Directeur.trice marketing - contrat 14 mois

Horaire hybride – 3 jours semaine au bureau – peut être comblé dans un ou l’autre de nos bureaux au Canada - contrat de 14 mois Le directeur ou la directrice – programmes aux marchés relèvera de la directrice senior – programmes aux marchés. Il devra s’agir d’une personne dynamique qui élaborera et mettra en œuvre des campagnes d’obtention de mandats afin d’épauler les responsables des secteurs et les administrateur·rices des groupes de pratique à l’échelle nationale. Par ailleurs, elle participera activement au processus de planification stratégique, en plus de soutenir les efforts de marketing selon les besoins. Polyvalente, la personne retenue devra posséder un large éventail de compétences et de connaissances dans diverses disciplines du marketing et de la communication ainsi qu’une bonne compréhension des stratégies globales d’obtention de mandats. Elle devra démontrer sa capacité à élaborer et à mettre en œuvre des initiatives et des campagnes de marketing stratégiques et tactiques, à diriger efficacement plusieurs projets à la fois et à assumer un rôle décisionnel afin d’atteindre des objectifs et des buts de manière collaborative et rapide. Responsabilités

• Élaborer le positionnement général sur le marché pour les groupes de pratique et les secteurs nationaux.
• Conceptualiser soi-même des campagnes et des programmes de marketing multiniveaux qui permettent de générer et de cultiver des pistes de clients potentiels, tout en développant l’image de marque du cabinet, d’accroître sa notoriété et de stimuler l’obtention de mandats.
• Évaluer, hiérarchiser et planifier les ressources financières et matérielles nécessaires pour assurer une bonne prestation de services et atteindre les objectifs établis.
• Épauler les administrateur·rices de groupes de pratique et les responsables des secteurs à l’échelle nationale dans la concrétisation de leurs plans stratégiques.
• Faciliter les communications et les liens entre les programmes de marketing, l’établissement de relations et la création de comptes.
• Entretenir des relations avec les principales personnes-ressources des médias et d’autres personnalités influentes francophones et assurer la liaison avec elles de manière réactive et proactive.
• Comprendre et analyser l’environnement concurrentiel afin de s’assurer que nos services sont concurrentiels.
• Superviser l’analyse et l’exécution des demandes de commandite des secteurs et des groupes de pratique et tirer parti des résultats obtenus.
• Présenter le rendement des campagnes d’obtention de mandats à la direction en définissant des objectifs de rendement du capital investi mesurables et en produisant des rapports à ce sujet.
• Chercher continuellement à élaborer de nouvelles stratégies pour accroître les points de contact avec les clients.
• Gérer les calendriers des projets afin de respecter les échéances fixées.
• Être en mesure de travailler en collaboration avec des collègues aux échelles locale, nationale et mondiale afin de mener à bien et d’évaluer le succès des campagnes.

Aptitudes et compétences

• Diplôme pertinent en administration des affaires, en marketing, en communications ou dans un domaine connexe
• Au moins 8 à 10 ans d’expérience en marketing interentreprises, en communications ou en développement des affaires, de préférence dans le secteur des services professionnels
• Vif intérêt pour le marketing axé sur l’obtention de mandats et volonté de participer concrètement à l’élaboration de solutions
• Compréhension approfondie de diverses techniques de marketing, notamment l’évaluation des commandites, le marketing numérique et l’amplification dans les médias sociaux
• Expérience en analyse et en résolution collective de problèmes complexes par la recherche de solutions créatives
• Participation à des projets importants au sein de grandes équipes, soit de la conception du projet à sa mise en œuvre ou en faisant preuve d’un grand sens de la collaboration, d’esprit critique et de compétences en gestion de projets
• Solides aptitudes de collaboration et capacités hors pair à tisser des liens
• Capacité à pratiquer l’écoute active afin de saisir et de comprendre les possibilités et les défis
• Sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs projets de front dans un environnement dynamique qui évolue rapidement
• Attitude proactive axée sur la collaboration assortie d’une véritable compréhension de l’agilité requise pour tirer parti des conditions du marché en évolution
• Compétences hors pair en relations interpersonnelles et en gestion de clients
• Savoir-faire éprouvé en mise en relation de la stratégie de marketing et des résultats avec les revenus et, ultimement, les gains de parts de marché
• Solides compétences en gestion de projets
• Capacité à envisager les enjeux sous tous leurs angles et à discuter de solutions de rechange
• Solides compétences en communications, tant à l’interne qu’à l’externe

Norton Rose Fulbright est un grand cabinet d’avocats international ayant de nombreux bureaux dans le monde. Sa clientèle est également internationale et nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez et de la nécessité que vous aurez de communiquer fréquemment avec des collègues d’autres provinces. Pour Vancouver, l'échelle salariale est de : 102 000$ - 141 000$. Le salaire sera discuté et déterminé durant l'entrevue en fonction de l'expérience. Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous! En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacun·e peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel. Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet d'avocats mondial | Norton Rose Fulbright Si vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous l'indiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter. Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidat·es qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage. Le droit à l’échelle mondiale nortonrosefulbright.com