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Tax Estate Planner

TD
Department:Legal
Type:ON-SITE
Region:Edmonton, Alberta
Location:Edmonton, Alberta, Canada
Experience:Mid-Senior level
Salary:CAD115,600 - CAD163,200
Skills:
TAX PLANNINGESTATE PLANNINGWEALTH MANAGEMENTFINANCIAL PLANNINGLEGALLLBLLMJDCICA IN DEPTH TAXMASTERS OF TAXCFPF.PL.
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Job Description

Posted on: June 26, 2026

Lieu De Travail Edmonton, Alberta, Canada Horaire 37.5 Secteur D’activité Gestion de patrimoine TD Détails De La Rémunération $115,600 - $163,200 CAD La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste. Description Du Poste TD Private Wealth Management takes a sophisticated and holistic goals discovery approach to wealth planning and protection to provide highly personalized advice, solutions and service to clients. Wealth Advisory Services delivers strategies for high-net-worth clients in the areas of tax, philanthropic, not-for-profit, business succession and estate planning. Our team of specialists works with other TD advisors and partners to integrate these strategies into overarching wealth management plans that make valuable contributions and help clients achieve their goals. Join us, if you are ready to gain a rewarding career and a diverse and dynamic place to work. The Tax and Estate Planner is responsible for financial planning within an assigned Private Wealth Management (PWM) territory. Accountabilities for the position include providing high net worth planning solutions to qualifying clients of PWM, assisting with the growth of the PWM business through actionable planning outcomes, and positively affecting the client experience through impact and influence, as well as being a steward of our Private Wealth Management value proposition. The Tax and Estate Planner is a technical specialist, with expertise focused on tax and estate planning. He/she should be able to cover all aspects of estate planning and utilize Wealth Advisory Services partners (Accountants, Lawyers, Business Succession Planners) when required as subject matter experts. Tax and estate planning for high net worth clients that focuses on:

  • Creating a tax-efficient estate plan;
  • Protecting and increasing wealth;
  • Philanthropic planning; and US cross border issues.

Job Duties Include

  • Delivering a legendary Wealth Client Experience to High Net Worth clients, including:
  • Helping clients achieve their financial objectives and peace of mind through advanced wealth planning focused on providing tax and estate guidance and support.
  • Conducting an in-depth discovery of client’s needs and addressing through a holistic Wealth Plan.
  • Identifying referral opportunities and coordinating the team of Partners/Advisors to work collaboratively together in order to execute an integrated Plan.
  • Working proactively with direct manager to develop improved client experience, operational and Practice Management practices, and overall personal development.
  • Participating in the local community and supporting TDBG charity and community initiatives.
  • Fostering and contributing to a positive and constructive work environment.
  • Helping to increase the overall planning knowledge of the team through informal learning, lunch & learns and other learning activities.
  • Demonstrating leadership and supporting the employee experience.

Experience And Education

  • Professional legal designation required (LLB, LLM, JD)
  • Willing to complete CICA In Depth Tax course, levels 1 & 2 or Masters of Tax is required
  • Certified financial planning designation is an asset (CFP, F. Pl.)
  • Strong passion and focus on delivery of a first-class wealth planning experience
  • A minimum 10+ years of wealth planning experience gained through client contact or in a technical advisory role to advisors, coupled with investment industry knowledge
  • Estate and tax planning expertise
  • Knowledge and experience working on advanced financial planning issues
  • Client service focused and oriented
  • A self-starter who is results oriented and gets things done on time and who works effectively and collaboratively in a team environment
  • Strong communication, presentation, time management, organizational skills, and work ethic

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative. Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet

Originally posted on LinkedIn

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