Manager - Physical Resources / Chef de groupe, Ressources materielles

• Description disponible seulement en français

SUPERVISEUR MAINTENANCE DE BÂTIMENTDescription Du Poste Relevant du directeur des opérations, le superviseur maintenance planifie, organise, coordonne et contrôle les activités relatives à l’entretien et à la maintenance des bâtiments. Il est responsable du respect des normes, de la fiabilité des installations et de la productivité de son équipe. À titre de leader, il veille à la santé et la sécurité, au support, à la formation et au développement du potentiel de chacun. Il doit également assurer une utilisation optimale des ressources financières et matérielles mises à sa disposition. De plus, il agit comme conseiller auprès de son supérieur immédiat et comme représentant de la compagnie. RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de maintenance des bâtiments et des équipements.
• Superviser et mobiliser les employés afin de favoriser leur engagement et leur motivation.
• Assurer la réalisation des travaux d’entretien préventif et correctif en minimisant les coûts d’opération.
• Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire.
• Identifier les besoins de développement des employés et assurer un suivi pour maximiser leur rendement.
• Encourager la responsabilisation et l’engagement des employés dans la gestion quotidienne des opérations.
• Participer activement aux réunions de suivi des opérations et communiquer l’avancement des objectifs ainsi que les actions correctives.
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux politiques de santé et sécurité au travail.
• Veiller à la propreté et à l’organisation des espaces techniques et des zones de travail.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de maintenance et de l’organisation du travail.

EXIGENCES

• Diplôme collégial ou universitaire en génie du bâtiment, maintenance industrielle ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente.
• 3 à 4 ans d’expérience dans un domaine lié à la maintenance des bâtiments.
• Expérience en supervision d’employés.
• Expérience en milieu syndiqué (un atout).
• Habiletés interpersonnelles, leadership, autonomie et sens de l’organisation.
• Connaissance des systèmes de gestion de maintenance (GMAO) et des pratiques Lean (un atout).
• Capacité à gérer le changement et à travailler dans un environnement dynamique.
• Aisance avec les systèmes informatiques (MS Office, SAP ou équivalent).
• Maîtrise du français (oral et écrit) et connaissance fonctionnelle de l’anglais (atout).