Conseiller d’orientation

Titre du poste : Conseiller(ère) d’orientation — Mesure du raccrochage scolaire

Type de poste : Remplacement/Temps plein/Durée déterminée ou indéterminée

Lieu : Bureau Transition, RAC et SAE

Horaire de travail : Lundi au vendredi de 8 h à 16 h

Date de début : Dès que possible

Description du poste :

Sous la supervision de la coordonnatrice, le/la conseiller(ère) d’orientation pour la mesure du raccrochage scolaire accompagne principalement les jeunes de 16 à 21 ans à risque de décrochage afin de favoriser leur réussite et leur persévérance scolaire. Il/elle joue un rôle clé dans l’évaluation, l’accompagnement individualisé et la coordination des services pour répondre aux besoins spécifiques de chaque élève.

Responsabilités principales :

• Évaluer la situation scolaire, personnelle et sociale des élèves ciblés par la mesure du raccrochage scolaire.
• Élaborer et suivre des plans d’intervention individualisés visant à soutenir le retour ou le maintien en réussite scolaire.
• Offrir un accompagnement personnalisé, individualisé ou en petit groupe selon les besoins de l’élève.
• Collaborer avec les enseignants, les directions et les intervenants du milieu scolaire et communautaire pour assurer un encadrement efficace.
• Participer à la collecte et à l’analyse de données pour évaluer l’efficacité des interventions.
• Contribuer à des activités de sensibilisation et d’information sur la persévérance et la réussite scolaires.
• Soutenir le développement de partenariats stratégiques entre le réseau de l’éducation et les organismes communautaires et alternatifs œuvrant auprès des jeunes.

Exigences :

• Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec.
• Expérience en orientation, counseling ou suivi d’élèves à risque (un atout).
• Connaissance du milieu communautaire, de la formation professionnelle et de la formation générale des adultes.
• Connaissance des enjeux liés au décrochage scolaire et aux mesures de soutien à la persévérance.
• Excellentes compétences en communication, en écoute active et en travail collaboratif.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques de suivi et de communication.

Qualités recherchées :

• Empathie et sensibilité aux besoins des jeunes.
• Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions adaptées.
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.
• Engagement envers la réussite et la persévérance scolaire.

Nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Des occasions de développement professionnel continu.
• Une équipe engagée et dynamique, centrée sur la réussite des élèves.