Nous recherchons un Organisteur ou une Organisatrice sociable, capable d’engager des centaines de conversations avec des personnes du Québec afin de tisser des liens et de contribuer à rassembler une base de soutien en faveur du changement. Ce poste est idéal pour une personne qui aime rencontrer de nouvelles personnes et qui s’intéresse sincèrement à leur vie et à leurs expériences. Le travail d’engagement combinera des échanges en ligne, au téléphone et en personne, et impliquera notamment des déplacements dans les régions densément peuplées qui ont été touchées par des inondations et des feux de forêt.
Principales responsabilités
- Identifier et cartographier les zones clés pour les activités d’engagement
- Co-concevoir un programme intégré de sensibilisation via les canaux numériques, les SMS, le téléphone et les rencontres en personne, en fixant des indicateurs et des cibles
- Tisser des liens, en ligne puis par des communications plus personnalisées
- Former des personnes à fort potentiel pour qu’elles deviennent des porte-parole et des leaders
- Initier un dialogue et travailler de concert avec les groupes locaux existants
- Animer des assemblées de cuisine et des rencontres de groupe
- Établir des contacts avec des élus locaux
- Tenir à jour une base de données des relations et des activités
- Contribuer à transformer ces relations en un réseau cohésif et collaborer avec d’autres groupes lors des moments clés de mobilisation
- Travailler en équipe avec les autres membres de l’organisation
Le Critère Principal Recherché Pour Ce Poste Est La Personnalité. Vous Devez Être Une Personne Extravertie Et Aimer Discuter Avec Toutes Sortes De Personnes, y Compris Celles Avec Qui Vous Êtes En Désaccord. La Plupart Des Autres Compétences Peuvent S’acquérir Par La Formation. Cela Dit, Nous Recherchons
- Français excellent ; bon niveau d’anglais
- Expérience pertinente en matière d’engagement ou de campagnes
- Compétences en communication sur les réseaux sociaux
- Expérience dans l’utilisation de bases de données et le suivi des relations
- Solides compétences en organisation et en gestion de projet
- Connaissance des enjeux climatiques
- Horaires flexibles – disposition à travailler certains soirs et week-ends
- Volonté de se déplacer à différents endroits au Québec
- Un environnement de travail flexible privilégiant le télétravail
- Semaine de 37,5 heures, quatre semaines de congés payés par an et deux semaines de fermeture à Noël
- Une équipe collaborative, agile et engagée
- Un travail enrichissant autour d’un enjeu majeur de notre temps
La personne retenue effectuera une période d’essai de trois mois afin de s’assurer que les attentes soient rencontrées de part et d’autre. Le poste relève du directeur général et l’environnement de travail sera en français et en anglais, la plupart des activités d’engagement se déroulant en français.
Comment postuler
Veuillez Nous Faire Parvenir
- Quelques brefs paragraphes expliquant pourquoi ce poste vous intéresse
- Votre CV
Seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.
