Consultant stratégique/Consultante stratégique

ATEKO recherche un(e) Conseiller(ère) Stratégique pour un client du secteur de la Santé

Durée du mandat : 12 mois

Le mandat est à combler à Québec ou Montréal et nécessitera une journée/semaine en présentiel

Rôles et responsabilités :

• Analyse et conseil : Offrir des conseils stratégiques auprès de la Vice-Présidence TI ainsi qu'accompagner les cadres de la vice-présidence dans la résolution de problématiques de nature stratégique ou transversale;
• Élaboration de stratégies : Développer des plans d'action pour améliorer la mise en place des activités structurantes pour la vice-présidence;
• Gestion de projets : Superviser la mise en œuvre des recommandations stratégiques et assurer le suivi des projets sous sa responsabilité;
• Recherche et analyse : Mener des recherches pour fournir des conseils basés sur des données et des faits;
• Coaching de gestion : Accompagner des cadres à mettre en œuvre leur rôle de gestion au sein de ses équipes et les orienter dans leur prise de décisions;
• Participer a la coordination des divers mandats et activités de la VPTI afin d'assurer une cohérence d'éxécution

Exigences :

• Capacité d'analyse et de synthèse : Être capable de comprendre des problématiques complexes et de proposer des solutions claires et efficaces;
• Communication : Avoir d'excellentes compétences en communication orale et écrite pour présenter des idées et des recommandations de manière convaincante;
• Esprit critique : Savoir prendre du recul pour évaluer les situations de manière objective et proposer des solutions adaptées au contexte de l’organisation;
• Habileté relationnelle : Avoir une facilité pour établir et maintenir des relations de confiance notamment avec la vice-présidente et ses cadres (équipe de proximité);
• Adaptabilité : Être flexible et capable de s'adapter à des environnements et des situations variés;
• Gestion du stress : Savoir gérer la pression et les délais serrés tout en maintenant un haut niveau de performance;
• Collaboration : Savoir cerner son environnement informel et trouver les collaborateurs idéaux pour atteindre les objectifs cibles, ensemble;
• Opportunités : Savoir détecter l es opportunités pour prendre action au bon moment ou pour la prise en charge de certains travaux de nature stratégique.

Accessibilité :

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à accessibility@fxinnovation.com pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez FX Innovation, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à accessibility@fxinnovation.com