Analyste à la conformité

Entreprise: GCL Service: Conformité Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein Modèle de travail: Hybride Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout. Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. L’opportunité : Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable. Comme notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie, notre personnel est notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. En vous joignant à nous, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. Le Service de conformité de l’entreprise cherche à recruter deux (2) analystes à la conformité qui appuieront la conception, le développement et la mise en œuvre de ses programmes. Les besoins sont répartis comme suit :

• Culture de conformité et pratiques équitables (1 poste d’analyste à la conformité) : Soutenir l’expert·e en éthique et la conseillère ou le conseiller principal en conformité dans le cadre de la mise en œuvre du programme d’éthique, y compris le Code d’éthique/Code de conduite, les politiques sur les conflits d’intérêts et les politiques de signalement de l’entreprise.
• Conseils sur la conformité et habilitation opérationnelle (1 poste d’analyste à la conformité) : Soutenir les conseillers et conseillères en conformité dans le cadre de la mise en œuvre des programmes en ce qui a trait au traitement équitable de la clientèle, à la criminalité financière, à l’intégrité des marchés, aux responsables de la conformité des unités opérationnelles et au suivi des questions de réglementation.

En qualité d’analyste à la conformité, vous travaillez à renforcer l’esprit stratégique en matière de conformité et vous offrez un soutien technique et opérationnel aux fonctions de conformité. Vous établissez des partenariats à l’échelle de l’entreprise pour planifier, analyser et présenter de façon stratégique les contrôles réglementaires, et vous formulez notamment des conclusions et recommandations pour veiller à ce que les objectifs de conformité soient atteints. Comment vous créez un impact :

• Repérer et comprendre les nouvelles lois et tendances réglementaires dans l’univers des risques de non-conformité à la réglementation et procéder à des évaluations en vue d’offrir des conseils éclairés aux parties prenantes en lien avec les nouvelles lois, les nouveaux règlements ou les changements qui touchent l’organisation.
• Soutenir l’examen et l’analyse des solutions, des pratiques, des processus et des procédures des unités opérationnelles par rapport aux exigences réglementaires définies pour veiller à leur solidité, exhaustivité et efficacité.
• Favoriser une bonne compréhension des processus d’affaires actuels et futurs et offrir aux unités opérationnelles un soutien, une orientation et des conseils pertinents et cohérents en tant que deuxième ligne de défense.
• Gérer des processus techniques liés aux programmes de conformité, notamment la conception de bases de données, la communication avec le fournisseur/programmeur, la validation des exigences et la collaboration avec les parties prenantes afin d’assurer l’atteinte continue des objectifs.
• Élaborer, analyser, consigner et valider les exigences ou les spécifications de l’entreprise en ce qui a trait aux nouvelles applications et aux nouveaux processus techniques, ou aux améliorations et mises à niveau sur ce plan, afin d’appuyer la mise en place d’initiatives organisationnelles et de conformité pour le groupe de sociétés.
• Appuyer la conception et l’offre de formations sur la conformité, et superviser l’éducation à l’échelle de l’entreprise pour soutenir la culture de sensibilisation à la conformité.

Comment vous brillez :

• Vous possédez d’excellentes compétences en organisation, en planification et en gestion du temps, vous avez de la facilité à réaliser plusieurs tâches simultanément, et vous faites preuve de minutie dans un milieu de travail dynamique.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez d’excellentes compétences en communication, autant à l’oral qu’à l’écrit, ce qui vous permet de transmettre clairement les messages et de tenir compte d’une diversité de points de vue. 
• Vous avez la capacité et vous prenez l’initiative de mener à bien des affectations nouvelles et exigeantes.

Pour joindre notre équipe :

• Vous comptez de 1 à 3 années d’expérience dans le secteur des services financiers ou de l’assurance, et possédez des connaissances ou une expertise en matière de culture de conformité ou de conseils sur la conformité.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (affaires, droit ou autre), d’un établissement reconnu.
• Vous détenez ou souhaitez obtenir un titre en lien avec la conformité (p. ex. PAA/FPAA, LOMA, CRM).
• Vous possédez une solide connaissance pratique du secteur de l’assurance et des services financiers ainsi que des opérations de conformité.
• Vous avez une bonne compréhension de la planification de projet et du cycle de vie de la gestion de projet.
• Vous avez de la facilité à comprendre et à mettre en œuvre une variété d’initiatives et de programmes de conformité (p. ex. conformité à la réglementation ou à la législation).

Ce que vous devez savoir :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Vous devrez effectuer un travail minutieux qui exige une grande capacité de concentration pendant de longues périodes. 
• Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.