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Conseiller.ère en relations de travail

BOREA CONSTRUCTION
Department:Legal
Type:ON-SITE
Region:Quebec City, Quebec
Location:Lévis, Quebec, Canada
Experience:Entry level
Estimated Salary:CAD50,000 - CAD70,000
Skills:
RELATIONS INDUSTRIELLESDROIT DU TRAVAILRESSOURCES HUMAINESNÉGOCIATION COLLECTIVEGESTION DE CONFLITSCOMMUNICATIONDIPLOMATIERÉSOLUTION DE PROBLÈMESTRAVAIL EN ÉQUIPEGESTION DE DOSSIERSCONNAISSANCES LÉGALESCONVENTIONS COLLECTIVESJURISPRUDENCEFORMATIONREPRÉSENTATION ORGANISATIONNELLECOLLABORATION SYNDICALEEMBAUCHE PREMIÈRES NATIONSSUIVI ITC
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Job Description

Posted on: December 3, 2025

Trouve la bonne énergie ici! La puissance du soleil et du vent pour générer quelque chose de grand. Ta Mission Si Tu L’acceptes Le/la Conseiller.ère en relations du travail joue un rôle clé dans le maintien de relations harmonieuses entre l’employeur, les employés et les syndicats. Il veille à l’application juste et uniforme des lois, conventions collectives et règlements régissant l’industrie de la construction au Québec. Est-ce que tu as ce qu’il faut? De l’énergie positive et …

  • Baccalauréat en relations industrielles, droit du travail, ressources humaines ou domaine connexe;
  • Connaissance approfondie du cadre légal et réglementaire de l’industrie de la construction au Québec (atout);
  • Expérience en négociation collective et en gestion de conflits (atout);
  • Excellentes habiletés en communication, diplomatie et résolution de problèmes;
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès:

  • Fournir des conseils et du soutien aux gestionnaires et aux équipes opérationnelles sur les questions de relations du travail;
  • Interpréter et expliquer les lois, règlements, conventions collectives applicables, et assurer le respect de celles-ci;
  • Gérer les conflits de travail, les griefs et les plaintes en proposant des solutions justes et équitables;
  • Maintenir une jurisprudence à jour et une connaissance approfondie des textes législatifs;
  • Former les gestionnaires et les employés sur les meilleures pratiques en relations du travail;
  • Représenter l’organisation auprès de comités ou organismes liés aux relations du travail;
  • Collaborer avec les syndicats pour favoriser un climat de travail sain et productif;
  • Supporter nos chantiers en matière d’embauche auprès des Premières Nations;
  • Assurer un suivi auprès de nos chantier au niveau du programme fédéral ITC : demandes unions, affichages de postes, rapports aux clients et sous-traitants.

Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Prendre soin les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de fournir les plus hauts standards de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir. Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.

Originally posted on LinkedIn

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