CONSEILLER PRINCIPAL, ENTREPRENEURIAT AUTOCHTONE -

Viens faire banque à part.Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes. Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise APERÇU DU POSTE BDC est la seule banque exclusivement dédiée aux entrepreneurs canadiens. Pour mieux servir les entrepreneurs autochtones, nous renforçons notre présence dans les communautés autochtones grâce à un nouveau modèle d'engagement axé sur l'accès au capital, au mentorat, aux réseaux et aux connaissances pertinentes en affaires. En tant que conseiller.ère principal.e, Entrepreneuriat autochtone, vous travaillerez dans des régions spécifiques pour établir des relations de confiance avec les communautés autochtones et veiller à ce que les efforts du BDC soient alignés sur les besoins et attentes de celles‑ci. Relevant de l'équipe d'Entrepreneuriat inclusif, vous agirez comme un lien clé entre les entrepreneurs autochtones, les partenaires et les ressources du BDC — peu importe les lignes d'affaires internes. Votre travail contribue directement à l'autonomisation économique des entreprises autochtones à travers le Canada. LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENTSoutenir les entrepreneurs autochtones et renforcer les relations communautaires

• Construire et maintenir de manière proactive des relations à long terme basées sur la confiance avec les entrepreneurs autochtones, les leaders communautaires et les partenaires de l'écosystème.
• Agir comme principal point de contact et de référence du BDC pour les entreprises autochtones, guidant les entrepreneurs et partenaires vers les offres BDC appropriées et les contacts internes.
• Promouvoir la crédibilité, la visibilité et le rôle de partenaire de choix de BDC au sein des communautés autochtones.
• Assurer une couverture géographique en identifiant et en agissant sur les occasions de soutenir les entrepreneurs autochtones dans les régions assignées.
• Offrir un service client exceptionnel, en reconnaissant la sensibilité des relations et en traitant l'information confidentielle avec intégrité.

Contribuer à l'expertise et enrichir la compréhension du BDC des communautés autochtones

• Agir comme expert.e en entrepreneuriat autochtone, besoins communautaires et dynamiques des écosystèmes.
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes, y compris les cadres supérieurs, les équipes en contact avec la clientèle et les équipes de soutien opérationnel.
• Éduquer et mobiliser les employés du BDC sur l'importance, le contexte et les nuances de la stratégie d'entrepreneuriat autochtone.
• Contribuer au développement d’initiatives et de solutions personnalisées, ainsi qu’à des occasions de formation qui soutiennent les entrepreneurs autochtones.
• Assurer la diffusion continue et la coordination de l'information pertinente avec les champions de la diversité et les équipes de projet.

Mener le développement des affaires et l'engagement des écosystèmes

• Collaborer avec les gestionnaires de comptes et les partenaires internes (par exemple, centres d'affaires principaux, centres bancaires virtuels, partenariats) pour identifier et soutenir des occasions d'affaires pour les entrepreneurs autochtones.
• Utiliser des réseaux établis pour identifier, poursuivre et soutenir de nouvelles opportunités.
• Participer à des conférences et événements autochtones afin de rester connecté aux besoins, priorités et tendances émergentes de la communauté.
• Surveiller et partager des perspectives sur les tendances économiques qui affectent les entrepreneurs autochtones.

CE QUE NOUS RECHERCHONSQualifications Requises

• Personne s’auto‑identifiant comme Autochtone.
• Minimum 5 ans d'expérience dans une institution financière en développement des affaires ou dans un autre rôle pertinent.
• Expérience démontrée dans la construction et le maintien de relations avec des entrepreneurs, des organismes communautaires et des partenaires externes.
• Une forte compréhension des obstacles, des opportunités et des réalités auxquelles font face les entrepreneurs autochtones.
• Capacité à analyser les états financiers, synthétiser l'information et communiquer clairement les recommandations.
• Agir comme conseiller.ère de confiance et point de référence pour clients et partenaires.
• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
• Permis de conduire valide.

Qualifications Préférées

• Capacité à communiquer verbalement en français.
• Expérience en soutien aux petites et moyennes entreprises (PME).
• Connaissance des politiques, programmes et pratiques de développement économique pertinents pour les communautés autochtones.
• Expérience à influencer ou guider les parties prenantes internes pour soutenir des stratégies axées sur l'inclusion.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca. Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.