Directeur(rice), affaires juridiques

Notre client, une entreprise établie au Québec depuis 50 ans, est un acteur majeur dans son domaine d'activité au Canada. Leur mission est d’offrir un service personnalisé et un accueil chaleureux à tous leurs clients, en mettant l’accent sur l’innovation et l’excellence. Nous sommes ainsi mandatés à la recherche de leur prochain(e) directeur(rice) des affaires juridiques, qui se joindra à leur équipe située dans la belle Ville de Québec!

Sous l'autorité du Président-directeur général, le titulaire du poste soutiendra les activités et opérations courantes de l’entreprise, principalement en matière de droit contractuel, commercial et en gestion de litiges. L’objectif principal sera de garantir la protection juridique, la prévention du risque et la conformité légale des activités de l’entreprise.

Responsabilités principales

• Rédiger, réviser et négocier divers types de contrats et actes juridiques (bail, partenariat, contrat de consommation, contrat d’approvisionnement, contrat de travail, etc.) et gérer les renouvellements ;
• Assister les autres directeurs dans les projets et contrats, et participer à la gestion de projets de développement ;
• Offrir un soutien juridique aux départements et émettre des opinions juridiques sur diverses questions relatives aux opérations de l’entreprise ;
• Formuler des recommandations pour assurer le développement et la protection de l’entreprise en matière de droit applicable ;
• Assurer la conformité réglementaire de l’entreprise et communiquer avec les représentants d’organismes gouvernementaux ;
• Représenter l’organisation auprès de comités et autres instances ;
• S’impliquer dans la prévention et le règlement de litiges ;
• Suivre les dossiers confiés à des avocats externes ;
• Dispenser de la formation continue sur les lois et règlements affectant les opérations de l’entreprise ;
• Préparer la documentation légale pour la conformité et rendre des rapports aux propriétaires de l’entreprise ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de l’entreprise.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en droit et membre en règle du Barreau du Québec ;
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire ;
• Une expérience significative dans la gestion des litiges en milieu corporatif ;
• Maîtriser le français et l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Joueur d’équipe, doté de leadership et capable d’exercer un rôle-conseil ;
• Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse, pensée critique ;
• Capable de s’adapter à son auditoire, de travailler sous pression et de gérer les risques et les priorités.

Avantages

• Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives ;
• Perfectionnement et formation continue ;
• Des activités sociales tout au long de l’année (dîners BBQ, activités d’équipe, 3@5, etc.) ;
• Emploi permanent : Du lundi au vendredi et à temps plein (37.5 h/semaine) ;
• Programme d’assurance collective ;
• REER collectif ;
• Programme de remboursement de dépenses ;
• Rabais sur le transport en commun (RTC) ;
• Rabais sur l’ensemble des produits et services offerts par notre client ;
• 2 semaines de congés pour la période des Fêtes ;
• Stationnement sur place !

Vous souhaitez amorcer une discussion confidentielle et prendre la prochaine étape de votre carrière ? Contactez-nous dès maintenant !

N.B. : L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin d'alléger le texte et n'a aucune visée discriminatoire.

Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront.

Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Morgan Philips Canada souscrit pleinement aux principes d’égalité en matière d’emploi. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.