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POURQUOI VOUS JOINDRE À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU CANCER (SCC)? La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canadaet pour tous les types de cancer. En tant que voix des personnes qui ont le cancer à cœur, nous travaillons de concert avec les gouvernements pour créer une société en meilleure santé. Aucun autre organisme ne fait ce que nous faisons pour faire en sorte d’améliorer des vies aujourd’hui et de transformer l’avenir du cancer à jamais. Ensemble, agissons contre le cancer. Appelez-nous au 1 888 939-3333 ou visitez cancer.ca aujourd’hui. POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME À la SCC, nous valorisons le caractère unique de chacun et chacune, et nous reconnaissons la force qui réside dans les différences. Nous croyons au pouvoir de notre potentiel collectif et nous nous efforçons de créer un milieu de travail plus diversifié, plus inclusif et plus équitable afin de donner à chacun et chacune les moyens d’agir et de créer des possibilités pour tous. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité, particulièrement les groupes méritant une attention en matière d’équité, comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les membres des communautés LGBTQ2+, les personnes handicapées, les vétérans et toute personne pouvant contribuer à la diversification de la Société canadienne du cancer. Ensemble, nous unissons et inspirons tous les Canadiens pour changer l’avenir du cancer. APERÇU DE L’EMPLOI Relevant du gestionnaire principal/de la gestionnaire principale, Collectes de fonds indépendantes, le/la spécialiste, Collectes de fonds indépendantes est principalement responsable de mettre en œuvre les campagnes de collecte de fonds organisées par des tiers qui lui sont assignées, en mettant l’accent sur les acquisitions, la génération de pistes, le réengagement, la fidélisation et l’expansion numérique afin d’optimiser le portefeuille actuel des collectes de fonds indépendantes et d’appuyer ses objectifs financiers. Ce Que Vous Ferez

• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire principal/la gestionnaire principale pour mettre en œuvre les nouvelles stratégies de maintien, de fidélisation et de services numériques afin de créer une expérience de collecte de fonds organisée par les tiers de premier ordre pour accroître la base de sympathisants et les revenus.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour intégrer les collectes de fonds indépendantes dans les campagnes nationales telles que la campagne de la jonquille, celle des fêtes, Le hockey pour vaincre le cancer MC , etc.
• Optimiser les plateformes numériques existantes de collectes de fonds indépendantes et les nouvelles stratégies numériques pour accroître les revenus et améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Créer des outils et des ressources pour appuyer la génération de pistes et les possibilités de développement d’affaires.
• Soutenir l’équipe de l’engagement des sympathisants en ce qui concerne les besoins de formation et de soutien en matière de collecte de fonds.
• Surveiller et optimiser les tableaux de bord Salesforce et identifier de façon continue les divergences de données et prendre les mesures nécessaires.
• Assurer la liaison avec les partenaires et les fournisseurs externes, de l’élaboration et à la mise en œuvre, en collaboration avec le gestionnaire principal/la gestionnaire principale, Collectes de fonds indépendantes.
• Être responsable du suivi des revenus et du traitement des factures.
• Suivre les tendances et les meilleures pratiques du secteur pour favoriser une culture de la transformation numérique.
• Contribuer activement à notre culture d’appartenance, de justice, d’égalité, de diversité et d’inclusion en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés et écoutés, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité.
• Accomplir toute autre tâche assignée.

Qualifications

• Diplôme d’études postsecondaires requis dans un domaine connexe (de préférence le marketing), avec trois ans ou plus d’expérience dans la mise en œuvre de stratégies ou d’événements communautaires de collecte de fonds.
• Compétences reconnues en matière de communication verbale et écrite et compétences interpersonnelles très développées.
• Aptitudes exceptionnelles en matière d’organisation, de gestion de projet et d’analyse, avec la capacité de mener plusieurs tâches de front dans un environnement où le rythme est soutenu. Le souci du détail est aussi une qualité indispensable.
• Capacité à établir des priorités, à faire preuve d’une attitude positive, à rechercher des solutions et à résoudre des problèmes de manière autonome en faisant preuve de discernement.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible qui peut inclure du travail le soir et la fin de semaine.
• Niveau avancé de maîtrise de MS Office et connaissance pratique des systèmes de gestion des relations avec les clients (GRC) comme Salesforce.
• Connaissance pratique des plateformes numériques de collecte de fonds telles que Donor Drive, Luminate Online, un atout.
• Bilinguisme, un atout.

Ce Que Nous Offrons La SCC offre des occasions significatives de faire une différence dans la vie des personnes au pays atteintes de cancer, de leurs proches aidants, de leurs familles et de leurs communautés. Nous nous engageons à créer et à favoriser une communauté inclusive pour nos employés en mettant en valeur leurs expériences uniques. Nous valorisons les compétences diverses et encourageons fortement les candidatures de toutes les personnes qualifiées. À la SCC, nous sommes déterminés à favoriser une culture inspirante et favorable qui met en lumière nos valeurs fondamentales : DÉVOUEMENT DÉTERMINATION INTÉGRITÉ DYNAMISME. Vous mettez vos compétences et votre dévouement au profit de la SCC et nous vous offrons en retour d’intéressantes conditions de rémunération, dont un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux – qui comprennent le congé parental payé, les congés de maladie payés pour raisons familiales et l’assurance maladie – et une expérience professionnelle enrichissante qui vous permet chaque jour de faire une réelle différence. Pour Postuler Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 5 janvier 2023. À l’attention des candidats internes : ce poste est situé dans l’échelon salarial 4. La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable! Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue. Veuillez noter que, conformément au mandat de la Société canadienne du cancer qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC. En vertu des lois sur la santé et la sécurité au travail, nous devons en tant qu’employeur protéger nos travailleurs contre les risques pour la santé et la sécurité sur leur lieu de travail. La SCC a mis en place une politique de vaccination obligatoire qui exige que tous les employés travaillant dans l’un de nos lieux de travail physiques soient entièrement vaccinés contre la COVID-19. Tous les employés devront confirmer leur statut vaccinal au moyen d’un formulaire en ligne sécurisé ou d’une application automatisée. Les accommodements raisonnables et le télétravail seront évalués au cas par cas. Suivez-nous en ligne. LinkedIn | Facebook | Twitter | YouTube#IND