Superviseur ou superviseure, Opérations bancaires d’entreprise et administration des fournisseurs

Date De Clôture (mm/jj/aaaa) 03/30/2026 Type De Travailleur Permanent Langue(s) Requise(s) anglais Durée Déterminée (en Mois) Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $92,310 - $124,890 Pourquoi choisir FAC?FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

~ Quelle contribution apporterez-vous Mettez à profit votre expertise en matière d’opérations bancaires d’entreprise, de création de fournisseurs et de contrôles internes pour diriger les fonctions centralisées d’opérations bancaires et de gestion des fournisseurs à FAC. À titre de superviseur ou superviseure, Opérations bancaires d’entreprise et administration des fournisseurs, vous dirigerez des fonctions relatives aux solutions bancaires d’entreprise novatrices pour faire évoluer les activités commerciales et de prêt de la clientèle. Vous superviserez les processus bancaires, les contrôles liés à l’atténuation du risque, les données de référence sur les fournisseurs et les relations clés sur le plan opérationnel. Grâce à vos solides compétences en matière de leadership et à votre connaissance approfondie des opérations bancaires d’entreprise et des pratiques de gestion financière, vous serez en mesure d’assurer un traitement précis, efficace et rapide, tout en veillant au respect des exigences et des contrôles internes. Si vous faites preuve d’un leadership collaboratif et que vous êtes enthousiaste à l’idée d’optimiser les processus et d’aider les équipes à prospérer, ce rôle dynamique vous offre l’occasion de créer un impact significatif. Ce que vous ferez

• Promouvoir les solutions bancaires d’entreprise de FAC afin qu’elles puissent s’adapter aux conditions changeantes du marché et aux nouvelles occasions
• Superviser les processus liés aux opérations bancaires d’entreprise centralisées, les pouvoirs bancaires et la création de fournisseurs
• Veiller au respect des contrôles internes, des politiques et des règlements afin d’atténuer le risque
• Exercer une surveillance pour s’assurer que les activités bancaires sont menées à bien avec exactitude et en temps voulu afin d’améliorer l’expérience client
• Entretenir des relations solides avec les partenaires bancaires externes et les équipes internes
• Diriger, encadrer et accompagner les membres de l’équipe à l’égard de l’atteinte des objectifs de rendement
• Cerner des possibilités relatives à l’automatisation et à l’amélioration de l’efficacité et des processus

Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications Requises

• Baccalauréat en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou en commerce
• Au moins quatre ans d’expérience pertinente
• Compréhension approfondie des politiques bancaires, des données de référence sur les fournisseurs et des contrôles internes
• Expérience avérée en matière de leadership

Qualifications Privilégiées

• Titre de CPA et/ou MBA

Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi 

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.