Flex Driver

Post Secondary REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• High school diploma/educational equivalent.

Professional Accreditation/certification

• Must have a valid full G license / Class 5 driver's license.

Related Experience Requirements Minimum number of years required for entry to this job

• None
• One (1) year customer oriented business experience preferred

Amount of time required to learn or adjust to the job

• 3 months

Other Specific Mandatory Experience Requirements

• In the province of Quebec, must be bilingual (French and English)

Technical Skill Requirements Solid Knowledge Of The Following Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training Ability to successfully complete all basic and re-currency training Ability to lift 70 lbs Some knowledge of Federal Express Canada operations an asset. Interpersonal Skill Requirements Good interpersonal and communication skills. Good time management and organizational skills Excellent customer service skills Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment Qualifications RequisesTransparence Salariale:SalaireDétails Supplémentaires:DÉNI DE RESPONSABILITÉ Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées. Énoncé sur l’équité en emploi FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.