeur et en promouvant notre marque emblématique? Vous offrirez une expérience client hors pair et représentative du point de vue minimaliste et sensuel de notre marque. Vous contribuerez au succès global des affaires de votre boutique et maintiendrez les normes et les visuels de la marque CALVIN KLEIN. Vous effectuerez le travail en coulisses nécessaire au bon fonctionnement de la boutique, sous la direction de l'équipe de gestion de la boutique. Examinons les choses en détail. **Ce Que Vous Ferez**

*   Chef(fe) de file de l’expérience client : Renforcez chaque interaction avec le client en lui souhaitant la bienvenue. Suscitez des conversations qui stimulent les ventes et créent un lien avec la marque.
*   Ambassadeur(-rice) de la marque : Restez au fait de notre mode unique et intemporelle. Affichez notre marque auprès de nos clients, et créez des adeptes pour la vie.
*   Spécialiste du visuel : Travaillez sur le plancher de vente en effectuant le traitement du réapprovisionnement et les opérations de caisse, et plus encore, en accord avec la vision de notre marque.
*   Influenceur(-euse) sociale : Faites preuve de fierté, de dévouement et de passion à l'égard de notre marque et de nos clients. Embrassez l'unicité, l'inclusion et le travail d'équipe.

**Ce Que Vous Apporterez**

*   Une attitude cordiale et des aptitudes en matière d'organisation et de gestion du temps.
*   De l’énergie et de l’enthousiasme envers les valeurs et les objectifs communs.
*   Expérience dans la vente au détail. Vous en avez? Génial! Sinon, on vous formera.
*   Aptitude à marcher, se tenir debout, se pencher, se tendre, s’accroupir durant des périodes prolongées et porter jusqu’à 20 livres.

**Les Avantages**

*   Des horaires de travail flexibles : disponibilités en soirée, les fins de semaine et jours fériés.
*   Salaire compétitif
*   Rabais pour associés allant jusqu’à 75 %
*   Formation et perfectionnement
*   Vos 10,000 pas quotidiens!
*   Régime d’épargne-retraite

**À Propos De PVH** Nous sommes des créateurs de marques qui utilisent leur passion et leur créativité pour faire de Calvin Klein et de TOMMY HILFIGER les marques de style de vie les plus prisées au monde, et faire en même temps de PVH l’un des groupes de marque avec le plus de succès dans notre secteur. Nous sommes guidés par nos valeurs et nous bénéficions de notre envergure et de notre portée mondiale. Ensemble, en tant qu’équipe avec une vision et un plan, nous faisons avancer la mode pour le mieux. C’est notre pouvoir, c’est le pouvoir de PVH+. L’une des plus grandes forces de PVH est ses gens. Notre volonté collective est de créer un environnement de travail où tout le monde se sent valorisé et entendu. Nous nous engageons à favoriser une communauté inclusive et diversifiée avec un fort sentiment d'appartenance. Pour en savoir plus sur nos engagements envers l’inclusion et la diversité, cliquez ici. « PVH Corp. ou sa filiale (« PVH ») est un employeur équitable qui considère tous les candidats à l'emploi en fonction de leurs capacités et qualifications individuelles, indépendamment de la race, de l'ethnie, de la couleur, du sexe, de l’identité sexuelle ou de l’expression, l’âge, la religion, l’origine nationale, le statut de citoyenneté, l’orientation sexuelle, l’information génétique, les handicaps physiques ou mentaux, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale. En plus de se conformer à toutes les lois applicables, PVH s’engage à s’assurer que tous les associés actuels et futurs de PVH sont rémunérés uniquement en fonction de facteurs liés au travail comme leurs compétences, aptitudes, leur formation, la qualité de leur travail, leur expérience et potentiel.

Associé(e) aux ventes - Temps partiel

Description de poste Nous sommes à la recherche d’un(e) rédacteur(trice) commercial(e) rigoureux(se) et structuré(e) pour se joindre à notre équipe d’ingénierie d’affaires en charge des projets commerciaux. Ce rôle clé soutient la préparation de propositions commerciales gagnantes en réponse à des demandes client, et collabore avec des équipes multidisciplinaires. Le profil recherché est similaire à celui d’un analyste fonctionnel : Une personne capable de faire le lien entre les besoins d’affaires et les considérations techniques générales, tout en s’appuyant sur les experts pour définir les aspects techniques en détail. Fonctions et responsabilités Volet 1 : Production de propositions

*   Définir et structurer la réponse détaillée (contenu) en fonction des exigences du client et de la stratégie retenue.
*   Identifier le matériel existant et pertinent de la librairie, le rapatrier dans une zone de travail commune et collaborative afin de faciliter la contribution des parties prenantes.
*   Adapter le contenu existant de la librairie de propositions.
*   Rédiger certains éléments de la réponse, en veillant à la cohérence du message et à son alignement avec le positionnement stratégique.
*   Veiller à la qualité, à la clarté et à la pertinence des documents soumis.

Volet 2 : Gestion de la librairie

*   Identifier, reformuler et structurer les contenus réutilisables (argumentaires, textes types, fiches de solution, hypothèses, inclusions, exclusions, etc.).
*   Maintenir la librairie de contenu à jour et accessible.
*   Collaborer à l’amélioration continue des outils et gabarits de proposition.

Volet 3 : Analyse d’opportunités

*   Analyser les documents d’appel d’offres des clients afin de comprendre les requis clés (qualification de firme, qualification de personnel, exigences techniques, administratifs, légales, etc.) afin d’adopter la bonne posture de communication.
*   Participer à l’élaboration de la stratégie de réponse en collaboration avec les équipes internes (technologies, profils à déposer, expériences à mettre de l’avant).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

*   Esprit analytique, rigueur, sens aigu du détail, et capacité à synthétiser et vulgariser l’information.
*   Capacité à comprendre des concepts technologiques à un niveau suffisant pour interagir de façon critique avec les équipes techniques afin de valider que les solutions envisagées répondent aux besoins exprimés par les clients et afin de contribuer à la stratégie de réponse.
*   Sens de la communication visuelle : capable de structurer l’information de manière claire, graphique et esthétique (ex. : tableaux, schémas, mise en page efficace).
*   Excellente capacité de rédaction en français (clarté, concision, structure narrative).

Atouts :

*   Connaissance des notions commerciales
*   Connaissances des outils collaboratifs (JIRA, Teams, Sharepoint)
*   Maîtrise de la suite Office (Word, Powerpoint)
*   Anglais écrit et parlé

**Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.** La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour toutes et tous, CGI veut donner à l’ensemble de ses membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Latest Remote Jobs in
Quebec City, Quebec·Marketing

Associé(e) aux ventes

Associé(e) aux ventes

Director of Digital Experience and eCommerce

Director of Digital Experience and eCommerce

Manager

Manager

Assistant éducation

Assistant éducation

Associé(e) aux ventes - Temps partiel

Associé(e) aux ventes - Temps partiel

Rédacteur(trice) technico-commercial(e)

Rédacteur(trice) technico-commercial(e)

Latest Remote Jobs inQuebec City, Quebec·Marketing

Associé(e) aux ventes

Associé(e) aux ventes

Director of Digital Experience and eCommerce

Director of Digital Experience and eCommerce

Manager

Manager

Assistant éducation

Assistant éducation

Associé(e) aux ventes - Temps partiel

Associé(e) aux ventes - Temps partiel

Rédacteur(trice) technico-commercial(e)

Rédacteur(trice) technico-commercial(e)

Latest Remote Jobs in
Quebec City, Quebec·Marketing