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Coordonnateur.trice en restauration, conservation

Agiro
Department:Project Management
Type:HYBRID
Region:Quebec City, Quebec
Location:Québec, Quebec, Canada
Experience:Mid-Senior level
Estimated Salary:CAD55,000 - CAD75,000
Skills:
GESTION DE PROJETSGESTION DES RESSOURCES HUMAINESGESTION DES BUDGETSRESTAURATION ÉCOLOGIQUECONSERVATIONAMÉNAGEMENT DU TERRITOIREENVIRONNEMENTSUIVI DE PROTOCOLESDÉVELOPPEMENT DE PROJETSRÉDACTION DE SUBVENTIONSLEADERSHIPAUTONOMIERÉSEAUTAGESUITE OFFICETEAMSSHAREPOINTONEDRIVE
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Job Description

Posted on: November 16, 2025

Sous la supervision de la direction générale, le.la coordonnateur.trice sera chargé.e de gérer les opérations, ressources humaines et financières des projets de restauration et de conservation menés par Agiro. Vous contribuerez à des initiatives de verdissement communautaire et à des projets visant la protection de l'eau et des écosystèmes du bassin versant de la rivière Saint-Charles. Vous assurerez également la valorisation de la réserve naturelle des Marais du Nord et accompagnerez les municipalités dans la mise en œuvre de stratégies de conservation. Ce poste est idéal pour une personne organisée, autonome, et polyvalente, avec d’excellentes capacités en gestion de projets et de ressources humaines.

FONCTIONSGestion des opérations et développement

• S’assure auprès des membres de son équipe que l’ensemble des projets, incluant les livrables et la reddition de comptes, sont réalisés en respectant les objectifs, les échéanciers et le niveau de qualité requis.

• Assure le suivi des protocoles d’ententes et des contrats.

• Développe de nouveaux projets et de nouvelles phases de projets existants, notamment en effectuant une recherche continue de partenariats financiers potentiels.

• Rédige des demandes de subvention et des propositions d’entente de service.

• Agit à titre de conseiller-ère auprès de la direction en lien avec la restauration et la conservation.

• Contribue à développer la vision d’Agiro en restauration et en conservation et à établir des objectifs, des stratégies et des plans pour réaliser cette vision.

Gestion des ressources humaines

• Gère l’équipe en restauration et conservation, notamment en répondant aux questions et demandes diverses des membres de son équipe, et en transmettant à son équipe les informations et demandes.

• Coordonne l’ensemble du processus d’embauche des membres de son équipe, ainsi que l’arrivée, l’intégration et la formation des nouveaux membres de son équipe.

• S’assure de l’atteinte des objectifs annuels déterminés pour les membres de son équipe, incluant leurs besoins de développement des compétences et de formation.

Gestion des ressources financières

• S’assure de la pérennité et de la viabilité financière des projets.

• S’assure d’atteindre les objectifs financiers fixés lors du développement de nouveaux projets et de nouvelles phases de projets existants.

Représentation et communication

• Développe et maintient des liens auprès de différents partenaires, bailleurs de fonds, fondations, représentant.e.s des secteurs privé et public, élu.e.s et fonctionnaires.

• Agit à titre de représentant.e d’Agiro auprès de différents collaborateurs.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Formation universitaire en aménagement du territoire, environnement ou domaine connexe.
  • Deux ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Au moins trois ans d'expérience dans la restauration écologique de milieux humides et hydriques.
  • Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et la mission d’Agiro.
  • Excellentes capacités de gestion des budgets, des projets et des ressources humaines.
  • Sens de l’initiative, autonomie et leadership.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser adéquatement.
  • Capacité à diriger, influencer, superviser et motiver son équipe de travail.
  • Entregent, habileté au réseautage et à développer et entretenir des partenariats.
  • Maîtrise de la langue française (oral et écrit).
  • Maîtrise de la suite Office et de logiciels favorisant le travail d’équipe (Teams, Sharepoint, Onedrive…)

CONDITIONSHoraire : 35 heures par semaine

Période d’emploi : Poste régulier

-       Salaire compétitif, grille salariale récemment mise à jour

-       Régime de retraite à prestations déterminées

-       Programme d’assurances collectives

-       3 semaines de vacances

-       Programme d’aide financière pour des activités physiques et de mieux-être

-       Accès gratuit aux Marais du Nord

-       Politique de télétravail flexible

Originally posted on LinkedIn

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