Directeur/Directrice, Optimisation intermodale | Administration portuaire d’Halifax

Chargée de faciliter la circulation des biens et des personnes pour contribuer au développement économique, et soucieuse de mener ses activités de manière sûre, efficace et durable, l’Administration portuaire d’Halifax (APH) joue un rôle essentiel comme passerelle vers les marchés mondiaux. Acteur portuaire stratégique, l’APH crée de la valeur pour ses clients, ses partenaires, les visiteurs et la collectivité dans son ensemble à partir de ses trois secteurs d’activité, qui sont le fret, les croisières et l’immobilier. Accueillant les plus grandes compagnies maritimes pour relier Halifax à plus de 150 pays, le port constitue un véritable carrefour vers le reste du monde.

Afin de renforcer son rôle en matière d’innovation et d’excellence opérationnelle, l’Administration portuaire d’Halifax recherche un directeur ou une directrice de l’optimisation intermodale. Il s’agit d’un poste de direction stratégique ayant pour fonction d’optimiser l’efficacité et la transparence de la chaîne d’approvisionnement à Halifax par la collaboration avec les principaux exploitants du port, ainsi que d’analyser les demandes du marché et les objectifs financiers afin d’y répondre. Relevant du vice-président principal, la personne retenue assurera l’élaboration et le respect des engagements en matière de niveau de service, par une planification, une exécution et une amélioration continue fondées sur les données. Elle gérera le processus d’amélioration structuré (planification, exécution, mesures, ajustements), collaborera avec les principales parties prenantes et fournira des informations pour faciliter les opérations. Mettant l’accent sur la facilitation des activités, elle contribuera à maintenir la compétitivité du port en se conformant aux mandats nationaux, en répondant aux besoins du marché et en contribuant à la croissance du débit, à la création de revenus et à la viabilité à long terme.

L’APH recherche un ou une professionnel-le chevronné-e dans le domaine des chaînes d’approvisionnement, possédant de l’expérience en matière d’analyses et ayant travaillé dans le transport maritime ou les opérations intermodales. Il ou elle doit être en mesure de faire preuve de réflexion stratégique, posséder un sens aigu des affaires et pouvoir diriger des équipes dans des environnements en relation directe avec les clients. Faisant preuve d’efficacité et de crédibilité en matière de coordination, il est essentiel que cette personne possède de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles et qu’elle maîtrise les rapports et les indicateurs de rendement. Il est également essentiel qu’elle puisse travailler de manière autonome, gérer des priorités concurrentes et garder son sang-froid en situation de stress. Parler une deuxième langue constitue un atout. Ce poste exige de la rigueur sur le plan analytique, de la discrétion, une grande capacité d’adaptation ainsi que la compétence nécessaire pour établir et entretenir des liens fructueux avec un large éventail de parties prenantes.

Postuler

Afin de pourvoir ce poste, l’Administration portuaire d’Halifax a fait appel au cabinet Odgers. Vous pouvez postuler dès maintenant, de préférence en ligne sur https://careers.odgers.com/en-ca/30704.

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates, mais nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

Diversité, équité et inclusion

L’Administration portuaire d’Halifax cultive une culture d’appartenance. Peu importe qui vous êtes, d’où vous venez, ce que vous pensez, ce en quoi vous croyez ou qui vous aimez, nous vous invitons à postuler. Les membres du personnel de l’APH viennent tous d’horizons différents, et chacun possède des points de vue et des expériences uniques. Nous invitons ainsi les personnes 2SLGBTQ+, noires, autochtones et de couleur, les femmes, les nouveaux arrivants et les personnes handicapées à postuler. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour le processus de candidature et d’entrevue, veuillez l’indiquer.

Odgers est profondément attaché aux principes de diversité, d’équité et d’inclusion. Souhaitant mieux comprendre sa capacité à constituer un bassin de candidats aussi vaste que possible pour ses recherches, l’équipe chargée de la diversité, de l’équité et de l’inclusion vous demande de bien vouloir prendre quelques minutes pour remplir le formulaire de déclaration volontaire.