Formateur.trice - Gestion financière et comptable

Leader en immobilier communautaire, Bâtir son quartier est une entreprise d’ économie sociale qui accompagne les organisations et les ménages dans la prise en charge de leurs conditions de vie par le développement de projets immobiliers communautaires (coopératives, OBNL, CPE, locaux d’organismes communautaires) . Depuis sa création en 1976, Bâtir son quartier a coordonné la réalisation de plus de 16 000 logements communautaires dans le grand Montréal. Au cœur de la mission : la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, le développement de milieux de vie solidaires, la revitalisation des quartiers et la création d’un parc immobilier collectif durable pour la société.Sous l’autorité de la coordination à la formation, le/la titulaire du poste est responsable de former et d’accompagner les groupes d’individus dans le développement de leur entreprise collective (principalement OBNL et coopératives) et dans la démarche de prise en charge dans le but d’assurer la viabilité du projet.

Sous l’autorité de la coordination à la formation, le/la titulaire du poste est responsable de former et d’accompagner les OBNL et les coopératives dans la gestion financière et comptable de leur entreprise collective.

Description des fonctions 

• Former les membres et les administrateurs sur les différentes lois et règlements au démarrage et à la croissance des organismes ;
• Accompagner les OBNL et les coopératives dans l’élaboration d’outils de gestion financière et comptable et dans la mise en application des procédures administratives
• Accompagner les OBNL et les coopératives dans l’établissement de leurs politiques, leurs stratégies et la structure interne ;
• Appuyer le groupe dans la gestion de leur revenu obtenu par les loyers, les subventions, etc;
• Animer et organiser des assemblées, des rencontres de conseils d’administration et des rencontres de comité-finance ;
• Former le groupe sur les procédures liées aux subventions, à la finance et à la comptabilité;
• Contribuer à la mise à jour des contenus de formation et outils d’apprentissage adaptés aux besoins des apprenants adultes ;
• Agir comme médiateur (trice), au besoin, lors de la résolution de conflits;
• Planifier, organiser et assurer le suivi de la mise en marché en lien avec la stratégie de location du groupe;
• Effectuer le suivi de la gestion des subventions au loyer (PSL) en lien avec le groupe et OMH;
• Assurer un service-conseil en finance et comptabilité auprès des coop et des OBNL.

Profil

• Formation universitaire dans le domaine de l’administration, des finances ou toute autre formation jugée pertinente;
• Expérience minimale de 3 ans dans un emploi similaire ou encore, en développement de l’entrepreneuriat et en coordination d’OBNL ;
• Connaissance du milieu de l’habitation communautaire et de l’économie sociale et/ou du droit du logement ;
• Connaissance en gestion financière et en comptabilité ;
• Habileté en gestion de projet, gestion de groupe, en organisation, en animation, et en médiation ;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et sur plusieurs dossiers simultanément;
• Excellente capacité d’adaptation et à travailler avec une clientèle diversifiée;
• Excellente communication en français oral et écrit, anglais parlé;
• Aisance dans un environnement informatisé ;
• Disponibilité en soirée essentielle.

Informations contractuelles

• Poste à temps plein, à raison de 35 heures/semaine;
• 4 semaines de vacances après 1 an;
• Congés de 2 semaines pendant les fêtes de fin d'année après 1 an;
• 10 jours de congés pour maladie et obligations familiales;
• Assurances collectives avec participation de l'employeur;
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
• Rémunération conforme à la politique salariale en vigueur;
• Mode de travail hybride
• Date d’embauche prévue : dès que possible.