Offre d’emploi : contremaître/contremaîtresse en aménagement paysager (CNP 82031)

Lieu de travail :

TERRASSEMENT S.H. INC.

7985 boulevard de l'Ormière

Québec (Québec) G2C 1B9

CANADA

Principales fonctions :

• Organiser et planifier les étapes de travail pour maximiser l’efficacité sur le chantier ;
• Répartir les tâches en fonction des compétences et du niveau d’expérience de chaque employé ;
• Collaborer avec les différents intervenants au chantier du client et/ou des autres corps de métiers présents ;
• Favoriser l’harmonie et l’esprit d’équipe entre les employés ;
• Lire et interpréter les plans et devis d’aménagement paysager ;
• Préparer et manœuvrer l’équipement et l’outillage nécessaire à la réalisation des projets ;
• Appliquer et faire respecter les normes de sécurité ;
• Veiller à ce que les véhicules, les outils et l’équipement soient entretenus avec rigueur ;
• S’assurer de la documentation et de l’approbation par le client de tout travail supplémentaire demandé ;
• S’assurer du contrôle et du suivi des livraisons de matériel sur les lieux de travail ;
• Résoudre tout problème lié au travail et tenir un rapport sur l’avancement des travaux ;
• Vérifier la qualité des installations et s’assurer que le travail respecte les standards de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences :

• Posséder un certificat ou diplôme d’un collège, d’un cégep ou d’un autre établissement d’enseignement non universitaire d’un programme d’une durée de 1 an à 2 ans ;
• Posséder 3 ans à moins de 5 ans d’expérience ;

Conditions de travail :

• Salaire horaire de 35,00$ ;
• Horaire de 40 heures / semaine ;
• Emploi permanent à temps plein ;
• Langues parlées : Français ou anglais ;
• Date prévue d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible.

Pour postuler :

• Par courriel : info@terrassementsh.com

Seules les personnes qui sont légalement autorisées à travailler au Canada peuvent postuler à cet emploi. Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas puisque l’employeur ne considérera pas votre candidature.

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants : Autochtones, Nouveaux arrivants au Canada, Vétérans, Minorités visibles et Jeunes.