Développeur·se Front‑End HTML Front‑End Developer

Aperçu du rôle Nous recherchons un·e Développeur·se Front‑End pour soutenir un site Web traditionnel basé sur HTML statique , sans frameworks SPA ni bibliothèques JavaScript modernes. Le rôle met l’accent sur une exécution front‑end propre et performante , en accordant une grande importance à l’ accessibilité, au SEO et aux Core Web Vitals . Ce contrat vise à assurer les opérations courantes pendant que les équipes internes se concentrent temporairement sur une initiative stratégique de transformation vers Adobe Experience Manager (AEM) . Ce poste convient particulièrement à une personne capable de monter en compétence rapidement et de livrer dès les premières semaines . Responsabilités principales

• Développer et maintenir des pages HTML statiques
• Créer et déployer des pages d’atterrissage et des pages produits
• Soutenir des initiatives d’optimisation du taux de conversion (CRO) et de tests A/B avec Adobe Target
• Assurer la conformité aux normes d’accessibilité (WCAG) et aux bonnes pratiques SEO
• Optimiser les performances front‑end selon les Core Web Vitals
• Effectuer des tests autonomes approfondis et des UAT
• Participer aux revues de code et aux cérémonies agiles
• Présenter et expliquer le travail à des intervenants non techniques lors des démonstrations

Compétences essentielles

• Solide expérience en développement front‑end HTML et CSS
• Expertise démontrée en accessibilité Web
• Solide expérience en optimisation SEO (technique et contenu)
• Expérience en environnement agile
• Excellentes compétences en communication et en documentation
• Fort sens des responsabilités quant à la qualité (tests, validation, revues)

Atouts / Expérience complémentaire

• Expérience avec Adobe Target ou des outils d’expérimentation
• Exposition à des secteurs réglementés (assurance, services financiers)
• Sensibilité à l’analytique (Adobe Analytics, métriques Core Web Vitals)

Indicateurs de succès

• Intégration rapide et livraisons efficaces
• Déploiements accessibles, performants et optimisés pour le SEO
• Soutien actif aux initiatives continues de croissance et de tests
• Réduction de la charge sur l’équipe principale lors des initiatives stratégiques

Détails du contrat et de l’équipe

• Durée du contrat : 6 mois, avec forte probabilité de renouvellement
• Structure d’équipe :

• Escouades distinctes par site

• Chaque escouade comprend :
• 1 Product Owner
• 2 designers UX

• Environ 4 développeurs

Processus d’entrevue

• Deux entrevues courtes (environ 30 minutes chacune)
• Rencontres avec le gestionnaire d’embauche et le directeur
• (Participation possible d’un·e chef·fe d’équipe)

Lieu de travail

• Poste ouvert partout au Canada
• Montréal ou Toronto fortement préférés pour des rencontres occasionnelles en présentiel
• Bureaux situés au centre‑ville de Toronto et de Montréal

Exigences linguistiques

• Bilinguisme (français et anglais) requis
• OU
• Candidats anglophones uniquement acceptés

Role Overview We are looking for a Front‑End Developer to support a traditional, static HTML‑based website that does not rely on SPA frameworks or modern JavaScript libraries. The focus of this role is on clean, performant front‑end execution , with a strong emphasis on accessibility, SEO, and Core Web Vitals . This contract supports business‑as‑usual work while internal team members temporarily shift focus to a broader Adobe Experience Manager (AEM) transformation initiative. This opportunity is ideal for someone who can ramp up quickly and deliver immediately with minimal onboarding. Key Responsibilities

• Develop and maintain static HTML pages
• Build and deploy landing pages and product pages
• Support conversion rate optimization (CRO) and A/B testing initiatives using Adobe Target
• Ensure compliance with accessibility standards (WCAG) and SEO best practices
• Optimize front‑end performance for Core Web Vitals
• Perform thorough self‑testing and UAT
• Participate in peer code reviews and agile ceremonies
• Clearly communicate and explain work to non‑technical stakeholders during demos

Must‑Have Skills

• Strong experience with HTML and CSS for front‑end development
• Demonstrated expertise in web accessibility standards
• Solid experience with SEO optimization (technical and on‑page)
• Experience working in agile teams
• Excellent communication and documentation skills
• Strong sense of quality ownership, including testing and validation

Nice‑to‑Have / Bonus Experience

• Experience with Adobe Target or other experimentation tools
• Exposure to insurance, financial services, or regulated industries
• Analytics awareness (Adobe Analytics, Core Web Vitals metrics)

What Success Looks Like

• Fast onboarding and immediate contribution
• High‑quality, accessible, and SEO‑optimized releases
• Effective support of ongoing growth and experimentation initiatives
• Reduced operational pressure on core teams during strategic programs

Contract & Team Details

• Contract Duration: 6 months, with a strong likelihood of renewal
• (Several contractors on the team have already been extended)
• Team Structure:

• Separate squads per site

• Each squad includes:
• 1 Product Owner
• 2 UX Designers

• ~4 Developers

Interview Process

• Two short interviews (approximately 30 minutes each)
• Discussions with the Hiring Manager and Director
• (Team Lead participation possible)

Location

• Open to candidates anywhere in Canada
• Montreal or Toronto strongly preferred for occasional in‑office collaboration
• Offices located in downtown Toronto and central Montreal

Language Requirements

• Bilingual (French & English) preferred
• OR
• English‑only candidates will be considered

Experience Level: Senior / Expert Primary Skill Focus: HTML / Static Front‑End Development Job Type & Location This is a Contract position based out of Montreal, QC. Pay And Benefits The pay range for this position is $80.00 - $90.00/hr. Workplace Type This is a hybrid position in Montreal,QC. À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com. Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547 About TEKsystems And TEKsystems Global Services We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547