Responsable des contrôles - Audit interne/ Contrôle de la qualité

Référence 250009XM

Vos missions au quotidien

La Direction de la gestion des risques de conformité contribue à la croissance durable du groupe Société Générale par son expertise, sa compréhension des risques et ses techniques de gestion des risques. La mission du Ministère est d'analyser, d'évaluer, de gérer et de surveiller de manière indépendante les activités de prise de risques dans le but d'obtenir, avec la première ligne de défense, le meilleur résultat possible pour la banque. Le ministère supervise les risques d'entreprise, stratégiques, de crédit, de marché, de liquidité, opérationnels, de modèle et autres des activités commerciales des services bancaires aux entreprises et d'investissement.

À PROPOS DU POSTE :

Le groupe d'évaluation et d'essais de contrôle (CTL) fait partie de la Société Générale aux États-Unis (« SGUS ») Compliance et du RISQ et opère dans le cadre de la 2e ligne de défense dans le cadre d'un modèle de « trois lignes de défense ». Le CTL est un élément clé du programme de gestion des risques des SGUS et fournit des tests indépendants fondés sur les risques liés à la gestion de la conformité et des risques opérationnels dans les secteurs d'activité, les unités de soutien (c.-à-d. conformité, technologie de l'information, opérations, ressources humaines, bureau de données, etc.) et les entités juridiques.

L'objectif principal de l'équipe de mise à l'essai de CTL est d'évaluer les politiques, les procédures et les contrôles internes pour déterminer s'ils sont raisonnablement conçus et, dans le cas des tests de transaction, que les contrôles fonctionnent comme prévu pour s'assurer que les activités de SGUS sont conformes aux lois, règles et règlements applicables

Quel sera votre QUOTIDIEN?

L'agent d'essais de contrôle qui supervise le programme de contrôle de la qualité (CQ) et d'assurance de la qualité (AQ) fera partie de l'équipe d'essais de conformité et de contrôle du RISQ qui dirigera les tests de risque réglementaires couvrant les lois, règles et règlements opérationnels (LRR). On s'attend à ce que l'agent d'essais de contrôle jouisse d'un degré élevé d'indépendance et d'autonomie. Le candidat agira également à titre de responsable des examens de contrôle et d'assurance de la qualité pour l'équipe de CTL. Les responsabilités comprendront :

• Examiner les documents de travail et les rapports finaux relatifs à un examen soumis au contrôle de la qualité pour s'assurer qu'ils respectent les procédures d'essai et de surveillance de la conformité et des risques;
• Identifier les observations importantes qui nécessitent des mesures de la part de l'équipe d'essai, faire le suivi des mesures, valider que l'équipe d'essai a terminé les plans d'action convenus à la date d'échéance et disposer de tous les plans d'action dans les listes de vérification du contrôle de la qualité;
• Effectuer des examens d'échantillons de notes de service de validation des mesures correctives (PMC) et de documents à l'appui relatifs aux PMC sélectionnés pour le CQ afin de s'assurer qu'ils respectent les procédures d'essai des LCC;
• Documenter la justification de la sélection de l'échantillon de CQ dans les notes de justification de l'échantillon;
• Fournir une rétroaction à l'équipe d'essai sur les observations relevées au cours du processus de contrôle de la qualité;
• Remplir les notes de CQ pour chaque liste de contrôle du CQ et finaliser les listes de contrôle du CQ avant les dates d'échéance;
• Aider à la production de rapports trimestriels sur les résultats trimestriels du CQ;
• Aider au processus d'assurance de la qualité (AQ) pour les examens en vol
• Aider à définir la formation de l'équipe d'essais CTL en fonction des observations notées par le Québec.
• Aider au calcul, à la validation et à la production de rapports mensuels et trimestriels.

Et si c’était vous ?Compétences et qualifications :Requises :

• 5 à 7 ans d'expérience en audit interne ou externe ou en tests de contrôle requis.
• 3 à 5 ans d'expérience dans la firme de services financiers.
• Capacité à bien communiquer à tous les niveaux d'une organisation.
• Une expérience dans l'exécution et/ou l'élaboration d'un programme de contrôle de la qualité au sein d'un groupe d'audit ou d'un groupe d'essais de 2e ligne de défense ou de contrôle est un atout.
• Démontrer une bonne compréhension des produits bancaires et de courtage et des processus opérationnels en mettant l'accent sur la mise à l'essai des lois, des règles et des règlements.
• Comprendre les activités et l'applicabilité de la réglementation afin de déterminer les principaux domaines de risque pour l'examen et se concentrer sur les principaux domaines à tester.
• Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en organisation (capable de traiter des demandes multiples, simultanées et diverses ad hoc).
• Ouverture aux nouvelles idées et suggestions et capacité à proposer de nouvelles idées et améliorations; Sachez quand relever les défis.
• Capacité à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les délais.

Atout pour le rôle :

• Expérience de travail dans une fonction commerciale ou de gestion des risques au sein d'une banque d'entreprise ou d'investissement.
• Bonne connaissance pratique des principes d'audit
• Certifications/licences CIA, CPA, CFA, FRM, Série 7

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison de l"application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority («FINRA»)

Plus qu’un poste, un tremplinNOS AVANTAGES :CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
• Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
• Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
• Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
• Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
• Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)