Superviseur Ligne à peindre

Description de l'emploi:

Gentek est un leader dans le domaine manufacturier et de la distribution des produits de revêtements de vinyle/aluminium, des fenêtres et d'autres produits de bâtiments. Avec 3 usines de fabrication et 23 centres de distributions au Canada, nous sommes bien positionnés pour fournir à nos clients les meilleurs produits et une expérience de service à la clientèle de qualité supérieure.

Située dans l'ouest de l'île de Montréal, à Pointe-Claire, notre usine est à la recherche d'un Superviseur de ligne de peindre pour se joindre à notre équipe. Le poste est de jour, du lundi au vendredi et nécessite de superviser de 7-8 employés sur des quarts de travail rotatifs.

Le poste nécessite d'atteindre les objectifs de l'usine en coordonnant efficacement la main-d'œuvre, en travaillant conjointement avec d'autres superviseurs de production et en se conformant aux politiques et réglementations en matière de santé et de sécurité.

Responsabilités:

Vos responsabilités incluront, mais ne se limitent pas à ce qui suit :

• Promouvoir la culture de zéro accident. Initier et maintenir des pratiques de travail sécuritaires pour réduire les risques d'accidents.
• Offrir des formations mensuelles sur la santé et la sécurité. Donner du coaching aux employés sur les pratiques sécuritaires et les règlements à suivre.
• Réaliser des audits santé et sécurité en évaluant régulièrement les pratiques en matière de sécurité et en proposant des améliorations.
• Superviser et coordonner les activités de l’équipe pour assurer l'atteinte des objectifs de production et de qualité.
• Respecter la convention collective en gérant les congés, les jours personnels, les primes et autres aspects liés aux employés. Compléter et approuver les fiches de temps des employés.
• Gérer les conflits éventuels au sein de l’équipe de manière constructive.
• Appliquer le renforcement positif et motiver l’équipe afin de bâtir une équipe efficace et utiliser le processus disciplinaire, au besoin.
• Planifier le travail et répartir les tâches aux employés en fonction des priorités de production.
• Assurer une utilisation optimale des ressources humaines et matérielles pour maximiser l’efficacité opérationnelle.
• Collaborer avec tous les intervenants en travaillant de manière proactive avec les différents départements pour résoudre les problèmes sur le terrain.
• Se renseigner sur les priorités et besoins de l’usine et ajuster les opérations en conséquence.
• Collaborer avec le superviseur de la maintenance en assurant la maintenance préventive et les réparations des machines pour garantir un fonctionnement optimal.
• Produire des formulaires administratifs. Remplir les documents nécessaires pour la gestion des ressources humaines, de la comptabilité et de la qualité.
• Produire des rapports de résultats. Analyser les performances et présenter des données sous forme de tableaux Excel, pourcentages, et analyses de Pareto, KPI etc.
• Collaborer avec le responsable qualité. Enquêter sur les problèmes de qualité et mettre en œuvre des actions correctives.
• Participer au processus d'amélioration continue. Identifier des opportunités d'amélioration et participer à l’implantation des solutions.

Exigences de compétences :

• Faire preuve de Leadership : Capacité à inspirer et motiver une équipe vers l’atteinte des objectifs.
• Faire preuve d’une communication efficace : Compétences interpersonnelles pour interagir avec divers intervenants.
• S’impliquer dans l’analyse et résolution de problèmes : Aptitude à diagnostiquer les problèmes et à proposer des solutions viables.
• Faire preuve de connaissance des réglementations : Compréhension des politiques RH et de santé et sécurité au travail, ainsi que de la convention collective.

Qualifications:

• 5 ans d'expérience dans un milieu manufacturier en tant que superviseur d'une équipe syndiquée
• Posséder des compétences techniques ou avoir une compréhension de base des systèmes mécaniques et électriques
• Être familier avec les concepts de base du « lean manufacturing »
• Avoir des compétences informatiques (Suite Office, en particulier Excel)
• Être flexible et disponible entre 6h30 et 17h00
• Excellent communicateur, Français et Anglais
• Leadership, enthousiaste et motivé
• Mature, autonome, organisé et méticuleux
• Agent de changement positif
• Bonne gestion du stress
• Compétitif.

Travailler pour Gentek, c'est :

• Avoir un poste permanent, à temps plein et stable avec possibilité d'avancement;
• Avoir une assurance collective payée à 100 % par l'employeur après 1 mois de service;
• Avoir un salaire compétitif;
• Avoir un régime de retraite avec contribution de l'employeur;
• Emplacement facile d'accès;
• Stationnement gratuit.