Conseiller en développement organisationnel

Direction exécutive des projets majeurs Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail (mode hybride) Salaire annuel 83 400$ à 108 879$ / an Ce Que Nous Vous Offrons

• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION Relevant du Chef soutien aux projets de la Direction des projets majeurs, la personne titulaire exerce un rôle-conseil dans différents dossiers et projets. Elle réalise des mandats transversaux dans l'organisation visant à assister les différentes directions dans la gestion de changement, la vision stratégique, la planification, l'optimisation de processus, la transformation organisationnelle et la gestion de la performance organisationnelle. TÂCHES SPÉCIFIQUES Accompagne les différentes directions dans l’implantation de projets :

• Identifie les parties prenantes, évalue l’impact du changement et mesure la capacité organisationnelle;
• Accompagne le client dans l’identification des bénéfices organisationnels, l’évaluation du changement et des bénéfices réalisés;
• Réalise les stratégies et les plans de développement organisationnel et en assure le suivi et la mise en œuvre;
• Assure le suivi et la reddition de comptes des projets sous sa responsabilité;
• S’assure du respect du cadre méthodologique et de la structure documentaire dans les projets.

Accompagne L’organisation

• Collabore aux activités et initiatives de la Direction des ressources humaines et expertise d’affaires en lien avec la culture de gestion du changement et de la mobilisation des équipes;
• Maintient l’architecture des processus de l’entreprise;
• Maintient et fait évoluer, de concert avec la Direction des ressources humaines et expertise d’affaires, le cadre méthodologique en développement organisationnel.

Coordonne Les Interventions En Développement Organisationnel

• Reçoit et analyse les demandes de ressources DO, les évalue et identifie les ressources nécessaires;
• Collabore au processus d’approvisionnement pour des ressources DO externes et assure la gestion des fournisseurs (demandes d’intervention, assurance qualité, facturation, évaluation, etc.);
• Assure le suivi et la qualité des travaux DO des fournisseurs externes auprès des différentes directions.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires, en relations industrielles, en ressources humaines ou dans une discipline appropriée
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente
• Connaissance en amélioration continue, en optimisation de processus, en transformation organisationnelle et/ou en gestion de la performance
• Connaissance des divers outils Lean et expérience en animation d'ateliers d'amélioration
• Une certification comme facilitateur Lean sera considérée comme un atout
• Aisance avec les principaux éléments de développement organisationnel (gestion du changement, concepts d’organisation apprenante, gestion de la complexité des organisations, etc.)
• Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites et facilité à travailler en équipe
• Aisance dans la complexité

POUR POSTULER 1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi 2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire) 3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 28 novembre 2025 Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.