Sales Manager

English VersionAbout Leyton

Leyton is a global innovation funding consultancy, founded in 1997, with 5,000+ employees and 35+ offices across 16+ countries, including Montreal, Toronto, Alberta, Vancouver, Boston, San Francisco, Houston, and New York. Our mission is to enhance the financial performance of businesses without disrupting their core operations.

In Canada, Leyton specializes in Innovation Incentives (SR&ED), Sales Tax Recovery, Property Tax Consultancy, Real Estate Appraisal & Valuation, and recruitment solutions through Leyton Match.

We’re looking for a driven sales leader to join our Montreal office and build and manage a high-performing team, creating the next-generation sales elite culture in Quebec.

Role & Responsibilities

As Team Leader – Sales, you will:

• Lead the Team: Recruit, train, and manage top sales talent in Montreal. Set clear metrics and accountability.
• Drive Sales Strategy: Develop and execute strategies to grow revenue across all Leyton services.
• Business Development: Identify, pursue, and close new business opportunities with mid- to large-size Quebec companies.
• Build Relationships: Engage with C-level executives and senior decision-makers.
• Shape Culture: Foster a sales elite environment focused on collaboration, recognition, and growth.
• Manage Pipeline: Oversee forecasting, pipeline management, and reporting to senior leadership.
• Market Intelligence: Track trends, competitor activity, and emerging opportunities.
• Client Advisory: Collaborate with technical, tax, and finance experts to deliver tailored solutions.
• Events & Networking: Represent Leyton at local and national industry events and seminars.

Required Skills & Experience

• 5+ years in sales leadership, ideally in B2B professional services or consulting.
• Experience building and leading high-performing teams.
• Strong business acumen; knowledge of financial, tax, or R&D consulting is a plus.
• Fluent in English and French, with exceptional communication and presentation skills.
• Client-focused, analytical, and results-driven.
• Energetic, approachable, and capable of inspiring a team to exceed targets.
• University degree in Business, Commerce, or related field preferred.

Why Join Leyton?Growth & Development:

• International training through Leyton Academy.
• Clear career paths and mentorship in a fast-growing global organization.
• Influence the sales strategy and culture in Montreal.

Compensation & Benefits:

• Competitive base + performance-based bonus.
• 4+ weeks vacation + Summer Fridays.
• RRSP matching and comprehensive medical benefits.
• Complimentary time off in summer and at Christmas.

Flexibility & Culture:

• Hybrid work model: 2-3 days/week in office.
• Remote work options: 1 month/year + 15 days at any Leyton office globally.
• Quarterly team events and inclusive workplace culture.

Equal Opportunity Employer

Leyton is committed to diversity, equity, and inclusion. Hiring decisions are based solely on skills, experience, and potential.

Apply Now

If you’re ready to build and lead a top-performing sales team in Montreal and shape Leyton’s sales elite culture, apply today and join our North American growth story.

Version FrançaiseÀ propos de Leyton

Leyton est un cabinet mondial de conseil en financement de l’innovation, fondé en 1997, avec plus de 5 000 employés et 35 bureaux dans 16+ pays, incluant Montréal, Toronto, Alberta, Vancouver, Boston, San Francisco, Houston et New York. Notre mission : améliorer la performance financière des entreprises sans perturber leurs opérations.

Au Canada, Leyton est spécialisé dans les Incitatifs à l’innovation (RS&DE), Récupération de taxes de vente, Conseil en taxes foncières, Évaluation immobilière, et solutions de recrutement via Leyton Match.

Nous recherchons un leader commercial motivé pour rejoindre notre bureau de Montréal et constituer et gérer une équipe de vente performante, en créant la prochaine génération d’une culture d’élite commerciale au Québec.

Fonction et responsabilités

En tant que Chef d’équipe – Ventes, vous serez responsable de :

• Diriger l’équipe : Recruter, former et gérer les meilleurs talents commerciaux à Montréal. Définir des métriques et responsabilités claires.
• Définir la stratégie commerciale : Élaborer et exécuter des stratégies pour développer le chiffre d’affaires de tous les services Leyton.
• Développement des affaires : Identifier, prospecter et conclure de nouvelles opportunités avec des entreprises moyennes et grandes du Québec.
• Relations clients : Engager les cadres supérieurs (CEO, CFO, CTO) et décideurs clés.
• Culture d’élite : Créer un environnement commercial hautement performant, axé sur la collaboration, la reconnaissance et la croissance.
• Gestion du pipeline : Superviser les prévisions, le pipeline et le reporting à la direction.
• Veille du marché : Suivre les tendances, la concurrence et les nouvelles opportunités.
• Conseil client : Collaborer avec les experts techniques, fiscaux et financiers pour fournir des solutions adaptées.
• Événements et réseautage : Représenter Leyton lors d’événements et séminaires locaux et nationaux.

Compétences et expériences requises

• 5+ ans en leadership commercial, idéalement dans les services professionnels B2B ou le conseil.
• Expérience en constitution et gestion d’équipes performantes.
• Solides compétences en gestion d’affaires ; connaissance du consulting fiscal, financier ou RS&DE est un plus.
• Maîtrise du français et de l’anglais, avec d’excellentes compétences en communication et présentation.
• Orienté client, analytique et axé sur les résultats.
• Dynamique, accessible et capable d’inspirer une équipe à dépasser ses objectifs.
• Diplôme universitaire en commerce, administration ou domaine connexe souhaité.

Pourquoi rejoindre Leyton ?Croissance et développement :

• Formations internationales via Leyton Academy.
• Parcours de carrière clair et mentorat dans une organisation mondiale en pleine croissance.
• Influencez la stratégie et la culture commerciale à Montréal.

Rémunération et avantages :

• Salaire compétitif + bonus de performance.
• 4+ semaines de vacances + Vendredis d’été.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur et couverture santé complète.
• Congés supplémentaires en été et à Noël.

Flexibilité et culture :

• Modèle hybride : 2-3 jours/semaine au bureau.
• Télétravail : 1 mois/an + 15 jours dans n’importe quel bureau Leyton dans le monde.
• Événements trimestriels et culture inclusive et motivante.

Égalité des chances

Leyton est engagé à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. Les décisions d’embauche sont basées uniquement sur les compétences, l’expérience et le potentiel.

Postulez maintenant

Si vous êtes prêt à constituer et diriger une équipe commerciale de premier plan à Montréal et à façonner la culture d’élite commerciale de Leyton, postulez dès aujourd’hui et rejoignez notre histoire de croissance nord-américaine.