Directeur(trice) général(e)

ACTIVA Environnement est un chef de file en matière de services-conseils liés à l’environnement, à l’exploitation des ressources naturelles et au développement du territoire. Depuis sa création, l’entreprise a réalisé plus de 3 000 mandats liés au développement, à la construction ou à l’exploitation de projets ou d’infrastructures, notamment dans les secteurs de l’énergie, des ressources minérales, des transports et du monde municipal. Notre équipe multidisciplinaire est composée de près d’une trentaine de spécialistes chevronnés en environnement, biologie, agronomie, génie forestier, génie civil, géologie, hydrogéologie, chimie, urbanisme et géomatique. Nous travaillons aussi avec un réseau de partenaires (ingénieurs civils, acousticiens, etc.) sélectionnés avec soin afin d’offrir une gamme complète de services à nos clients. Nous nous démarquons par notre connaissance approfondie de chacun de nos secteurs d’activité, la pertinence de nos analyses et conseils, l’efficacité de nos solutions et la proactivité de notre équipe. Principales tâches et responsabilités Le directeur général travaille sous l’autorité du conseil d’administration d’Activa Environnement et voit à la bonne marche des affaires de l’entreprise. Il collabore étroitement au travail des directeurs de projet. Ses Tâches Consistent à

• Assumer un leadership mobilisateur au sein de l’équipe multidisciplinaire et en multisites;
• S’assurer d’un bon fonctionnement général de l’entreprise ainsi que des opérations quotidiennes dans un but d’efficacité et d’efficience;
• Effectuer les liens avec le conseil d’administration et ses membres;
• Travailler à la réalisation du Plan d’action annuel, tel qu’adopté par le conseil;
• S’assurer des suivis financiers en établissant les budgets par type de dépenses, voir à la rentabilité ainsi qu’aux objectifs fixer dans le but de les atteindre;
• Participer activement au développement des affaires, à la promotion ainsi qu’au maintien des différents partenaires et parties prenantes de l’organisation;
• Représenter l’entreprise lors d’événements officiels;
• Développement et maintenir des relations durables avec la clientèle afin de bien répondre à leurs besoins actuels et futurs;
• Approuver les offres de service, soumissions, demandes de financement;
• Procéder à l’évaluation des directeurs de projet et des employés;
• Approuver les besoins en formation des employés ou leur participation à des comités et/ou colloques, conjointement avec les directeurs de projet;
• Apporter un soutien aux équipes projet dans le cadre de la réalisation de leurs mandats;
• Assurer une standardisation des communications internes et externes afin de respecter l’image de marque ainsi que les valeurs de l’organisation.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherchéFormation

• Baccalauréat en administration des affaires, en génie, science environnementale ou une combinaison de diplômes équivalents.

Connaissances / Expérience professionnelle

• Minimum de 10 années d’expérience en gestion au niveau d’entreprises de services gouvernées par un conseil d’administration;
• Pouvoir analyser et gérer de manière stratégique des questions d’actualité et pouvoir formuler des recommandations au Conseil d’administration;
• Expérience en gestion de réseaux d’experts techniques (atout);
• Bonne connaissance de l’écosystème relié à l’environnement, de ses acteurs et des parties prenantes (atout).

  Profil de compétences

• Aptitude avérée à établir et à maintenir des relations productives avec d’autres organismes, firmes, partenaires, un conseil d’administration ainsi qu’auprès d’organismes gouvernementaux ou du milieu;
• Leadership stratégique, organisationnel et relationnel hautement développé;
• Faire preuve d’un fort leadership collaboratif reconnu et d’une capacité à mobiliser et à diriger des équipes;
• Faculté à établir et à interpréter des indicateurs de mesure de la performance stratégique et opérationnelle;
• Solide aptitude en matière de gestion des ressources humaines et maîtrise des principes de la gestion financière et comptable;
• Démontrer un excellent esprit d’équipe, donner l’exemple et assumer la responsabilité de ses actions;
• Solides compétences en négociation permettant d’établir des relations partenariales;
• Bon sens du marketing facilitant le développement de nouvelles stratégies clients;
• Capacité à mener divers projets de front avec des ressources multidisciplinaires;
• Excellente connaissance du français et habiletés de communications orales et écrites;
• Capacité d’interactions en anglais (un atout).

Qualités personnelles

• Leadership
• Charisme;
• Résistance au stress;
• Envergure intellectuelle;
• Grande disponibilité;
• Sens des affaires;
• Qualités de visionnaire;
• Patience, persévérance, résilience;
• Sens de l’organisation;
• Aisance relationnelle.

Raisons de se joindre à Activa Environnement

• Organisation en forte croissance;
• Équipe multidisciplinaire, passionnée et engagée;
• Contribuer à une cause sociale et collective qui aura un impact significatif pour les générations futures;
• Organisation avec une réputation enviable.

Principaux défis

• S’adapter à différents créneaux d’affaires et leur écosystème;
• S’imprégner de l’expertise de l’organisation afin de créer un lien de confiance avec la clientèle;
• Travaille dans un secteur où la compétition est omniprésente : capacité à innover et nouer des relations durables.

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’entreprise ainsi qu’aux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.