Directeur ou directrice, Services Agile

Closing Date (MM/DD/YYYY) 09/03/2025 Type De Travailleur Permanent Langue(s) Requise(s) anglais Durée Déterminée (en Mois) Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $119,935 - $162,265 Nous valorisons l’expertise dans la mise en œuvre des pratiques Agile Vous dirigerez une équipe chargée de sensibiliser les partenaires de FAC sur les pratiques Agile et de mettre en œuvre ces pratiques à l’échelle de l’organisation. Vous aiderez l’équipe à assurer l’efficacité de la livraison des logiciels grâce aux pratiques et principes Agile, au recours à la méthode Scrum, au cadre de conception de solutions, à des consultations et à de la formation. Ce que vous ferez

• Constituer et maintenir une équipe hautement performante, engagée et responsabilisée
• Fournir de l’encadrement aux membres de l’équipe, gérer leur rendement, les aider à atteindre leurs objectifs, à améliorer leurs compétences et à faire évoluer leur carrière
• Veiller à ce que les priorités soient comprises et bien communiquées à l’équipe
• Travailler en collaboration avec les intervenants pour comprendre et éliminer les barrières à la livraison dans l’organisation
• Travailler en collaboration avec les intervenants afin d’évaluer leur compréhension des pratiques Agile et élaborer des tactiques qui leur permettront d’accroître leurs compétences et leurs connaissances
• Veiller à rendre disponibles et accessibles des programmes de formation officiels pour tous les intervenants
• Veiller à ce que les cérémonies de Scrum soient effectuées dans toutes les équipes de livraison

Ce que nous recherchons

• Leadership éprouvé et capacité de mobiliser les membres du personnel et de leur donner les moyens d’agir en établissant un lien clair avec les objectifs d’affaires
• Pensée critique et capacité à remettre en question le statu quo
• Solides habiletés à communiquer et à vulgariser des concepts complexes à tous les échelons de l’organisation
• Facilité à établir des relations et à travailler en équipe, et volonté manifeste à aider les équipes à améliorer leurs capacités et leurs compétences en matière de pratiques Agile
• Expérience professionnelle des affaires et bon jugement

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat en informatique, en mathématiques, en ingénierie ou en administration des affaires ainsi qu’au moins huit ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Compréhension approfondie des pratiques Agile et des cérémonies de Scrum
• Antécédents de succès à l’égard de l’utilisation des méthodologies Agile
• Expérience dans un rôle de direction capable d’avoir une influence sur la façon de travailler des autres équipes (Agile, Scrum ou toute autre méthodologie de livraison reconnue du secteur)
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout

Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi 

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.