Designer séniore, designer sénior aménagement magasins

La Maison Simons a été fondée en 1840 par John Simons à Québec. À l’origine une mercerie, l’entreprise familiale est aujourd’hui synonyme de mode accessible et inspirée. Tout est mis en œuvre pour cultiver la créativité et bâtir des relations de qualité avec la clientèle, le personnel et les partenaires. L’entreprise est soucieuse de l’environnement et des communautés où elle opère. Simons est reconnue comme une autorité mode avec son concept de magasinage original. Collections exclusives, marques émergentes locales et nationales ainsi que pièces de grands créateurs et créatrices internationaux sont offertes sous un même toit, à travers des univers distinctifs. La designer séniore, le designer sénior, aménagement magasins est un leader créatif au sein de l’équipe design et construction, responsable de concevoir des environnements de vente immersifs qui reflètent la vision et les valeurs de la marque. Ce rôle vise à transformer des idées conceptuelles en espaces expérientiels pour les nouveaux développements de magasins, les projets de modernisation et les mises à jour de mi-cycle à travers le réseau des magasins. En tant que partenaire stratégique, la designer séniore ou le designer sénior veille à ce que chaque projet rehausse l’expérience client tout en maintenant une rigueur architecturale, l’intégrité du design et l’alignement avec les normes de la marque. Un aspect clé du rôle consiste à concevoir des espaces qui améliorent le parcours d’achat des clients, soutiennent l’efficacité opérationnelle, optimisent la productivité de l’espace et reflètent l’image de la marque. Principales responsabilités

• Diriger la conception de bout en bout pour des projets de vente au détail complexes, incluant l’aménagement spatial macro et micro, les concepts de façades de magasins, les élévations intérieures, les équipements et présentoirs sur mesure, de même que l’intégration au design d’expériences de magasinage harmonieuses avec l’image de marque.
• Préparer et la présenter des concepts de design, réviser des ensembles de plans, optimiser de l’allocation des espaces et de la constructibilité, ainsi que soutenir les mises à jour continues à travers le réseau de magasins.
• Collaboration étroite avec les équipes construction, opérations, mise en marché, TI, prévention des pertes, approvisionnement et les consultants externes, tout en assurant la conformité aux codes du bâtiment, aux exigences d’accessibilité, aux critères des propriétaires immobiliers et aux normes de qualité à travers le Canada.
• Gestion des échéanciers, le respect des budgets et le suivi des jalons clés des projets.

Profil recherché

• Le candidat idéal possède un diplôme en design d’intérieur ou en architecture, avec 8-10 ans ou plus d’expérience dans la direction de projets majeurs en vente au détail ou en architecture.
• Il possède une expertise avec les logiciels AutoCAD, ACC (Autodesk Construction Cloud), Adobe Creative Suite, SketchUp, outils de rendu, ainsi que de solides compétences en communication et en présentation.
• Ce poste requiert une personne attentive aux détails, orientée vers les solutions, capable de gérer plusieurs priorités, à l’aise de travailler de façon autonome dans des environnements rapides et parfois ambigus.
• Les compétences privilégiées incluent une compréhension approfondie des normes de design de commerce de détail, du développement de mobilier et d’équipements de magasin, ainsi que la mise en scène des espaces (spatial storytelling). Une forte compréhension du lien entre le design des magasins et les performances de vente est essentielle, de même que la capacité de créer des environnements générant des résultats mesurables.
• Le bilinguisme et la disponibilité pour voyager sont requis.
• Les certifications NCIDQ ou LEED sont considérées comme des atouts.

Principaux avantages offerts

• Service de télémédecine et programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille.
• Régime d’assurance collective et REER, avec contribution de l’employeur.
• Jusqu’à 40 % de rabais sur vos achats chez Simons.

Chez Simons, les personnes sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous accordons une attention particulière au bien-être de nos employées et employés et de leur famille, en soulignant les moments importants qui marquent leur parcours, qu’il s’agisse d’anniversaires de service ou d’étapes significatives de leur vie. La créativité, l’esprit de communauté et le respect font partie intégrante de notre ADN. Nous offrons à chacune et à chacun la possibilité de bâtir une carrière à son image, que ce soit au sein de nos magasins, à notre siège social ou à notre Campus de Québec. Fiers de reconnaître la contribution de nos équipes, nous proposons des conditions de travail compétitives ainsi qu’une gamme d’avantages complète et évolutive. Nous favorisons également la flexibilité et un environnement de travail accueillant, inclusif et bienveillant, où tous peuvent s’épanouir pleinement. Saisissez l’occasion de joindre une équipe passionnée et de contribuer à une entreprise qui place les gens au cœur de ses priorités.