Designer Graphique, Branding et Design

À propos de nous

Travailler chez Cartier, c’est rejoindre une communauté tissée serrée de personnes inventives qui se passionnent pour les idées qui transforment.

Fièrement indépendante et 100 % québécoise, Cartier est dirigée par quatre actionnaires qui partagent une vision commune : créer le meilleur environnement où déployer sa créativité au Québec.

Tenté·e ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser.

Cartier recherche un·e Designer Graphique pour travailler sur des projets d’identité visuelle et contribuer à l’essor créatif de l’agence. Nous recherchons une personne ayant un œil graphique aiguisé, rigoureuse et passionnée par la conception de systèmes visuels, capable de traduire des enjeux stratégiques en solutions créatives.

Rôle et responsabilités

• Générer des idées, les conceptualiser et les présenter, en s’appuyant sur une compréhension des enjeux de marque, des objectifs d’affaires et des publics cibles
• Participer à l’ensemble du processus créatif : breffage, présentation client, suivi de réalisation, etc.
• Agir comme gardien·ne du design, de l’identité visuelle et de l’image de marque des produits créatifs développés
• Supervise la production jusqu’au produit final, tant en contexte imprimé que numérique, en collaborant avec les équipes de production et les partenaires externes
• Travailler en synergie avec les différentes équipes de l’agence : stratégie, média, service-conseil et production

Exigences, expertises et compétences recherchées

• 5 ans (et plus) d’expérience dans un poste de design graphique en agence, d’un département créatif interne ou dans un environnement similaire avec une capacité démontrée à gérer plusieurs projets en parallèle
• Baccalauréat en Design Graphique
• Langue: Français, Anglais
• Un portfolio solide démontrant des compétences créatives et techniques
• Connaissance avancée de Figma et de la Suite Adobe
• Capacité à créer et gérer des systèmes d’identité visuelle
• Excellente culture du design, incluant une connaissance approfondie des tendances actuelles ainsi que des courants visuels historiques
• Sens du détail et de la typographie
• Habileté à présenter des concepts, tant oralement que visuellement

Les petits + Cartier

• Une équipe talentueuse qui ne se prend pas au sérieux
• Structure organisationnelle favorisant l’expertise vs la hiérarchie
• Programme de développement des compétences
• Des espaces de travail verts et lumineux offrant une vue 360 de Montréal
• Un mode de travail hybride
• Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine offert après 3 mois
• Programme de vacances et de congés avantageux
• Un programme de travail nomade pour le télétravail à l’étranger
• Une vie d’agence bien remplie : activités sociales, conférences, lunch & learn, club sportif, etc.)