Administrateur-Opérateur ou administratrice-opératrice, Plateforme Kafka-FR

À titre d’administrateur(-trice)-opérateur(-trice) de la plateforme Kafka, vous contribuez à l’efficacité informatique. Vous concevez, configurez, administrez, maintenez et faites évoluer les réseaux informatiques, les systèmes de gestion et les serveurs des bases de données pour répondre aux besoins de l’organisation. Plus précisément, vous intégrez une direction principale technologique (Fondations TI et infonuagique) qui livre en mode agile at scale (SAFe) et DEV/OPS et qui a la responsabilité de plateformes à haute criticité pour l'entreprise. Vous participez à l'administration et à l’évolution d'une plateforme de streaming d'événements. Votre rôle consiste aussi à analyser et à diagnostiquer des problématiques ou des situations complexes liées à votre domaine. Vous fournissez des avis conformément aux règles de votre discipline et des conseils pour la recommandation de solutions d’amélioration ou d’optimisation des normes, des politiques et des programmes. Vous proposez des plans de mise en œuvre appropriés. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances étendues dans votre domaine. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Contribuer à l’évolution de l'écosystème infonuagique Confluent Cloud (réseautique, sécurité, connecteurs et transformation avec Kafka, alertage) qui supportera la plateforme et ses utilisateurs.
• Développer des outils et scripts permettant d'automatiser les tâches reliées à la vérification et la surveillance des systèmes et effectuer le suivi post implantation afin d'assurer la disponibilité des systèmes.
• Exercer une vigie sur la qualité des services informatiques afin d’identifier les situations pouvant mettre à risque la stabilité des environnements et formuler des recommandations de mesures préventives.
• Contribuer à l’amélioration de la continuité des affaires en assurant l’évolution, la mise en place et le soutien des systèmes de relève.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience avec plusieurs formats d'échanges de données (JSON, AVRO)
• Expérience avec la méthodologie et les outils Agile/SAFe
• Expérience en livraison, déploiement et surveillance en continu
• Expérience en observabilité : utilisation de Splunk ou équivalent, Elastic, conception d’alertes pertinentes
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissances générales d'un environnement infonuagique Fournisseurs Cloud (Azure et/ou AWS), Identité et sécurité (IAM, RBAC, OAuth)
• Connaissances en réseautique (DNS, TCP/IP, routage, sécurité, HAProxy, Envoy, Nginx)
• Connaissance de Linux : Administration Linux (RedHat/CentOS,Ubuntu), Shell script avancé, outils de diagnostic (tcpdump, dig, netstat/ss, strace etc.)
• Connaissances des technologies liées aux conteneurs applicatifs (Docker, Kubernetes, AKS)
• Connaissance du DevOps (ou DevSecOps)
• Connaissance du mode CI-CD (GitHub, Jenkins2, Azure DevOps, Terraform)
• Connaissances des concepts liés aux files de messages (Kafka, Flink, KSQlDB, Connecteurs Kafka)
• Maîtrise d'un des langages de programmation suivant : JAVA, Python, GO, Shellscript

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici Syndicat(si admissible) Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Technologies de l'information (GF) Date de fin d'affichage 2026-02-23