
Conseillère ou conseiller émérite en architecture d'entreprise
Department:Consulting
Type:HYBRID
Region:Quebec City, Quebec
Location:Québec, Quebec, Canada
Experience:Mid-Senior level
Estimated Salary:CAD90,000 - CAD120,000
Skills:
ARCHITECTURE D'ENTREPRISEARCHITECTURE D'AFFAIRESARCHITECTURE D'INFORMATIONARCHITECTURE D'APPLICATIONARCHITECTURE D'INFRASTRUCTUREMODERNISATION NUMÉRIQUETRANSFORMATION NUMÉRIQUEINTEROPÉRABILITÉ
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Job Description
Posted on: May 26, 2026
Au cœur du grand chantier de modernisation numérique de Retraite Québec, tu auras un rôle stratégique déterminant pour faire évoluer l’organisation vers une architecture numérique cohérente, durable et orientée valeur pour la population québécoise. Par ton expertise et ton leadership d’influence, tu contribueras directement à transformer la façon dont les solutions technologiques soutiennent la mission de l’organisation.
Concrètement, ton quotidien consistera à :
- Mettre à profit ton expertise des volets d’architecture d’affaires, d’information, d’application et d’infrastructure pour faire évoluer et porter l’architecture d’entreprise de Retraite Québec encore plus loin!
- Conseiller la haute direction sur les choix d’architecture et les trajectoires de modernisation, en traduisant des enjeux complexes en recommandations claires, pragmatiques et orientées décision;
- Influencer et orienter les grands chantiers de transformation numérique
- Accompagner activement les équipes de projets et les secteurs d’affaires dont le Régime de rentes du Québec, les régimes de retraite du secteur public (RREGOP, RRPE, etc.) et l’Allocation famille
- Structurer et coordonner des travaux d’architecture d’entreprise à forte valeur, notamment ceux soutenant les plans d’action issus de la planification stratégique et les initiatives de modernisation des régimes, plateformes et services numériques;
- Guider l’introduction de nouvelles technologies et de nouveaux modèles d’interopérabilité, en veillant à leur intégration harmonieuse dans l’écosystème de Retraite Québec et à leur contribution réelle à l’efficacité, à la résilience et à l’agilité de l’organisation
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