Réalisateur associé ou réalisatrice associée - Programme Indigenous Pathways, Halifax (Services anglais) (sur site)

Titre du poste : Réalisateur associé ou réalisatrice associée - Programme Indigenous Pathways, Halifax (Services anglais) (sur site) Statut d’emploi : Temporaire à long terme (Fixed Term) Exigence linguistique du poste : Anglais Compétences linguistiques : Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture) Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations. Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères. Date de fin de la publication : 2026-08-07 11:59 PM Le programme Indigenous Pathways de CBC est maintenant offert à Halifax, capitale de la Nouvelle-Écosse en plein essor. Finis les embouteillages des grandes villes : profitez d’un centre-ville à échelle humaine, de plages magnifiques à seulement 30 minutes de la salle des nouvelles et du rythme de vie paisible des Maritimes. Le programme Indigenous Pathways offre aux personnes inuit, métisses et des Premières Nations une expérience rémunérée à temps plein de neuf mois pour les aider à lancer leur carrière en création de contenu. D’octobre 2026 à juin 2027, vous obtiendrez une formation spécialisée en journalisme multimédia (portant autant sur les principes éthiques que le développement d’un reportage), pourrez acquérir une expérience immersive pratique et bénéficierez de mentorat pour votre carrière. Nous voulons avoir accès à votre voix et à vos points de vue uniques; aucune formation ou expérience en journalisme n’est requise. Structure du programme: Pendant plus de neuf mois, vous participerez à un programme professionnel structuré conçu pour vous permettre de progresser rapidement comme journaliste.

• Octobre | Fondements : Plongez dans la culture de CBC, tissez des liens avec les

membres de votre cohorte et apprenez à connaître le diffuseur national.

• Novembre et décembre | Acquisition de compétences : Participez à une formation

intensive pour aiguiser vos compétences, cerner vos principaux atouts et élaborer un plan de développement personnalisé.

• Janvier à juin | Stage dans une salle des nouvelles : Sautez sur le terrain afin

d’acquérir une expérience réelle directement au sein d’une salle des nouvelles dynamique de CBC, où vous réaliserez des reportages percutants.

• Mars à juin | Perfectionnement : Mettez vos apprentissages en pratique afin de définir

votre vision professionnelle, de mettre en valeur votre voix unique et d’explorer les perspectives de carrière à long terme à CBC. Ce poste, basé à Halifax, nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.Le programme Indigenous Pathways combine formation en journalisme, soutien audéveloppement professionnel et expérience de travail immersive.Ce programme est pour vous si :

• Vous êtes une personne inuk, métisse ou membre des Premières Nations prête à

amorcer une carrière en journalisme.

• Vous aimez le journalisme multimédia (audio, vidéo et texte).
• Vous avez des liens forts avec votre communauté et avez envie de faire rayonner ses

histoires.

• Vous voulez faire partie d’une salle des nouvelles au rythme soutenu pour acquérir une

expérience pratique précieuse. Dans ce programme, vous pourrez :

• Développer des compétences et acquérir des outils pour faire carrière en journalisme.
• Explorer le journalisme multiplateforme par les textes, les images et le son.
• Créer des reportages qui touchent les auditoires autochtones et reflètent un éventail de

perspectives.

• Tisser des liens avec des mentors, des formateurs, des pairs et des collègues

autochtones à CBC, et tirer parti de leur soutien. Profil recherché :

• Personne inuk, métisse ou des Premières Nations ayant des liens solides

avec une nation ou une communauté autochtone.

• Envie de faire carrière à CBC.
• Capacité de proposer des exemples et des idées de sujets.
• Approche collaborative de la création de contenu, fondée sur des

principes, et solide esprit critique. Pour postuler, faites-nous parvenir votre curriculum vitae et joignez-y une lettre d’accompagnement dans laquelle vous nous parlez un peu de vous. Dans votre lettre, répondez aux questions suivantes : Pourquoi voulez-vous travailler à CBC? Pourquoi le programme Indigenous Pathways répond-il à vos besoins? Pourquoi aimeriez-vous faire carrière dans les médias? Vous pouvez aussi nous parler des activités, des intérêts et des célébrations culturelles qui ont contribué à forger votre personnalité. Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard. Emplacement principal : 6940 Mumford Road Suite 100, Halifax, Nouvelle-Écosse, B3L 0B7 Nombre de postes à pourvoir : 1 Horaire de travail : Temps plein