Spécialiste, Engagement des Sympathisants

Titre du poste : Spécialiste de l’engagement des sympathisants

Postes vacants : Cette offre concerne (1) nouveau poste.

Lieu de travail : Montréal, QC | Québec, QC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Mode de travail : Mode hybride

Échelle salariale : 4 (52, 000 $ CAD par année)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie. Aidez-nous à changer les choses.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Le ou la spécialiste de l’engagement des sympathisants sollicite et assure les appuis de manière indépendante d’un portefeuille de comptes de donateurs, de participants d’entreprises et de groupes tiers, ce qui permet aux donateurs d’effectuer des dons ayant une importance significative pour eux, tout en soutenant les objectifs de l’organisation.

CE QUE VOUS FEREZ

• Rechercher, cultiver, solliciter, obtenir, gérer et fidéliser de manière indépendante un nombre déterminé de nouveaux comptes de partenaires, de donateurs et de comptes existants, afin d’atteindre les objectifs de revenus directs du service des Dons de la communauté.
• Soutenir le gestionnaire principal ou le gestionnaire et le reste de l’équipe de l’engagement des sympathisants dans l’élaboration de programmes de collecte de fonds auprès des donateurs et des participants, comme la Course à la vie, le Relais pour la vie, les événements de collecte de fonds indépendants, les événements spéciaux ainsi que les programmes pour les donateurs de niveau intermédiaire, les fondations communautaires, les dons mensuels, les dons uniques et les autres campagnes, le cas échéant.
• Travailler en collaboration avec l’équipe des Dons de la communauté afin d’atteindre les objectifs de revenus du programme, ce qui comprend divers appels aux anciens et nouveaux donateurs et aux participants à des événements pour les amener à accroître leurs dons à la SCC.
• Se tenir à jour des tendances en matière de dons par les pairs et les tiers, et provenant d’événements spéciaux et d’événements signature par la formation continue, le réseautage et la recherche.
• Surveiller les marchés externes pour trouver de nouvelles possibilités de partenariats et participer au développement de nouvelles occasions d’affaires.
• Veiller à ce que les politiques de la SCC et les normes en matière d’expansion de l’entreprise et de développement communautaire soient respectées en aidant le personnel national dans son interprétation et sa justification.
• Maintenir l’intégrité de la base de données de gestion des relations avec les clients (CRM), conformément aux politiques et procédures de cueillette et de saisie de données dans le système.
• Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
• Accomplir toute autre tâche assignée.
  
  

Qualification

• Études postsecondaires connexes ou combinaison équivalente d’études et d’expérience connexes dans une organisation à but non lucratif à plusieurs paliers, ou expérience connexe de niveau similaire dans la vente.
• Au moins trois ans d’expérience dans la collecte de fonds ou la vente, orientée sur l’établissement et la consolidation des relations.
• Compétences exceptionnelles en gestion des relations (écoute active, facilité à communiquer et compétences en présentation, en entrevues motivationnelles et en négociations).
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à communiquer à tous les échelons avec confiance.
• Compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps.
• Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
• Une expérience dans un organisme complexe, diversifié et à but non lucratif est un atout.
• Une connaissance pratique de Salesforce est un atout.
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
• Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, l’anglais étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale.
• D’autres peuvent s’appliquer.
• Pour les postes basés au Québec, le français est requis. La connaissance d’une autre langue peut être exigée selon la nature des fonctions et les besoins d’affaires.
  
  

Ce Que Nous Offrons

La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

Pour Postuler

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 25 septembre 2026.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Autres Informations

La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports anonymisés au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca . Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.

Divulgation concernant l’IA

Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection ; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.

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