Aide-enseignant en garderie

No de demande : 19439  Direction générale : DG des services sociaux & communautaires   Service : Services à l'enfance   Direction : Direction serv garde d'enfants gérés dir   Type d’emploi : Plusieurs postes occasionnels  Heures de travail : 42.00 heures par semaine Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside  Information sur le salaire : 25.600$ - 29.953$ par heure (taux de rémunération de 2024) Lieu : Lieux varies   Ville : Ottawa, ON Catégorie d’emploi : Services sociaux et communautaires  Date limite des candidatures : 2025-12-30 Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre RÉSUMÉ DES FONCTIONS Les Services de garde d’enfants gérés directement sont chargés de planifier et de gérer la prestation et les activités des programmes et services de garde d’enfants offerts à la collectivité par l’entremise des centres de services de garde municipaux. Le titulaire est chargé d’aider à fournir les activités quotidiennes prévues associées aux programmes de la garderie et de surveiller les activités des enfants en général tout en leur fournissant un environnement sain et sûr, conformément à la Loi de 2014 sur la garde d’enfants et la petite enfance sur la garde d’enfants et la petite enfance. FORMATION ET EXPÉRIENCE Avoir terminé la 10e année Posséder un diplôme en éducation de la petite enfance (programme de deux ans) ou certificat équivalent délivré par l’Association of Early Childhood Education of Ontario (AECEO) est un atout. Moins de six (6) mois d’expérience de travail auprès d’enfants âgés de six (6) semaines à dix (10) ans dans un environnement de groupe (camp d’été, programme de loisirs, stage pratique ou garderie); Doit satisfaire aux exigences de la Loi de 2014 sur la garde d’enfants et la petite enfance, telle, que définie par le ministère de l’Éducation PERMIS ET ACCRÉDITATIONS Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA CONNAISSANCES

• Méthodes appropriées de gestion du comportement;
• Règlements en matière d’incendie, de santé et de sécurité;
• Politiques et procédures municipales en matière de garderies;
• Lois relatives aux droits de la personne, politiques de la Ville et du Service, Code de conduite des employés;
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Communiquer efficacement avec les enfants, les membres du personnel et les parents;
• Superviser les enfants durant leurs jeux et leurs activités quotidiennes;
• Faire preuve de tact, de discrétion et de jugement.
• Capacité de s’adapter aux demandes qui changent;
• Initiative et créativité;
• Capacité de collaborer avec les autres en tant que membre d’une équipe;
• Fiabilité et assiduité au travail;
• Esprit de collaboration;
• Motivation et esprit d’initiative;
• Faire preuve de patience dans ses interactions avec les enfants;
• Faire preuve de maturité.
• Vaccinations ordinaires à jour.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.
• Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre. Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification. La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca .