Conseiller(-ère) cadre – Audits internes en technologies de l’information

Avis de recrutement pour le poste de Conseiller(-ère) cadre – Audits internes en technologies de l’information À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime. Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population. Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste. Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue. Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. Attributions Sous l’autorité de la Directrice de l’audit interne au sein de la Présidence et chef de la direction (PCD) la personne titulaire du poste agit à titre de conseillère-cadre en audit interne des technologies de l’information et contribue à la réalisation de mandats d’audit pour l’ensemble des établissements de Santé Québec. Elle est responsable de planifier, de réaliser et de communiquer des missions d’audit interne visant à évaluer la gouvernance, les pratiques de gestion des risques et l’efficacité des contrôles internes liés aux processus opérationnels, technologiques et financiers, dans un environnement vaste, complexe et hautement intégré. À ce titre, elle collabore avec de multiples établissements et partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, contribue à l’harmonisation des pratiques à l’échelle du réseau et soutient la direction ainsi que le comité d’audit dans la prise de décision. Elle réalise également les activités prévues au plan d’audit interne ainsi que tout autre mandat confié par la direction ou le comité d’audit. De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• Planifier les mandats d’audit et élaborer les programmes et procédures d’audit conformément aux normes de l’Institute of Internal Auditors (IIA) ;
• Réaliser des audits en technologies de l’information portant notamment sur la cybersécurité, les projets TI, la gestion des risques, la résilience et la continuité des services ;
• Formuler des constats et recommandations visant l’amélioration des contrôles internes, de la gestion des risques et des pratiques organisationnelles ;
• Rédiger des rapports d’audit clairs et adaptés aux différentes instances décisionnelles ;
• Participer à l’élaboration du plan annuel d’audit interne en fonction des priorités organisationnelles et des risques émergents ;
• Contribuer aux activités de reddition de comptes auprès du comité d’audit.
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Lieu de travail Montréal ou Québec Possibilité de travail hybride Conditions de travail Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 38 est de 96 664$ à 125 661$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates. La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec. Conditions d’admissionLa Personne Candidate Doit Détenir

• Une maîtrise/Un baccalauréat dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel que le domaine des technologies de l’information, de l’administration, de l’audit, de la comptabilité, des finances, de la gestion, de la gouvernance ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Détenir une certification pertinente dans le domaine de l’audit interne et de l’audit TI constitue un atout important (CPA, CIA, CRMA, CISA, CISSP, CCSK, CCSP, CISM, PMP, etc.).

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. Critères de sélection Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Démontrer une excellente compréhension des processus TI/SI et des concepts de sécurité TI ;
• Démontrer une excellente compréhension des principes d’audit interne, de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne, dans des organisations de grande envergure ;
• Posséder une expérience significative en audit interne ou externe, idéalement acquise dans des environnements complexes, multisites ou à gouvernance partagée ;
• Connaître les cadres de référence tel que : COBIT, COSO, NIST, IIA  ;
• Esprit de collaboration ;
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes, matriciels et multisites ;
• Aptitude à influencer sans autorité hiérarchique ;
• Vision globale et compréhension systémique des enjeux TI, de gouvernance et de gestion des risques ;
• Compréhension de la méthodologie d’audit ;
• Connaissance d’outils et techniques de collecte, d’analyse et d’évaluation de données ;
• Connaissance des techniques de collecte d’information, dont les entrevues ;
• Connaissances des normes internationales d’audit interne ;
• Connaissance des principes de gouvernance et de gestion des risques.  

Modalités d’inscription Veuillez soumettre votre candidature avant le 22 mai 2026, à 12 h 00 (HE). Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation. Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. Renseignements complémentaires Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-CI-042 en objet. Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. Avis aux personnes candidates Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. Liens utiles Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/