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Coordonnateur(trice) RH et paie

MP Talents & Structure RH
Department:Human Resources
Type:HYBRID
Region:Montreal, Quebec
Location:Dorval, Quebec, Canada
Experience:Entry level
Salary:CAD67,000 - CAD75,000
Skills:
RECRUTEMENTPAIEADMINISTRATION RHNETHRISSYNERIONSIRHSUITE OFFICECNESSTSST
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Job Description

Posted on: June 10, 2026

Vous aimez autant les chiffres que les relations humaines? Vous souhaitez avoir un impact concret dans la vie des employés, tout en contribuant à bâtir une structure RH solide dans une entreprise en pleine croissance?

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(rice) RH et paie prêt(e) à relever un défi stimulant où chaque journée combine recrutement, administration et gestion de la paie.

Ce qu’on vous offre :

  • Salaire à partir de 67 000$/année, en fonction de votre expérience.
  • Un boni annuel pour souligner votre contribution.
  • Un REER collectif pour planifier l’avenir.
  • De la formation continue pour favoriser votre développement.
  • Un milieu de travail collaboratif, dynamique et humain, au cœur d’une entreprise en forte croissance.

Votre rôle :

  • Recrutement : gérer les affichages, le tri de CV, les entrevues et l’intégration des nouveaux employés.
  • Paie et avantages : effectuer le traitement bimensuel, gérer les congés/vacances, régimes collectifs et produire les relevés d’emploi.
  • Administration RH : préparer rapports et suivis, tenir à jour les dossiers employés et assurer le suivi CNESST/SST.
  • Support aux employés : répondre aux questions liées à la paie, aux congés et aux politiques internes.
  • Communications et formation : produire les lettres officielles, soutenir les suivis de formation et de développement.
  • Amélioration continue : contribuer aux projets RH, au développement de politiques et à la marque employeur.

Vos qualifications :

  • DEC en administration ou ressources humaines, ou expérience équivalente.
  • Minimum 2 d’expérience en RH/paie en PME, incluant recrutement de volume.
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit), anglais de base.
  • Bonne maîtrise de la suite Office; connaissance de Nethris, Synerion et des SIRH (un atout).
  • Rigueur, discrétion et sens du service avec la capacité de gérer plusieurs priorités.

Un poste idéal pour quelqu’un qui aime la polyvalence et qui souhaite évoluer dans un rôle où les chiffres et l’humain se rencontrent chaque jour.

Originally posted on LinkedIn

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