Généraliste en ressources humaines

Prêt à relever le défi ? Nous recherchons un Généraliste en Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe afin de soutenir nos stations situées sur la Rive-Sud de Montréal. Le candidat idéal possède une solide expérience en relations de travail, en gestion des conflits, ainsi qu'en enquête. Le rôle exige également une excellente connaissance des normes du travail pancanadiennes. Responsabilités :

• Relations avec les employés : Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour soutenir la gestion des relations avec les employés et résoudre les conflits de manière proactive.
• Gestion des équipes : Accompagner les gestionnaires dans la gestion, la mobilisation et le développement de leurs équipes, en assurant un environnement de travail sain et performant.
• Politique et procédures RH : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des procédures et des politiques internes, en garantissant leur conformité avec les normes du travail.
• Gestion des mouvements internes : Assurer le suivi des changements de statut des employés, ainsi que la gestion des promotions, mutations et mobilités internes.
• Performance et assiduité : Contribuer à la gestion de la performance, en offrant un soutien dans les évaluations et la gestion de l’assiduité au travail.
• Gestion des dossiers d'accidents : Assurer la gestion et le suivi des dossiers liés aux accidents de travail, y compris la préparation des dossiers pour les audits internes et externes.
• Conformité et stratégies RH : Veiller à l'application des principes de gestion des ressources humaines et des stratégies organisationnelles au sein du centre de service et des stations.
• Administration des conditions de travail : Gérer les aspects administratifs des conditions de travail et veiller à leur conformité avec les normes en vigueur.
• Expérience employé : Contribuer à l’amélioration de l’expérience employé et promouvoir un environnement de travail positif.
• Rapports et analyses : Produire des rapports statistiques sur les indicateurs de performance RH et les analyser pour soutenir les décisions stratégiques.

Qualifications :

• Formation : Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent.
• Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines, avec une expertise notable en relations de travail et gestion des conflits.
• Compétences interpersonnelles : Capacité à établir et maintenir des relations solides avec les employés et les gestionnaires à tous les niveaux.
• Communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais (niveau intermédiaire requis pour les communications pancanadiennes).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint) et expérience avec les systèmes de gestion RH, notamment des systèmes HRIS tels que Workday et Dayforce (atout).
• Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, créativité et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant.

Conditions de travail :

• Poste situé sur la Rive-Sud de Montréal, avec déplacements occasionnels entre les stations.
• Travail en environnement très opérationnel, nécessitant une réactivité et une gestion efficace des priorités.

Intelcom est une entreprise de logistique du dernier kilomètre chef de file dans le secteur du commerce électronique. Nos équipes d’un bout à l’autre du Canada ainsi que notre réseau d’entrepreneurs indépendants contribuent aux activités quotidiennes d’Intelcom. Notre objectif est simple : dans un secteur d’activité en constante évolution, nous ne nous contentons pas de suivre, nous prenons les devants. En plus de nous démarquer grâce à des méthodes de livraison et à des services novateurs, Intelcom opère aussi une transformation technologique où l’intégration de l’expérience client et les technologies logistiques sont au cœur de son évolution. Chez Intelcom, nous savons que l'expérience se présente sous plusieurs formes et nous nous engageons à créer une culture où la différence est valorisée. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et diversifiées pour rejoindre nos équipes. Avec plus de 60 centres de livraison à travers le Canada, nous avons peut-être la la bonne opportunité pour vous. Postulez aujourd'hui.