Postes vacants : Cette annonce concerne (1) poste actuellement vacant.
Lieu de travail : Toronto, ON | Vancouver, BC | Ottawa, ON | Calgary, AB | Halifax, NS | St John’s, NL | Kelowna, BC| Prince George, BC | Montréal, QC | Québec, QC | (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
Mode de travail : Mode hybride
Échelle salariale : X (65,000 $ - 75,000 $ CAD)
AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie. Aidez-nous à changer les choses.
FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE
En tant que membre de l’équipe des communications de la Société canadienne du cancer (SCC), le/la gestionnaire, Communications liées à la mission, a pour principale responsabilité d’élaborer des stratégies, des plans et des outils de communication visant à mieux faire connaître la mission de la SCC auprès des publics externes. Relevant du gestionnaire principal/de la gestionnaire principale, Communications, la personne retenue contribuera à définir les activités de communication visant à appuyer la mission de la SCC, notamment dans les domaines de la défense de l’intérêt public, des politiques en matière de santé, de la prévention, de l’information sur le cancer et des services de soutien. Cela comprend, entre autres, la rédaction et l’élaboration de contenus, la gestion de projets ainsi que les relations avec les médias.
Ce poste convient parfaitement à une personne douée pour la communication, axée sur les résultats et dotée de solides compétences en organisation et en gestion de projets, qui connaît bien le paysage médiatique canadien et les principes fondamentaux de la communication.
CE QUE VOUS FEREZ
- Élaborer des plans et des outils de communication en accord avec la mission générale et les priorités de l’organisme afin de renforcer la sensibilisation, de favoriser l’engagement et d’accroître les revenus.
- Avec le soutien du gestionnaire principal/de la gestionnaire principale, Communications, élaborer des stratégies visant à mieux faire connaître l’impact de la SCC dans les domaines de la défense de l’intérêt public, des politiques en matière de santé, de la prévention, de l’information sur le cancer et des services de soutien.
- En collaboration avec le/la spécialiste, Communications, et le/la spécialiste, Communications pour la défense de l’intérêt public, rédiger, réviser et diffuser divers documents de communication dynamiques, tels que des communiqués de presse, des messages clés, des foires aux questions, des notes de présentation, des discours, des présentations, etc.
- Gérer et développer une équipe de communications liés à la mission à haut rendement, en favorisant une culture d’entreprise positive, collaborative et inclusive.
- Cerner les occasions de mettre en valeur le leadership de la SCC en matière de défense de l’intérêt public, de prévention et de soutien dans l’ensemble des activités de communication, en mettant l’accent sur les résultats et les innovations.
- Renforcer la notoriété, la pertinence et la confiance envers la SCC, en conciliant les besoins de la mission et l’impact des donateurs grâce à des récits cohérents.
- Entretenir des relations avec les principaux intervenants internes et externes afin de coordonner les efforts de communication visant à appuyer la mise en œuvre des plans d’action à l’échelle nationale.
- Cerner les enjeux émergents liés aux domaines de la défense de l’intérêt public, des politiques en matière de santé, de la prévention ou des services d’information et de soutien en matière de cancer, et y donner suite en offrant des conseils et en saisissant les occasions de manière proactive afin de faire valoir le point de vue de la SCC.
- Évaluer le rendement des communications en suivant les progrès, les réalisations et les lacunes, et en ajustant les stratégies en fonction des données et des analyses.
- Privilégier un contenu axé sur le public et rédigé dans un langage simple, qui établit des liens émotionnels et intellectuels, afin de stimuler l’engagement.
- Fournir un soutien ponctuel à l’équipe des communications sur la recherche, au besoin.
- Favoriser une culture axée sur le rendement élevé qui tire parti des talents et des forces uniques de chaque membre de l’équipe tout en encourageant leur croissance et leur développement.
- Faire de la SCC une étoile face au cancer.
- Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
- Accomplir toute autre tâche assignée.
- Diplôme d’études postsecondaires en communication, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe et au moins cinq ans d’expérience en communication, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Expérience dans la gestion de stratégies et de tactiques de communication et de relations publiques, notamment dans le cadre de collaborations avec les médias.
- Excellentes compétences en matière de synthèse et de rédaction, ainsi que la capacité de communiquer sur des sujets complexes et des initiatives stratégiques auprès d’une variété de publics et par divers canaux
- Solides compétences en révision et grand souci du détail.
- Capacité à faire preuve d’indépendance de jugement et d’initiative, le cas échéant, tout en travaillant sous pression dans des délais souvent changeants.
- Capacité avérée à résoudre des problèmes, à sortir des sentiers battus et à trouver des solutions créatives.
- Excellentes compétences en matière de communication orale et capacité à interagir avec diplomatie et tact avec les collègues, le grand public, les médias, les autorités gouvernementales et les intervenants du secteur de la santé.
- Excellentes compétences en matière d’organisation, de gestion de projets et de temps, de résolution de problèmes et d’analyse.
- Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
- Expérience des technologies d’IA (Copilot), un atout.
- Expérience dans la veille médiatique (Meltwater, Cision), l’établissement de rapports et l’analyse, un atout.
- Bonne compréhension et bonne connaissance de l’ensemble des secteurs liés à la lutte contre le cancer, aux soins de santé et aux organismes sans but lucratif, un atout.
- Expérience dans le domaine de la défense de l’intérêt public ou des relations gouvernementales, un atout.
- Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.
- D’autres peuvent s’appliquer.
- Pour les postes basés au Québec, le français est requis. La connaissance d’une autre langue peut être exigée selon la nature des fonctions et les besoins d’affaires.
La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :
COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.
Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.
POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME
À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.
Pour Postuler
Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 7 octobre 2026.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
Autres Informations
La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!
Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.
Divulgation de renseignements
Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports anonymisés au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca . Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.
Divulgation concernant l’IA
Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.
Suivez-nous En Ligne
LinkedIn | Facebook | YouTube
#IND
