Contremaître - Signalisation routière de nuit

Job Description EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante. En tant que contremaître en signalisation routière de nuit, vous serez responsable de la coordination, de la supervision et de la sécurité des opérations de signalisation sur nos chantiers nocturnes. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des équipes et le respect des normes de sécurité. Venez tracer la voie avec nous !RESPONSABILITÉS :

• Planifier et superviser les installations de signalisation temporaire sur les chantiers;
• Encadrer les équipes de signaleurs et d’installateurs;
• Assurer le respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur;
• Gérer les horaires, les affectations et les rapports de fin de quart;
• Communiquer efficacement avec les gestionnaires de projet et les autres corps de métier;
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de signalisation;
• Et toutes autres tâches connexes.

RequirementsEXIGENCES :

• Expérience minimale de 3 ans en signalisation routière ou en gestion de chantier;
• Formations STC-101,STC-102 (atouts) et ASP Construction (obligatoire);
• Permis de conduire valide (classe 5 requis, classe 3 ou 1 est un atout);
• Disponibilité pour un horaire du dimanche soir au vendredi matin, et fins de semaine au besoin.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Leadership;
• Autonomie;
• Capacité à travailler sous pression.

BenefitsCONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC :

• Lieu de travail : Chantiers à Québec;
• Salaire compétitif;
• Véhicule de fonction fourni pour des fins professionnelles et personnelles;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l'entrée en poste;
• Assurances collectives complètes (santé et dentaire payées par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur (RPDB);
• Accès à la télémédecine 24/7;
• Programme de formation continue
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Environnement de travail sécuritaire, dynamique et stimulant;
• Travailler au cœur d’un projet unique ayant un impact durable dans la région de Québec;
• Faire partie d’une entreprise reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada.