Directeur de comptes - Clients Prestiges

Aimez-vous travailler avec des Clients Prestiges et dans des marchés de grande valeur ? Prenez-vous plaisir à créer et maintenir une relation que vous avez baâti avec vos clients ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est hybride, avec la flexibilité de travailler à la fois à distance et depuis notre bureau de Montréal (ou environ). Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas éligible à un parrainage, et nous ne pouvons pas parrainer ou reprendre le parrainage d’un visa de travail ou d’un permis de travail.Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous prenons des décisions pour protéger et enrichir la vie des gens à travers le monde. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par le succès de nos collègues et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidienClientèle Existante

• Analyser les risques spécifiques aux clients et définir les besoins en couverture pour les clients haute-valeur.
• Fournir un service continu de qualité à un portefeuille de clients existants.
• Établir des contacts et cultiver des relations au sein de la communauté des souscripteurs afin d'obtenir les meilleures conditions et couvertures pour les clients d’Aon.
• Acquérir et maintenir une compréhension approfondie et une connaissance des ressources et solutions disponibles chez Aon, et les adapter aux besoins des clients.

Nouveaux Clients

• Préparer et présenter des propositions marketing pour de nouveaux prospects.
• Collaborer avec les équipes d’Aon (groupe, commercial, santé et avantages sociaux) pour développer des initiatives marketing pour de nouveaux clients prestiges potentiels au sein de leurs clients existants.
• Agir comme visage visible d'Aon pour les clients et les prospects dans la communauté.
• Développer et maintenir des centres d'influence externes pour la génération de nouveaux prospects et la continuité des opportunités.

Indicateurs De Performance Clés

• Atteindre les objectifs établis en matière de ventes et de fidélisation.
• Développer, mettre en œuvre et gérer un programme national de formation à la vente et au service client pour les clients prestiges.
• Soutenir le leadership dans la structure du bureau familial et la stratégie commerciale sur 3 à 5 ans.
• Exécuter d'autres tâches connexes pour atteindre les résultats d’affaire et offrir une valeur distinctive aux clients.

En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres? Aon est un leader mondial dans la gestion des risques, le courtage en assurance et réassurance, le conseil en capital humain et en gestion. Nous intégrons des services personnalisés, exploitons une expertise intersectorielle et appliquons des connaissances commerciales aux objectifs stratégiques de nos clients. Aon aide ses clients à anticiper comment les changements croisent les opportunités. Chacun de nos clients a des besoins uniques, c'est pourquoi nous avons développé une expertise pour couvrir une gamme complète de processus commerciaux, de produits et d'industries. Les gestionnaires de comptes d’Aon offrent une perspective globale des expositions de nos clients, en adaptant notre expertise à leur stratégie de protection. Nous avons actuellement une offre de carrière passionnante pour un gestionnaire de comptes ayant une expérience de gestion d'un portefeuille de clients fortunés. Compétences et expérience qui mèneront au succès

• Diplôme universitaire ou collégial; ou expérience pertinente.
• 3 ans et plus d’expérience comme courtier en gestion des risques de clients prestiges et/ou en assurance des particuliers
• Licence AMF requise.
• Maîtrise de MS Word, Excel et Microsoft Outlook.
• Expérience avec Epic est un atout.

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive. Également, notre environnement agile vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées mondiales de bien-être, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous proposons aussi à nos employés divers modes de travail. Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com. Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche. 2554309